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创思维企业管理技术服务有限公司 地址:宝安中心区西乡大288号 华丰总部经济大厦C座125室 (广州银行附近) 邮箱:csrcsrw@vip.163.com 业务热线:0755-27512508 技术热线:0755-23711736
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  • 祝贺信诺有限公司顺利通过WM三项验厂
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  • 东莞市长宏五金塑胶有限公司顺利通过SGS C-TPAT认证并取得97分好成绩
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  • 祝贺深圳新日生实业有限公司顺利通过 SGS BSCI认证
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  • 祝贺阳江江城得利刀剪制造有限公司顺利通过SGS BSCI验厂并顺利取得C级报告
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  • 祝贺江苏亿美电器顺利通过 SG SEDEX2P审核 BV家乐福 ICS验厂
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  • 祝贺深圳市良泰物流有限公司顺利通过GSV年度审核并取得证书
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  • 祝贺东莞昌源玩具有限公司顺利通过SGS BSCI审核
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  • 台湾泓凯集团爱旺电子科技有限公司携手深圳创思维顺利通过OSHAS18001:2017认证并取得证书
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  • 东莞钧壕塑胶五金有限公司顺利签约2018年度体系、项目管理辅导
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  • 祝贺中国电子集团 旗下工厂顺利通过Wal-mart 三项审核
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  • 广东宝鼎集团不锈钢制品有限公司顺利通过 BSCI认证
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  • 祝贺易路泰科技(江西)有限公司顺利通过 SGS BSCI认证
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  • 中山生力电子科技有限公司顺利通过SGS BSCI审核
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  • 祝贺东莞星泽激光科技有限公司顺利通过ELEVATE DISNEY验厂
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  • 深圳市蓝晨科技股份有限公司顺利通SGS BSCI验厂
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  • 深圳市鑫华锋电子科技有限公司签约Wal-mart、ES/SCSFCCA审核
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  • 祝贺惠州思贤实业有限公司顺利通过SGS WRAP认证
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  • 祝贺苏州 莱克电气股份有限公司顺利通过SGS SBCI认证
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  • 祝贺深圳新宜康顺利通过ITS WCA-SQP的验厂并取得良好成绩!
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  • 恭祝东莞百图玩具制品有限公司顺利取得ICTI A级证书
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  • 验厂通过企业新闻播报
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  • 深圳市得辉达智能科技有限公司顺利通过SGS BSCI验厂,顺利取得C级合格报告
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  • 深圳市欧迪声科技有限公司顺利通过SGS BSCI认证
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  • 祝贺东莞保力电子科技有限公司顺利通过UL COSTCO COC/SGS GMP/TUV BSCI认证
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  • 祝贺襄阳天王服装股份有限公司顺利通过SGS BSCI验厂
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  • 东莞越祥实业有限公司顺利通过 SSG-DISNEY 验厂、TUV NBC环球影视验厂
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  • 祝贺东莞市天钺电子有限公司顺利通过ITS BSCI验厂并顺利取得C级合格报告
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  • 东莞市华鹰制衣有限公司顺利通过SGS WRAP B级认证
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  • 铜陵市洁雅生物科技股份有限公司与深圳创思维达成战略合作,社会责任辅导进行中
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  • 深圳市智海创新科技有限公司顺利通过TUV SUD BSCI认证、ISO9001:2015认证
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  • 深圳市科泰利科技有限公司顺利通过BV Disney认证
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  • 汇泰公司顺利签约ISO9001:2015/DISENY迪斯迪、TCCC可口可乐验厂
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  • 祝贺福州跃升鞋业有限公司顺利通过BV-NB验厂
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  • 肇庆大旺大庆炉具有限顺利通过BV THD 反恐验厂 SCAN 并取得94.65分好成绩!
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  • 祝贺龙璟印刷(深圳)有限公司与深圳创思维ICTI认证战略合作;
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  • 深圳市天悦双胜顺利通过SGS BSCI认证
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  • 深圳市正扬制造有限公司顺利通过 SGS SEDEX/BSCI/FCCA/GSV 四项验厂
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  • 东莞市高丰木业顺利通过 TUV南德 WM ES审核
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  • 祝贺美的电热电器制造有限公司顺利通过 ITS BSCI验厂、SGS SDEDX认证
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  • 深圳市俪雅美容用具有限公司 顺利通过SGS BSCI审核
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  • 湖北大冶隆发包装有限公司顺利通过DISNEY验厂 /ISO9001:2015体系审核
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  • 庆祝松安印刷(深圳)有限公司顺利通过 TUV SA8000认证
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  • 深圳市嘉华利电子科技有限公司顺利通过Amazon深度验厂
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  • 祝贺东莞市顺扬玩具有限公司顺利通过ICTI认证;
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  • 信明(惠州)纸品有限公司顺利通过BSCI 认证并取得B级合格报告
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  • 祝贺广东侨华科技有限公司与创思维顺利通过 SGS 百思买(BBY) EICC/C-TPAT认证
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  • 中山市昌业五金有限公司顺利通过TUV SEDEX认证
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  • 美的集团 主力智业(深圳)电器实业有限公司 顺利通过BSCI UL认证
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  • 恭喜以下工厂顺利通过验厂、认证
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  • 广州三立皮具有限公司顺利通过TUV BSCI认证审核
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  • 广东美的生活电器制造有限公司顺利通过 UI COSTCO 10分好成绩!
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  • 卓望数码科技(深圳)有限公司 SA8000认证审核辅导进行中
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  • 深圳市安拓浦科技有限公司顺利通过SGS C-TPAT 及BSCI认证,C-TPAT取得100分的行业最高记录
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  • 创思维成功协助深圳鑫汉派数码科技有限公司顺利通过BV SEDEX 4P审核
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  • 松安印刷(深圳)有限公司顺利与创思维的年度战略合作!
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  • 东莞市晋达家具有限公司顺利通过 ITS WCA并取得85分好成绩!
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  • 深圳市启明合丰照明科技有限公司顺利通过SGS BSCI认证
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  • 深圳鑫汉派数码科技有限公司顺利通过BV SEDEX 4P认证
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  • 庆祝东莞市新宝利展示用品有限公司顺利通过 HKQAA SA8000;2014认证
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  • 美的生活电器顺利通过WM ES、SCAN SGS审核
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  • 义乌市智慧星玩具有限公司ICT辅导I进行中
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  • 深圳蓝猫均祥动漫科技有限公司 顺利通过SGS BSCI认证
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  • 妆研科技(深圳)有限公司 GMP/ISOBSCI认证
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  • 东莞市健鑫硅橡胶制品有限公司顺利通过SGS BSCI认证
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  • 广东康力日用制品有限公司 顺利通过TUV BSCI认证
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  • 祝贺深圳蓝晨科技股份有限公司顺利通过 SGS DISNEY认证
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Case 公司新闻
首先祝贺东莞汇泰塑胶制品有限公司顺利通过ITS TCCC认证并取得了绿灯,那么 通过TCCC验厂带来怎样的效益呢?       第一:通过TCCC验厂获得更大的客户和更多的订单.   随着世界贸易组织一体化进程速度的加快,越来越多的欧美客户都开始注重对供应商工厂的评估和筛选,他们会更加关注供应商工厂在社会责任、法律法规、人权、环保等方面的表现,要求他们的供应商建立符合国际要求的管理体系,通过他们的验厂标准.这是欧美客户供应商管理的关键条件,只有通过他们的验厂,才能有资格成为他们的供应商.只有得到国际买家的认可,我们才能获得与更多欧美客户做生意的机会.一般来说,如果不能通过验厂审核,对外贸生产企业来说会有非常严重的后果,那就是取消已签订单,冻结现有大货订单,列入黑名单并终止合作关系.因此,我们要想获得更多的生产订单,就一定要做好验厂这门功课,这是中国制造企业稳固与国际采购商的合作,并拓宽新国外市场,为长期发展奠定坚实的基础.毋庸置疑,符合欧美企业社会责任标准的中国工厂将更受青睐,通过客户的评估成为达标工厂,在现今形势下,其重要性不言而喻.          第二:通过TCCC验厂获得竞争优势,强化工厂的品牌形象.   现在的社会是竞争的社会,即使在国际贸易中,竞争的形势也是非常严峻的.仍然以我们比较熟悉的...
发布时间: 2019 - 01 - 06
浏览次数:50
任何验厂都会有几个重要的问题点,那么就对Coca-cola验厂认证(TCCC验厂认证)重要问题点验厂验厂培训网小编和您娓娓道来。  1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。  2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。  3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。  4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。  5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。  6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。  7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控...
发布时间: 2018 - 12 - 08
浏览次数:73
审核类型 :初审(Initial)和工厂的第一次接触, 需要在首次会议上更详尽的解释, 全面的审核 ,超过100名工人的工厂Disney验厂需要两个审核员;第一次跟进审核(First Follow-up)和工厂第二次接触,仅审核上次主要的违规,是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况,只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一第二次跟进审核(Second Follow-up),和工厂的第三次接触, 仅审核上次主要的违规,是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况,只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况;跟进审核要求: 跟进审核的文件存档在审核后必须完成,文件报告至少如下:先前的审核报告,支持先前违规的文件,CAPAR(改善报告), 工人面谈记录(如需要),核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂支持性文件包括:1)违规证据,2)确定上次违规是否改善的程序,3)改善或没有改善的结论,4) 新的违规发现-解释在先前的审核中为何没有发现,5)为了确保审核的一致性,建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行审核员应该:1)清楚了解迪士尼的人物,2)不要混淆和华纳兄弟(WB)、兔宝宝(Looney Toons)、史努比(Snoopy)、Hello Kitty、皮卡丘(Pokeman)、天下宝宝(Teletubbies)的区别,3)任何生产迪士尼或...
发布时间: 2018 - 11 - 28
浏览次数:96
生产守则常见违规:非自愿劳工 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。  例如:  1)工人下班时离厂需要工厂管理层的批准;  2)工人的护照或身份证原件被扣押;  3)强制而且不能选择不加班。  胁迫与骚扰  制造商将给予每个员工尊严及尊重,并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。  例如:  1)员工被工厂管理层和/工厂主管威胁;  2)员工被辱骂或被主管性骚扰。  非歧视制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视,包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。结社自由Disney验厂制造商将尊重员工以合法及和平的方式,结社、组织起来并进行集体谈判的权利,而不得加以惩罚或干预。健康安全制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。薪酬Disney验厂我们期望制造商认识到,工资对于满足员工的基本需求必不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律...
发布时间: 2018 - 11 - 28
浏览次数:57
BSCI验厂中供应商应确保一般情况下员工在连续工作六天后得到一整天休息时间。通常,在制造业的工作本质上是重复的,并且有时会在具有潜在危险的条件下进行。制造业成功的一个最重要的因素是,员工健康,认真工作,并能够经常为公司制造优质产品。  若未给予员工充分的休息时间以从重复的工作中恢复,则他们会感觉身体劳累,易于发生事故/受伤,且往往会生病和失去工作。这同样会导致较高的员工流动率,精疲力竭的员工将对产品的质量产生不利影响,进而影响企业绩效。 供应商必须寻找长时间连续加班而无休息日的根本原因,并致力于改善这种情况。             第一次BSCI审核发现供应商没有遵守每工作六天必须休息一天的情况需要做好纠正措施步骤1.   开展内部调查,查清连续工作 六天以上无休息出现的频率,连续工作员工所在部门和连续工作的原因。2.   分析调查结果,并找出根本原因,以实施有效的纠正措施。3.   监督连续工作日记录,以确保实施的纠正措施可以减少过度工作而无一天休息的情况。4.   制订防止问题再发生的政策和程序。5.   应向管理人员和员工提供培训。纠正措施所需资料:内部调查报告副本。实施纠正措施的描述。审核后的三...
发布时间: 2018 - 11 - 27
浏览次数:63
IETP玩具业责任规范 自 2018 年 3 月开始提醒大家,IETP 的关爱热线旧的号码于 11 月失效,而新的号码已更改为 4001-583580。IETP通过微讯、电邮、网站鼓励位于中国内地的工厂由 3 月至 12 月的时间内逐步更换至新的卡片及海报,以免违反 IETP 的要求。  现在 IETP 再次提醒工厂,请立刻检视正在使用的小咭片及海报是否已经更新。检查方法非常简单,只要看看咭片及海报上:1)熱線号码是否 4001-583580  2)上面有 IETP 的标示而非 ICTI CARE 的标示 1) 工厂需立刻更换所有咭片及海报吗?会成为审核不符合项吗?    旧卡片上的电话号码从 11 月 1 日开始已不能接通,因之前通知各工厂可以使用至 12 月 1 日,所以特此通知工厂尽快为员工更换新的卡片或海报。我们亦延长时间,让工厂在2019年2月底前完成更新。    在 2018 年 11 月到 2019 年 2 月之间若发现工厂仍持有旧的卡片或海报,原则上不做视为不符合项,但审核员会提醒工厂进行更换。如若在 2019 年 3 月份之后仍发现使用旧的新的卡片或海报,则会成为不符合项。   2) 工厂想要新的卡片及海报,应怎么办?  a) ...
发布时间: 2018 - 11 - 20
浏览次数:50
THD家得宝验厂审核流程一般参考以下模式;需要申请THD验厂请先联系客户,1、发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。2、递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。3、确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。4、支付审核费:工厂向审核机构支付相关的费用(如审核费,差旅费)5、审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排。6、实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。选择THD家得宝验厂,必要时需要咨询行业顾问,可以得到最新资讯;
发布时间: 2018 - 11 - 05
浏览次数:54
IETP认证考虑到玩具制造的独特环境,项目关注您的客户关心的社会责任议题,让他们知悉问题得以处理,对您信心倍增。     IETP认证是众多买家信赖的卓越标志:全球超过三分之二的玩具皆由IETP认证玩具工厂生产。      IETP就全球的玩具制造定立了一套统一的道德采购标准,获得世界各地玩具品牌与零售商的重用。IETP的认证在减少重复审核导致的消耗方面责任重大_认证能有效减少因玩具品牌分别要求进行独立审核而致的重复,助您大大提升效率,省下金钱及时间。       IETP的认证亦能助您改善业务来加强竞争力、减低员工流失率、且打造一个更有生产力的工作环境。      玩具行业加入IETP认证,可以享受其提供的培训、教育与支援,可以改善工厂的工作环境、劳动标准及持续提升业务水平;不断满足客户需求!
发布时间: 2018 - 11 - 02
浏览次数:62
10月11-12日,ELEVATE 达岸审核组一行2人,应美国知名快速消费客户星巴克Starbucks的委托对湖南泰鑫瓷业有限公司进行了社会责任、环境、安全、消防等现场审核,通过审核审核组专家确认公司能依据所应用的标准实施并维持Starbucks标准;确认公司管理层高度重视社会责任管理体系运行有效性和效率;确认各过程负责人组织团队创新思维,积极开展内部资源、流程整合优化,促进了公司主要费用指标的持续下降。        审核组识别出公司在安全、消防、工伤风险案例应对风险等优势。审核组在“组织背景、领导作用、体系策划、支持过程、运行控制、绩效评估、改进”等多维度对公司给予了中肯的评价,同时对公司在基础设施管理、人权管理、供应商管理等方面提出了很好的改进建议。        公司最高领导在审核末次会上对审核组细致、务实并卓有成效的工作表示敬意,对审核组为泰鑫公司改进社会责任的指导表示感谢。他要求各单位以此次Starbucks审核为契机,在公司转移转型时期,持续做好社会责任、健康安全、环保方面的改进,借助Starbucks标准的建设,不断提升管理,提升质量,全面改善员工福利、执行好客户的标准要求;,       本次审核没有发现critical严重问题项,基本满足客户的...
发布时间: 2018 - 10 - 15
浏览次数:111
一、目的为员工提供一个舒适、公平及安全的工作环境,阻止任何滋扰虐待事件的发生。二、范围适用于公司全体员工及BSCI验厂所涉及的全部验厂范围;三、后果滋扰虐待除了令被滋扰者、被虐待者的法律权利受到侵犯外,也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。滋扰和虐待行为可以是公开或是暗里实施的,某些在社交场合被视为恰当的行为并不一定适用于工作环境中。公司不会容忍任何员工涉及滋扰虐待事件。所有员工必须遵守反滋扰虐待政策的规定并采取一切可行措施防止在生产区域或其他场合包括出外公干时构成滋扰虐待行为。任何员工如有违反该政策的行径,将会受到纪律处分。纪律处分包括口头或书面警告、停职或解雇,视乎所犯过失的严重程度。四、实施禁止辱骂、折磨、体罚、虐待。员工的言行应谦让谨慎,同时应该和睦相处,并保持高度的合作。下属应尊重上级,服从其工作安排,积极配合上级完成工作任务。公司的管理人员在日常管理工作,特别是在员工出现问题时,应与员工作双向沟通,聆听他们的问题和意见,并以鼓励方式处理。切勿对员工大声呼喝,更不得以粗言秽语辱骂员工或对他们进辱骂、折磨、体罚、虐待。公司鼓励:有效沟通、员工激励、团队协作精神。 五、申诉程序 任何员工对有关滋扰虐待或其他形式辱骂、讥笑、贬低或体罚的申诉或反映可向他/她的直属上司报告,或者向有关部门的代表投诉。员工有义务就所有上述事件作出申诉,即使他/她不是受害者。公...
发布时间: 2018 - 10 - 08
浏览次数:88
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