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Case 行业新闻
迪卡侬验厂不能接受的(黑色)问题点具体如下:1、是否在供应商工作的所有人员,年龄都高于法定最低工作年龄或15岁?'2、如儿童进入厂区,工厂是否设有隔离区域,且有具体的儿童名单?'3、是否有证据表明工厂将迪卡侬产品的生产外发给监狱?'4、是否有任何身份相关的官方文件被供应商或是劳动中介扣押?(如护照、工作签证等)'5、在工厂的任何场所是否有任何威胁人身安全(厂内所有员工或外来人员)的风险?'6、怀孕劳工是否有受到特殊关注?如:转换至无危险或较少体力负担的工作、提供坐椅、延长休息时间、怀孕七个月后不超时工作、不上夜班、 不会暴露在化学品的环境中...等)'7、若有使用剧毒或CMR(致癌性、致生殖细胞突变、生殖毒性)的化学品,该操作员是否有依据风险分析或SDS(安全资料表)配戴合适的个人防护措施?'8、若有使用剧毒或CMR(致癌性、致生殖细胞突变、生殖毒性)的化学品,是否有依据SDS设置相应的集体防护系统?'9、审核范围內的所有场所,是否有警铃系统?'10、审核范围内的所有场所,各区域是否可以听见/看见警铃?'11、当测试时,该警铃是否可以正常运作?(审核时进行测试)'12、若与其他工厂共用建筑物,其他工厂的警铃是否可被听见?'13、警铃声是否与工厂内其他所有的讯号声不同?(如换班或休息铃声)...
发布时间: 2020 - 01 - 16
浏览次数:206
深圳海关区AEO高级认证企业通关便利化措施主要分为7大类包括减少查验、稽查核查类、绿色通道类、优先办理类、简化手续、缩短时间类、专人协调类、优先改革试点类和理性执法类共20条。以下是AEO高级认证便利化措施条文陈列可能会有些晦涩,但请大家动动手一定要在本本上仔仔细细记录好,掌握到,实实在在拿到政策红利。一、减少查验、稽查核查类1. 保持高级认证企业较低查验率。确保高级认证企业进出口货物平均查验率在一般信用企业平均查验率的20%以下。2. 减少稽查、核查频次。对于新申请通过高级认证的生产型企业,除存在重大监管风险外,海关原则上3年不开展实地稽查;对高级认证企业原则上不开展径行稽查。3. 减少检验检疫抽批比例。对高级认证的生产型企业出口同一品牌、同一型号、同一品名、同一工艺且质量稳定的危险化学品,首次出口抽样检验合格的,企业提供合格保证相关材料,海关按照不低于出口批次10%的比例实施现场检验,每年至少抽样送检1批次。对于未实施现场检验和抽样送检的批次,采用验核企业提供合格保证等材料的方式进行合格评定。二、绿色通道类1. 设立高级认证企业专用窗口。海关在有条件的通关业务现场设立高级认证企业专用窗口,无条件的通关业务现场摆放“高级认证企业优先办理”字样的牌匾,对于高级认证企业优先办理相关通关业务。2. 优化高级认证进出口食品企业监管模式。对于高级认证的进口食品企业,报关时单证暂不齐全的,可...
发布时间: 2020 - 01 - 13
浏览次数:367
GRS全称Global Recycle Standard(全球回收标准),最初是由荷兰管制联盟制定,于2008年11月起实施,针对废旧纺织品回收后,再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月,荷兰管制联盟将纺织服装全球回收标准的版权,转让给全球最具影响力的美国纺织交易所(Textile Exchange)管理,这是一个全球非盈利组织,致力于推动采购和制造的变化,最终减少纺织业对世界水、土壤、空气和人的影响。2019年5月8日GRS 4.1版本开始生效。随着国家和国际品牌对环境的关注以及国人环保意识的增强,人们对环保越来越重视,绿色环保的产品已成为当下消费者的重要选择之一。GRS是为在纺织工业的需求所制定的,核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料,以及在供应链中如何处理这些材料。GRS认证包括了可追溯(traceability)、环境保护(environmental)、社会责任(social)、再生标志(label)及一般原则(general)五大要求内容。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用,并减主要应用于含有再生成分的最终产品或者半成品,目前认证主要集中在纺织服装中的企业,例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生面料、再生成衣等。据悉,国外品牌如 ZARA, H&M, C&...
发布时间: 2020 - 01 - 10
浏览次数:405
GRS认证全球回收标准是目前市场上难度较高的验厂审核之一除了产品追溯的特性以外,还有一点就是它的审核内容有再生成分、社会责任、环境管理、化学品管理四大模块之多。一般的工厂验厂像BSCI或者FCCA之类的大多只有一个方向,要么是人权要么是品质,而GRS则突出一个我全都要。GRS认证4部分:再生成分、社会责任、环境管理、化学品管理。    一、再生成分:    1. 回收含量达到20%或更多的产品。    2. 声明的回收材料应遵循从投入到最终产品的完整、经过验证的监管链。    二、社会责任:    1. 涉及GRS产品生产的企业雇用的工人,受强有力的社会责任政策的保护。    2. GRS社会要求是基于全球社会责任合规方案的原则。在所有情况下,国际劳工标准、国家和/或地方立法或最严格的GRS要求,其适用程度应不违反适用法律。        三、环境管理:    1. 参与GRS产品生产的企业应具有高度的环保意识。    2. GRS的环境要求适用于认证组织内的所有业务。在所有情况下,适用最严格的国家和/或地方法规或GRS要求。    3. 对工厂产生的废水...
发布时间: 2020 - 01 - 08
浏览次数:168
亚马逊自有品牌致力于加强供应链上游的控制,旨在和的供应商合作以建立长久关系。供应商可通过总体要求、推荐的实践和不符合案例了解亚马逊PB(自有品牌)的QMS的要求。QMS(质量管理体系)培训包括四个部分:综合QMS、文档控制、质量记录和培训。一、综合QMS总体要求1、供应商/工厂应该已经开发和拥有有文件记录的质量管理体系,体系定义了所有参与会影响产品、材料或服务质量的管理、执行和核实工作(例如: 质量手册、组织图、操作步骤)的人员的责任、授权和相互关系。推荐的实践1. 规定和记录适合公司愿景与使命的企业质量方针。2. 质量方针提供建立和评审质量目标的框架。3. 质量方针和目标在企业内被传达和了解。4. 质量管理体系的范围,包括除外项的细节和正当理由,需被规定和记录。5. 针对质量体系操作,定义和用文档记录必要的步骤、工作指导、记录模版。6. 推动有文档记录的质量体系操作步骤以及工作指导的有效实施。并且通过质量记录来证明。 不符合的案例u没有质量管理体系文件与质量方针。u质量方针不能支持企业愿景或使命。u质量方针未对质量目标提供框架。u质量方针未根据商业环境的变化而变化,诸如PESTEL(政治的、经济的、社会的、科技的、环境的、法律的)。u无证据显示有文档记录的质量体系操作步骤和工作指导在工厂的操作中被遵循。...
发布时间: 2020 - 01 - 07
浏览次数:139
应对客户验厂与公正行审核的方法:一、首先要有正确的认识1)从心里理解,审核者并不想把你的厂验垮,而是帮你发现管理中存在的问题,你如果整改,竞争力岂不加强?当然大家都不整改,就你搞SA8000,那你的成本会很高,但随着形势的发展,验厂面会越来越宽,逼着大家共同进入同一起跑线,进入良性竞争的轨道。把验厂理解成机遇,你的心态就会好起来。二、验厂前的准备1)研究客户的调查文件(即以前自己填写过的),确认审核的目的(有侧重点如质量、或环境等),确认审核的标准的审查的范围。2)确认审核日期和时间,审核员人数,前者是商量确定的。3)确认需提供的资料及相关的文件支持(比如发放劳动合同和员工手册的记录)4)安排一次模拟审核,过程与方法应与实际审核相同,从中自行找到不合格点并尽快纠正。5)安排好陪同人员     A.首次会议人员,应是主要负责人及人事部、会计部、品管部负责人,管理者代表,并互作介绍,以示重视。     B.看厂时的陪同人员可以是行政人员和品管部负责人,同时有一位文员相随,以随时通知相关部门负责人到本部门门口迎接、陪同并解答问题。     C.文件检查时的陪同人员应包括会计负责人,人事部负责人及文件档案管理人员,主要负责人也应在场,以回答有关工厂运作方面的问题。     ...
发布时间: 2020 - 01 - 06
浏览次数:156
沃尔玛Wal-Mart验厂沃尔玛又有新动态了。这次是关于环境方面,沃尔玛要求供应商在2022年前每年完成Higg FEM自我评估。沃尔玛作为全球最大的连锁商超,每年都需要从中国市场采购大量商品,吸引了无数工厂想成为其供应商。沃尔玛每次供应商审核要求的调整,几乎都引领了行业的风向。从沃尔玛的通知文件可以看出沃尔玛想表达:1、沃尔玛早在2016年就开始向其供应商推荐Higg FEM评估工具,搜集相关数据完成自我评估;2、沃尔玛要求其供应美国沃尔玛门店的自有/专有/全国品牌的服装供应商/软家纺产品供应商/供应纺织产品面料的纺织厂在2022年之前, 每年完成一次Higg FEM的自评;3、同时每隔一年完成一次第三方的Higg FEM验证,并制定相关的环境绩效改善计划。 沃尔玛作为商超百货类的领军企业,也一直是供应商管理方面最具影响力的品牌之一。借助沃尔玛的推动,不仅在我们所熟悉的社会责任领域,在环境领域也同样会产生强大的带动作用,Higg FEM在2020年的快速发展也变得势在必行。 SLCP社会劳工整合项目验厂SLCP是独立于SAC的另外一个机构,但是SLCP和SAC之间又有密切的合作关系。SLCP本身只是一个行业标准,但是SLCP没有开发自己的IT平台,也没有自己的对验证机构的认可/授信团队,所以他们寻求和外部的合作...
发布时间: 2020 - 01 - 03
浏览次数:646
越南验厂/据越通社河内——第十四届国会第八次会议于11月20日通过了《劳动法(修正案)》,赞成率达90.06%。越南新版《劳动法》规定每周日加班时数不能超出一天正常工作时间的50%,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时,日加班时数不能超出一天正常工作时间的50%,一个月不能超过四十小时,一年不能超过两百小时。此外,纺织品服装、皮革鞋类、电力、电子产品、农林产品生产和加工、盐业、水产等领域的劳动者加班时间一年内不能超过三百个小时。越南政府为国民谋福利啦,重点是越南政府再次宣布涨工资,决定2020年地区最低工资标准将上调5.5%。2020年1月1日起:一类地区最低工资标准将增加24万越盾,从418万越盾增至442万越盾。(442万越盾约等于1342.4元人民币)二类地区最低工资标准将增加21万越盾,从371万越盾增至392万越盾。(392万越盾约等于1190.57元人民币)三类地区最低工资标准将增加18万越盾,从325万越盾增至343万越盾。(343万越盾约等于1041.748元人民币)四类地区最低工资标准增加15万越盾,从292万越盾增至307万越盾。(307万越盾约等于932.4元人民币)人民币与越南币兑换汇率:1人民币元=3292.5495越南盾
发布时间: 2019 - 12 - 30
浏览次数:204
创思维验厂解答SEDEX、SMETA验厂常见问题1、审核需要多少天?假如工厂员工人数在100人以内,SMETA 2-Pillar的审核,一个审核员一天可以完成审核;4-Pillar的审核,需要增加0.5天完成。详见下面工作时间计算表:由于两种模式所需的审核天数不同,总的费用存在差异, 大部分工厂会选择2-Pillar (劳工标准,健康和安全)。 遇到个别买家要求同时进行环境评估和商业道德审核时,可以选择4-Pillar。2、应该选择哪个审核模式?3、怎么提高审核通过率?为帮助工厂在正式审核前了解审核范围及工厂的情况,在安排SMETA审核前,会发送—份自我评估问卷(SAQ)。问卷中包含有关企业政策、安全标准、工作条件、环境能源和废弃物管理等详细信息。通过完善填写这份问卷,工厂能够提前了解审核要求并做好准备,提高审核通过率。4、审核范围有哪些?     地点范围:营业执照所覆盖的范围,生产区域,仓库,宿舍,食堂等。     人员范围:工人,管理层,安保人员,厨工,派遣工。5、现场审核会查验哪些文件?创思维验厂会提供标准文件清单,工厂需要在审核之前准备好文件。主要的文件有:场所平面图、劳动合同、员工手册、营业执照、政府检查报告、机器检查、过去12个月的工时记录、过去12个月的工资记录、生产记录等。6、现场审核会包括哪些情况?现场...
发布时间: 2019 - 12 - 28
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小米公司正式成立于 2010 年 4 月,是一家专注于先进智能手机、互联网电视以及智能家庭生态链建设的创新型科技公司。小米验厂包括人权验厂、品质验厂,外加一点点的商业信息。小米验厂标准原则如下:一:切实有效地废除童工。二:主动承担环境保护责任。三:不袒护侵犯人权的行为。四:推进环保技术的开发与普及。五:企业应对环保问题未雨绸缪。六:消除任何形式的强制劳动。七:杜绝在用工与职业方面的差别歧视。环保。八:有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。九:积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。十:企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。
发布时间: 2019 - 12 - 25
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