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创思维企业管理技术服务有限公司 地址:宝安中心区西乡大288号 华丰总部经济大厦C座316-318室 (广州银行附近) 邮箱:csrcsrw@vip.163.com 业务热线:0755-27512508 技术热线:0755-23711736 全国24小时服务免费咨询电话:400-008-6006
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Case 行业新闻
BJS全称是BJ’s Wholesale Club,是美国的一家仓储式批发超市,BJS客户是指定UL来做审核,包括BJS社会责任和BJS反恐审核,。BJS验厂是美国买家BJS要求工厂或者供应商做的一个审核,其目的在于检查工厂或者供应商对海关反恐标准的执行情况以及对社会责任的认知情况。BjS验厂也就是BjS用来约束的标准。如何才能成为BJS的供应商?BJS验厂怎么做?BJS供应商行为准如下所示:一、工作时间和加班:供应商必须遵守所有关于正班工时和加班工时的法律。供应商不可要求其员工经常性地每周工作超过6小时。二、工资和福利:供应商必须支付员工法定最低工资或当地业界标准规定的工资,两者从优。供应商亦必须提供员工法定福利。工资结构,包括雇主负担的费用以及法定的扣除项,必须依法为员工清楚地以书面分项标示。工资必须直接以现金或支票支付给员工。加班费必须依照法律规定的费率支付。三、强迫劳动:供应商不得使用强迫劳动,无论是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治胁迫或政治、宗教处分的劳工、或其他形式的强迫劳动。四、机会均等:供应商不得在聘用、薪资、福利、升迁、处分、解雇、或退休等方面有基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶级、政治或其他信仰的不同而有歧视的情况。员工的聘用与升迁应根据其能力,而非个人特征或信仰。五、纪律性措施:供应商必须以尊重和有尊严的态度对待员工。供应商不得对任...
发布时间: 2020 - 12 - 21
浏览次数:54
BJs批发超市BJs Wholesale Club Inc (通常简称BJs ),是一家仓储式批发超市,萁经营范围主要在美国东海岸,以及俄亥俄州。该公司在21年”财富“杂志美国5家最大上市公司中排名第232位。BJS验厂是美国买家BJS要求工厂或者供应商做的一个审核,其目的在于检查工厂或者供应商对海关反恐标准的执行情况以及对社会责任的认知情况。Bjs验厂包括社会责任审核介绍:Bjs验厂审核由五部分组成:首次会议,安全卫生走场,工资和文件查看,员工访问和末次会议。同时,如果审核员需要查看更多地资料或采取措施深入了解工厂情况,工厂应该配合或提供相应文件。管理层如厂长和人事应当参与Bjs验厂审核。另外,能够提供所需文件的人员也应该应配合审核,并回答审核员的问题.Bjs验厂审核结束后7至10天,书面版的审核报告将会发绐中间商和BJs.Bjs验厂反恐验厂审核介绍:Bjs验厂Wholesale Club致力于加强其整个供应链的反恐措施以达到美国海关和C-TPAT项目设定的要求.所有工厂应接受由BjS反恐验厂审核Wholesale Club或其委托的检验公司进行的反恐审核包括工厂走厂、员工访谈、管理层访谈和文件审核.走厂程序应当包括所有生产车间、车辆停放区、仓库、储存区、包装和装货区域。深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务...
发布时间: 2020 - 12 - 18
浏览次数:51
BJS验厂介绍:BJS批发超市BJS Wholesale Club Inc (通常简称BJS),是一家仓储式批发超市,萁经营范围主要在美国东海岸,BJS主要验厂项目是人权反恐,以及俄亥俄州。该公司在2010年”财富“杂志美国500家上市公司中排名第232位。Bjs是国外的采购商,经常有订单在国内采购,为了符合国外的人权或者质量标准,Bjs通常会制定一套可行的认证方案用来控制供应商的产品质量及企业的劳工人权的合法性要求。BJS验厂是美国买家BJS要求工厂或者供应商做的一个审核,其目的在于检查工厂或者供应商对海关反恐标准的执行情况以及对社会责任的认知情况。BjS验厂也就是BjS用来约束的标准。既然是BjS规定的,那自然在外贸采购商那里也要求提供,如果提供不了BjS验厂报告,自然无法成为 BJS的采购商。深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅导上万家企业工厂通过验厂,零首付验厂,通过后付款,验厂必过,验厂必过。如果想要了解更多验厂或者想要做验厂辅导,可以咨询我们在线客服,创思维技术经理会给出合理、快速、高效的方案,帮助企业快速通过验厂!
发布时间: 2020 - 12 - 14
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ISO27001认证即信息安全管理体系认证,它以其严格的审查标准和权威的认证体系,成为全球应用最广泛与典型的信息安全管理标准,主要是针对信息安全中的系统漏洞、黑客入侵、病毒感染等内容进行保护。通过ISO27001认证的企业,能够从企业内部的管理程序上获得巨大的改善,尤其在信息安全管理上,会有科学的方法可循。哪些企业适合做ISO27001认证?一、以信息为生命线的行业:1、金融行业:银行、保险、证券、基金、期货等2、通信行业:电信、网通、移动、联通等3、皮包公司:外贸、进出口、HR、猎头、会计师事务所等二、对信息技术依赖度高的行业:1、钢铁、半导体、物流2、电力、能源3、外包(ITO或BPO):IT、软件、电信IDC、呼叫中心、数据录入,数据处理加工等三、工艺技术要求高、竞争对手渴望得到的:1、医药、精细化工2、研究机构引入信息安全管理体系就可以协调各个方面信息管理,从而使管理更为有效。保证信息安全不是仅有一个防火墙,或找一个24小时提供信息安全服务的公司就可以达到的,它需要全面的综合管理。ISO27001认证审核对企业的好处如下所示:1.引入信息安全管理体系就可以协调各个方面信息管理,从而使管理更为有效。2.通过进行ISO27001信息安全管理体系认证,可以增进组织间电子电子商务往来的信用度,能够建立起网站和贸易伙伴之间的互相信任。同时,把组织的干扰因素降到最小,创造更大收益。3....
发布时间: 2020 - 12 - 11
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随着信息化水平的不断提高,信息安全逐渐成为人们关注的焦点,全球都在探寻如何保障信息安全的问题,欧洲各国均开始制定了有关信息安全的本国标准。1993年由英国贸易工业部立项,于1995年英国首次出版BS 7799-1:1995《信息安全管理实施细则》,它提供了一套综合的、由信息安全最佳惯例组成的实施规则,作为确定工商业信息系统在大多数情况所需控制范围的唯一参考基准。1998年英国公布标准的第二部分《信息安全管理体系规范》,它规定信息安全管理体系要求与信息安全控制要求,它是一个组织的全面或部分信息安全管理体系评估的基础,它可以作为一个正式认证的根据。2000年,ISO国际标准化组织在BS7799-1的基础上制定通过了ISO17799标准。2000年12月,BS7799-1:1999《信息安全管理实施细则》通过了国际标准化组织ISO的认可,正式成为国际标准ISO 17799:2000《信息技术—信息安全管理实施细则》。 2002年,BSI对BS7799-2:2000《信息安全管理体系规范》进行了改版,发布了BS7799-2:2002《信息安全管理体系规范》。 2005年10月,BS7799-2:2002通过了国际标准化组织ISO的认可,正式成为国际标准ISO27001:2005《信息安全管理体系要求》。ISO27001认证审核意义如下所示:*当组织通过了ISO27001认证,表示您的组织信...
发布时间: 2020 - 12 - 07
浏览次数:54
制定WRAP验厂体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产,符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意,他们及其供货商企业须根据WRAP验厂标准通过WRAP验厂,那么,WRAP验厂该怎么做?如何才能通过WRAP验厂?WRAP验厂有哪些注意事项?深圳创思维小编为你专业分享。WRAP验厂前需要做如下准备:1.做好员工访谈准备,记住问话表中的内容,并灵活回答;2.维护好现场,做好现场的整理、整顿、清洁、卫生、不制造垃圾、不乱丢垃圾、物料工具设备放置有序、标识明确;3.安全用电,不乱接电线,不乱动高压设备;4.确保机器设备安全,正确使用机器设备的安全防护设施,不图一时方便随意更改,定期保养使用的设备,依正确程序操作,不违规作业;5.注意消防安全,保持通道畅通,不乱堆放物品,会使用消防器材,懂得消防知识,消防设施周围通畅,保证易拿易取,急时能用;6.保证化学品使用安全,了解化学品知识,正确使用MSDS,懂得化学事故处理,保护好自己的安全;7.做到利器使用安全,完整回收,正确记录;8.正确使用个人安全防护用品,了解劳保用品的功用,积极正确的坚持使用.能注意张贴防护标识,正确遵守使用提示;9.团结工友,积极准备,提高安全意识,个人卫生意识,环保意识,防止安全隐患.             ...
发布时间: 2020 - 12 - 04
浏览次数:53
WRAP认证计划于1999年10月正式推出,其目的在于独立监督并验证生产企业是否符合全球性的社会责任原则。以确保缝制产品是在合法,人道和符合道德的条件下生产的。其中消防安全问题一直都是验厂审核的重点审核项目,那么对于消防审核有哪些要求?WRAP验厂消防审核有哪些要求?验厂之家小编为你专业分享:WRAP验厂审核消防安全标准如下所示:一、:消防合法性1、查验建筑(场所)投入使用的时间和改造、装修时间,根据投入使用的时间和改造装修时间确定适用的消防法律法规和技术规范。2、检查建筑(场所)消防审核、验收、开业前消防安全检查情况,查阅单位合法性文件(可为复印件),并通过档案或监督数字化系统进行核对,或者检查消防设计备案、消防竣工验收备案凭证。二:消防管理1、消防安全组织机构健全。落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,消防安全责任人、消防安全管理人以及各级、各岗位的消防安全责任人明确并落实责任。2、消防安全管理制度完善。制定防火检查巡查及火灾隐患整改制度、用电用油用气安全管理制度、消防设施器材维护保养管理制度、员工消防安全教育培训制度、灭火和应急疏散预案演练制度等,并按要求建立档案台帐。3、日常消防安全管理落实。严格用火用电用气管理,火灾危险部位(包括消防安全重点部位)有严格的管理措施;定期组织防火检查、巡查,能及时发现和消除火灾隐患;商场市场、宾馆饭店、学校、医院、公共娱乐场所按标准化...
发布时间: 2020 - 12 - 01
浏览次数:44
GOTS认证审核是确保有机纺织品从收获原材料、通过环保和符合企业社会责任方式生产、以及到最后产品包装贴标的规范性,以确保给最终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、独特的认证标准要求纺织品制造商以全球公认的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产,这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。全球有机纺织品GOTS认证审核注意事项如下所示:不得有歧视行为在雇用、薪酬、接受培训、升迁、解雇或退休等方面,不得有与种族、社会阶级、国籍、宗教、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性取向、工会会员身份、政治派别、社会背景有关的歧视行为,其他可能引起歧视的条件也不得出现。同时,工人不得被以上所列项所骚扰。提安全卫生的工作环境工作环境必须安全卫生,同时需考虑到现行的行业知识和各种特定危害知识。弱势的人需要接受特殊保护。适当的个人防护用品必须配备给工人,且必须确保得到了必要的使用。尽可能减少工作环境中本身存在的危害因素,同时采取必要合理的可行措施以预防工作过程中或与工作相关的活动导致的人身伤害和事故。公司必须保证有足够的职业医疗救助和相关设施。必须有能够检测、评估、预防和应对潜在的威胁工人健康和安全的体系。必须采取有效措施来保护工人避免因工作或在工作中说发生的事故、伤害和疾病。所有使用的化学品物质和配制品,都必须有对应的物质安全数据表(MSDS),且在操作和贮存这些化学品时必须确保采取了恰当的健康安全措施...
发布时间: 2020 - 11 - 25
浏览次数:66
GOTS产品的加工者、制造商和贸易商必须参加GOTS的认证审核,该认证审核是基于每年一次的定期现场检查。必须持有列有认证产品或产品类别,以及认证范围内有资质的加工、制造和贸易活动的有效的合格证书。对于本身没有任何加工或制造活动,也没有外包任何加工或制造活动的贸易商,认证机构可决定以执行远程检查来替代现场检查。但现场审核在首年度和获得认证后的每三年至少必须执行一次。GOTS产品年营业额少于5000欧元的贸易商和仅向终消费者销售产品的零售商,在不对GOTS产品进行包装或重新包装、标识或重新标识的情况下,可以免认证。GOTS产品年营业额少于5000欧元的贸易商必须到某一被授权认证机构注册,且必须确认一旦其年营业额超过5000欧元就会立即通知该被授权认证机构。对于环境和社会责任准则潜在风险低的小规模分包单位,主管被授权认证机构有权决定免除其定期的年度检查。但现场检查在首年度和获得认证后的每三年至少必须执行一次。若实体的名称或商标要标注在面向终消费者的GOTS产品上,则该实体需负责履行应有的监管,确保产品符合相应的标准以及其它规定条款。认证机构必须就其提供的具体认证服务范围以及获得授权:1)纺织品机械加工和制造操作及其产品的认证2)湿加工和整理操作及其产品的认证3)贸易操作及相关产品的认证4)技术质量参数和残留物的检测为了确保产品符合本标准要求,被认证实体应根据风险评估,对产品进行检测。所有...
发布时间: 2020 - 11 - 23
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Costco验厂是好多市及团队跨国企业工厂下订单时根据自己的企业进行守则对跨国企业工厂的标准审核,验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。那么Costco社会责任验厂审核容易通过吗?如何快速通过Costco社会责任验厂审核?Costco社会责任验厂审核通过标准又是什么?Costco社会责任验厂审核重点如下所示:1、公司的合法性客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 4、工作时间公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。 5、劳动报酬平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 6、惩戒性措施客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。 7、健康...
发布时间: 2020 - 11 - 13
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