ICTI验厂审核中会出现各种各样的不符项，有些可以现场整改，有些却不能整改，甚至对于ICTI验厂审核结果产生很坏的影响，我们把这种比较严重的情况称之为“严重不符项”。那么如何避免出现“严重不符项”呢？首先要知道哪些情况是属于“严重不符项”，深圳市创思维结合多年的验厂辅导经验，为大家简单介绍严重不符项存在的情况有哪些。ICIT验厂审核中严重不符项如下：1.非法雇用童工2.拖欠工资3.工资低于当地最低工资标准4.加班费低于当地最低工资标准5.放假或停工待料未支付工资6.人事资料不完整7.下班时间员工仍在工作8.打卡时间超过15分钟且没有支付加班费9.无有效的考勤方式，员工工作时间无法确定10.每周加班时间超时26小时，或旺季超过32小时11.没有与员工签订劳动合同或没有给员工一份12.没有保存离职人员的工资考勤及人事资料13.工厂提供的考勤与生产报表不一致，工资考勤无法确定14.工厂提供的工资考勤与员工访谈不一致，工资考勤无法确定15.工资表签名与人事资料签名不一致，工资考勤无法确定 深圳市创思维致力于帮助企业快速成长，精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程，提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务，机构遍布全国，成功辅导上万家企业工厂通过验厂，零首付验厂，通过后付款，验厂必过，验厂必过。如果想要了解更多验厂或者想要做验厂辅导...
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星巴克验厂审核标准进口商验厂的重要内容是检验制造企业的产品质量控制能力和条件。 在质量控制方面，进口商通常会依据国际通用的诸多国际质量标准来检验产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等全方位的质量管理状况， 最主要的质量检验标准有：AQL（ACCEPTABLE QUALITY LEVEL）国际验货质量标准、ISO9000国际质量标准体系以及跨国公司根据消费者要求所制定的特别质量控制标准。星巴克验厂是由生厂商代理星巴克品牌生产产品，由星巴克或者星巴克认同的第三方审核机构进行检验该生厂商是否符合星巴克产品的生产规范。下面由深圳市创思维小编为大家分享柬埔寨星巴克STARBUCKS验厂审核标准。柬埔寨星巴克STARBUCKS验厂标准内容：1包括企图贿赂) 透明度星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务，政策，程序及其他的相关记录。供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称，地址及所有权属，包括转包商。A透明的重要性所有采购决定都主要基于工厂的透明度，供应商就算只违反了一项透明原则，所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。B供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的相关信息（名称/地址，所有权属及可能需要的其他信息）。公开任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。企图贿赂违反透明度标准。2承诺不断改善A星巴克希望供应商能展示不断改...
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近些年来，随着国内工厂成本的增加，为了节约成本，越来越多的工厂都将工厂搬迁到国外或者直接在国外办工厂，那么国外验厂和国内验厂有什么不同吗？当然总的规则不变，但是很大程度与当地的法律法规有关系，而且，国内验厂机构比较多，再加上语言的差异，造成了国外验厂难度增加，下面由深圳市创思维小编为大家分享柬埔寨沃尔玛walmart验厂审核需要提供哪些文件？柬埔寨沃尔玛walmart验厂审核清单：柬埔寨沃尔玛walmart验厂审核文件如下：一、营业执照二、工厂平面图1.工厂各生产车间的面积数、车间分布示意图及总体面积2.宿舍平面图及其建筑面积 三、劳动合同1.劳动合同必须是在职工同工厂确定劳动关系时开始签订2.客户不接受集体合同(全体职工都必须签劳动合同)3.劳动合同必须由员工本人签名4.劳动合同内对特殊工种，必须在合同内注明职业危害，提醒职工注意，如喷油。5.合同之有效性，即劳动合同期满后要进行续签或解除劳动关系6.合同签订人数必须与相对应比例参保人数与在职人数完全一致(包括人事记录与考勤) 四、人事资料1.所有职工人事数据要贴有复印件及彩色免冠近照，复印必须清楚，否则保留原件，以备查(离职人事数据须保持1 年以上)2.像须与登记相一致(主要从五观来看)，不得有借他人或假进厂3.人事部必须要有一个识别假身证或借用的文件指引，并有相关培训记录4.人事资料上的有关明，包括地姓名、...
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ICTI验厂审核时工厂的建筑物需要提供该建筑物的安全验收报告，员工安全一直都是社会责任审核中客户重点考核的项目，ICTI认证也一直有着这样的要求，那么ICTI验厂审核对于建筑物安全保障又有哪些要求？ 一、为保证所有建筑物的外观及结构完整性，有以下要求1、应由专业资质机构或相关政府机构对建筑物（包括所有车间区域、食堂、宿舍等）的外观和结构的完整性进行评估（即获得必要的建筑许可证）。2、如果建筑物的用途有重大变化，则须重新进行评估。3、建筑物和周边设施（如墙面、地面、车道、人行道等）的物理状态应保持完好，以避免导致人员受伤。4、坑洞、不平的表面及裂纹可表明建筑物存在结构完整性的问题，应及时加以修补，避免造成危险。5、场地管理人员应保存一份评估记录。6、除了对建筑物的缺陷进行目视检查外，还应对发现的重大问题进行实物测量。7、在审核时应对裂纹或其他潜在的结构性问题拍照备份并存档记录。8、如有合理理由怀疑建筑物存在完整性方面的风险（如严重裂纹或结构性问题），工厂须出示由专业资质机构或相关政府机构提供的独立评估报告，以验证建筑物的安全性。二、为保证楼面承重能力，要求如下：1、应严格遵守楼层的最大承载量。2、需分析物料、机器、设备、铲车、人员等重量以确定是否符合楼面的承载要求。3、楼面承载负荷必须符合要求，建议重型机械（如注塑机、金属浇铸机等）放置在地面层。4、每一楼层均应张贴出其楼面...
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随着实体店业务的逐渐下行以及电商的日益发展，亚马逊Amazon跨境电商业务在国内影响越来越大。亚马逊AMAZON对于平台上自营的自有品牌产品的供应商，要求按照亚马逊社会责任审核标准进行审核。那么亚马逊Amazon验厂你了解多少呢？深圳创思维小编为大家进行简单亚马逊Amazon验厂辅导一、为什么要进行亚马逊Amazon验厂？亚马逊致力于以合法且符合道德规范的方式开展业务,包括与坚持同样原则的供应商合作。为了确保供应商设施(包括但不限于公司办公场所、制造工厂、外部物流和配送设施、外部客户服务站点以及配送站; 统称为“站点”)中具备公平且安全的工作条件, 要求供应商遵守亚马逊的“供应商行为准则”(“准则”)该准则为供应商设定了最低标准, 并要求供应商遵守任何相关法律的要求。鼓励供应商实施其自己的标准, 只要这些标准可以为员工提供同等或更多的保护。二、亚马逊Amazon验厂包括哪些方面审核？其实，亚马逊Amazon验厂主要包括两大方面：AMAZON社会责任标准审核(Amazon Social responsibility Standards，简称Amazon社会责任验厂或者Amazon人权验厂)和AMAZON工厂质量审核（FQA验厂， Factory Quality Audit）. 今天，我们重点分析下Amazon社会责任验厂的相关要求及难点。 &#...
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随着人工成本等的增加，很多国内工厂都将工厂搬到国外，在国外办厂，但是无论是国内还是国外，工厂想要接受客户订单，都是需要进行验厂的，那么国内验厂和国外验厂有区别吗？国外验厂怎么验？深圳市创思维是专业的验厂咨询、验厂辅导、验厂培训结构，机构遍布国内外，精通全国验厂，下面结合多年的验厂辅导经验，为大家简单进行越南的验厂培训，告知大家越南的BSCI验厂怎么验以及审核员越南BSCI验厂主要验哪些方面。其实，越南BSCI验厂审核主要是检查工厂是否有充分证据表明为工人提供合法的社会福利同时为了证明其验厂的有效性，还要求审核方（生产商）给予社会福利的方式的有效性，审核员至少须评估以下几个方面：1.被审核方（生商）给予除最低工资外的社会福利，并且这不是允许工人获得最低工资的方式2.被审核方（生产商）也给予包括下列工人在内的所有工人社会福利：a、季节性工人b、根据生产力支付报酬的工人c、外来工或和任何其他弱势工人群体3.被审核方（生产商）了解社会福利通常包括：a、养老金b、遗嘱退休金c、家庭福利和产假d、医疗e、失业f、病假g、残疾h、工伤赔偿i、假期j、被审核方（生产商）已签订包括社会福利的商业保险。k、商业保险：若国家法规允许使用商业保险替代（全部或部分）公共社会方案，审核员必须积极正面地评估被审核方（生产商）。 &...
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一、EICC的诞生背景EICC的国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM 等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM 等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC 制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方,节约成本。二、为什么要制定EICC？–制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。–为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC 提供了和谐的解决方案。–酝酿于2004 年6 月至10 月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI 和Solectron 共同发起。• 任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，最终延展到企业的供应链及其分包商。• 许多公司开始关注EICC，我们鼓励他们采用这套标准。 &#...
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SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。那么SLCP验厂怎么做？如何通过SLCP验厂呢？深圳市创思维小编结合多年的验厂咨询、验厂辅导、验厂培训经验，为大家简单进行SLCP验厂辅导，SLCP验厂员工工资审核要求辅导。SLCP验厂关于员工工资审核要求：1.最低工资标准的通知2.工资表（工资记录）3.工资发放记录及离职员工薪资结算记录4.休假记录5.奖金记录6.雇员高龄津贴（若适用）7.社会保险记录或商业保险记录8.支付给政府机构的纳税/社保汇款的收据9.产假/陪产假记录，返回工作岗位的证明 10.计件工资清单（若适用）11.年假和其他带薪假期记录12.银行转账记录（针对工资部分，若适用）备注：工资福利记录需准备过去12个月的记录员工待遇&员工参与1.纪律处分程序的记录2.任何形式的员工组织管理委员会的会议记录3.工会记录4.申诉登记/申诉机制（流程，受理渠道，调查/解决方案/反馈记录）5.工会，工人/管理委员会组织结构图6.反骚扰，反体罚/性骚扰/精神虐待，反歧视，反强迫用工书面政策7.自由结社程序如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询服务12年，累计成功辅导30000多家...
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审厂怎么做？如何通过审厂？审厂主要审哪些方面？审核员到企业工厂去审厂主要审什么？审厂过程中经常会出现哪些问题？深圳市创思维小编结合多年的验厂咨询、验厂辅导、验厂培训经验，为大家简单进行审厂辅导，审厂过程中经常会出现的比较严重的问题以及如何避免出现这类问题的措施。审厂过程中严重问题：1、童工现象在中国劳动法规定，聘请16岁以下工作员为童工。雇佣童工是非常严重的侵犯人权的行为，假如查出来，立刻否认。因为雇佣童工是损害了人权，因为这一年龄的青少年儿童正处于青春期发育和受教育的阶段，但是聘用他，缺失了他受教育的权利。因而，2、未成年工现象许多企业，多觉得招工如果满16岁就行了，未成年工，除开入厂体检外，大半年均需体检一回直至满十八岁，除此之外，企业还须向当地劳动监督申办办理备案，而求取管控。在分派未成年工工作中里时，不能分派从事对身体健康安全性有风险性的工作上，不能分派做夜班，还要避免未成年工勤勤恳恳。审核员验厂均全留意这类现象。 3、迫使劳动者现象迫使劳动括牢房劳动、契约书劳动、抵账劳动、奴仆劳动，以及以惩罚为恐吓方法的非愿劳动。简言之牢房劳动，因罪犯或劳改犯由于违反相关法律法规而接受国家的惩罚，他们的劳动恩恩怨怨志愿填报的，简言之契约书劳动，是指职工的...
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如何通过审厂？审厂过程中有哪些注意事项？审核员来工厂审厂一般都是审核哪些方面呢？审核员现场审核有哪些注意事项？深圳市创思维小编结合多年的审厂咨询、审厂辅导、审厂培训经验，为大家简单进行审厂辅导经验：审核员现场审核辅导。1.工作氛围及其工作环境与现场职工交流与沟通几句话，从职工的面部心态和肢体语言还能够得到重要的深有感触，因为这种及时反映了职工的心理状态及对工厂的满意度，在生产线走动可以注意掌握是否有忙闲不均的情况，例如机器设备在自动式生产制造的那时，职工长期性在旁边混混沌沌，或者是有的焊接夹具上的职工在长期性等待原料。存在这种状况说明工厂缺乏精益生产管理，工作员利用率低，空闲的职工也会危害别人的工作氛围，整体工作效率低，直接成本必然高些。理应留意生产线的灯源是否充足，自然通风是否顺畅，现场是否有异味，噪音是否挺大，生产线是否环境整洁，因为这种也会及时伤害职工的心态，进而伤害生产效率和产品质量。没法想像一个现场氛围懒散、低落、冷漠，职工或心怀怨气或混混沌沌的工厂能够做好产品、铸就经济收益。2.室内空间设计应用与布局合理生产车间越大越高，结果一般利用率很低，机械设备及生产流程布局合理很分散，除了铺张浪费室内空间设计外，原料也在工厂中进行着许多无所畏惧的运输。而资产阶级國家的绝大多数工厂看起来没那么壮美，甚至稍显紧凑型，但是室内空间设计利用率高，农村土地流转效率高也很高。运输工具不但占据...
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