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Case 行业新闻
为了保障妇女的合法权益,逐步完善对妇女的社会保障制度,BSCI验厂有要求,认证企业需要提供《新生妈妈与怀孕女工保护规定》,但很多企业负责人又不知道从哪些方面给予保护;深圳创思维BSCI验厂项目组认为应该从以下几个方面 考虑:1、严格按照国家标准安排哺乳期女工工作,以保证母乳质量。对于哺乳期女工,避免安排其参加过度紧张及劳动强度大的作业,不要安排其加班加点,尽量照顾其不参加重体力工作。2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。3、有不满一周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。4、女职工在哺乳期内或者怀孕期内,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事重体力劳动,本公司考虑人性化管理,凡符合上述条件,公司安排新生妈妈与怀孕女工从事办公和轻体力工作,不加班工作,提供饮食和其它照顾。5、女职工在规定的哺乳期内,不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。6、上班确有困难且工作许可,经本人申请,单位批准,可休半年以内哺乳假。休假期间,其工资不低于基本工资的,原则工资照发。
发布时间: 2018 - 10 - 23
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BSCI社会责任准则承诺书怎么正确描述,创思维小编认为,为营造企业良好的社会责任形象,一般要做以下承诺:不断改善企业社会责任现状,努力完全符合SA8000与BSCI要求;严格遵守公司关于供应商社会责任之要求,并接受第三方和客户调查,现场评估,预约审核时间的以及非预约时间等形式的BSCI社会责任审核;严格遵守BSCI社会责任标准:不招用童工,保护未成年工;不强迫劳动、不招用囚工,不把产品外发至监狱;反对歧视,任何员工在应聘及工作期间的晋升等都完全公平、平等;员工可以选举工人的代表,并不会受到歧视或是打击报复;遵守当地的法律法规,提供合法、足额的工资、福利于员工;保证按照劳动法和当地法律安排员工加班,不超时加班;提供健康、安全、卫生的工作和生活环境给员工;公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。最后是公司法人代表及承诺人签名盖章以实确认,落款要备注日期,BSCI社会责任承诺书就基本完成;
发布时间: 2018 - 10 - 23
浏览次数:180
BSCI验厂即:倡议商界遵守社会责任组织,主要是由欧洲一些零售公司及协会、进口商和生产公司等成员组成,是欧洲地区一个针对遵守社会责任的监控体系。应广大企业的验厂负责人的要求,深圳创思维项目总监NavyZhang做如下解读;1、何为BSCI会员买家?我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准,目前拥有来自11个国家的1300多个会员商家,也就是我们经常说的BSCI会员买家,如:LIDL,AVE,Hema,ICA,ALDI,Lindex,M&S,MGB,Tom Tailor等等。2、BSCI-RSP批复是什么回事?RSP即:审核管理权持有RSP的BSCI会员最核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂,如果没有RSP会员的批准,是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作,就是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。3、如何申请BSCI认证?BSCI认证审核的前提是必须要得到BSCI会员买家的RSP批复,之后才能向审核机构申请BSCI认证,一般情况下工厂是不能在没有BSCI买家授权的情况下申请BSCI验厂的.每家企业在申请BSCI认证审核时都需要买家会员进行RSP批复,即便工厂自己通过BSCI认证,也没有资质去做这个事情的,一定是最终BSCI会员客户进行,所以请不要混淆。4、有BSCI会员买家如何申请?如果你的买家是BSCI会员,那么可...
发布时间: 2018 - 10 - 23
浏览次数:475
受欢迎的SEDEX验厂可谓是炙手可热,凭借其严格的标准和流程体系,为大众筛选出值得信赖的企业。SEDEX验厂不是随便一个企业就能通过的,除了足够强劲的实力以及优秀、人性化的现代管理体系,还要求在申请流程上足够精细、完善。本文为大家讲解选择SEDEX验厂可以带来哪些好处。一、提高企业形象,促成合作意向的达成众所周知SEDEX验厂程序非常严格,也是因为这些精确的细节,使得这种验证在社会上的接受度和认可度非常的高。渠道供应商、客户们也更倾向于与通过此项验证的企业达成合作,对于早已达成意向的合作商,如果知道对方通过了SEDEX认证,就会促成彼此的合作。二、提高企业格局,开拓国际市场SEDEX验厂这一验证与国际市场接轨,在为认证准备的过程中,接触到国际信赖的行业标准,能为企业的更高格局发展提供助力,打开国际市场。对于在地球村开疆扩土的企业来说,获得SEDEX认证将是获得国际市场认可的有力渠道之一。三、吸引人才的就业现在找工作的人都会考虑企业对自己所付出的劳动力是否会珍惜,用人规范是否人性化,而SEDEX验厂认证将会为这类群体提供可靠的参考。获得SEDEX验厂验证,有一个明显的好处,那就是可以间接的获得社会大众的认可,刷新企业的形象,从而吸引更多的人才来企业就业。以上三点,选择性价比高的SEDEX验厂的好处是显而易见的,一则可以刷新企业的形象,促成合作意向的达成,二则可以提高企业的国际化格局,...
发布时间: 2018 - 10 - 12
浏览次数:240
而今受欢迎的SEDEX验厂越来越受到各方人士的重视,不关事企业方、客户、渠道供应商,都非常看中这一认证。提供等量质量服务的不同厂家,只要有一家通过了SEDEX验厂认证,那么这家被客户青睐、被渠道供应商选中的几率将会大大增加。本文为大家重点讲解为什么SEDEX验厂会获得大众的认可。一、企业责任的证明想要获得认证并不是一件简单的事情,相关的标准还是非常严苛的,这就决定论通过了SEDEX验厂认证的企业是一家负责任的企业,这种责任表现在两个方面,一方面是对自家形象、规格的责任,申请认证这一举动直接体现出他的重视;另一方面是对社会的责任,这体现在SEDEX验厂的要求之中,通过的企业都有着符合相关社会责任的经营标准。二、企业现代化管理体系的证明想要获得认证就要有能力足够匹配的现代化管理体系来支撑。有现代化管理体系的企业,符合现代商业发展的潮流,对员工也有足够人性化的关怀,对于社会形象的刷新来说是至关重要的。所以SEDEX验厂认证是获得大众认可的现代化管理体系的证明。三、企业人文道德的体现在当今越来越以人为本的发展理念下,社会各界都对人本身投注了更多的关注。而SEDEX验厂的标准对员工提供了非常多的程序设计,对员工有着足够深厚的关怀。这种契合主流思维观念的标准设计,非常能体现企业的人文道德关怀水准。综上所述,SEDEX验厂的程序标准并不简单,通过SEDEX验厂是企业的社会责任、现代化管理体系、人...
发布时间: 2018 - 10 - 12
浏览次数:226
如今,SEDEX验厂作为提升企业形象,获得高格局发展的重要渠道,正成为越来越多企业的选择。然而这一过程并不属于企业的专业领域,很多企业有相应的实力与可以匹配的管理体系,却并不擅长申请流程,这时候就需要性价比高的SEDEX验厂服务了,接下来带大家看选择SEDEX验厂服务可以带来的好处。一、节约企业成本SEDEX验厂服务凭借其专业性与深耕领域多年的经验,持续帮助各种不同类型的企业通过验厂申请。在熟练的服务技巧之下,提供合理的价位,承包全程服务,以结果为导向,中途所涉及的业务范围不会变价,透明又合理,为通过SEDEX验厂提供重要的辅助作用。二、获得人性化服务深谙SEDEX验厂流程的公司,完全懂得客户在经营之中的重点与难点,实实在在从客户的角度出发考虑问题,能拿出灵活的、契合客户具体实际的申请操作流程,在日常的服务方面,提供更换顾问师的服务,让客户选择与自己气质相投的、契合的顾问师,达成良好的合作。三、服务安全有保障受欢迎的SEDEX验厂服务公司有良好的信誉、完善的运营准则以及运营机制,遵守良好的企业规范,能将客户的安全至于第一位。在操作的过程中有良好的风险防范意识,对客户提供的材料作出相应的保密措施,能保障客户的资料不被泄露出去。综上所述,选择SEDEX验厂能够为企业更高格局的发展提供有了的渠道。选择了SEDEX验厂服务,可以帮助企业节约成本,辅助企业顺利通过申请,并且给予企业人性化发服...
发布时间: 2018 - 10 - 09
浏览次数:269
TCCC认证是可口可乐公司推出的一系列供应商软性认证,顺利通过该认证后有望成为可口可乐的长期供应商,在认证评估通过后1-3年内需重新评估,不间断的判断出供应商的整体实力如何,从TCCC认证当中便可以看出可口可乐公司对于供应商的各项要求细则,下面小编就带您从质量过硬的TCCC认证中看可口可乐公司选拔供应商的原则。一、合法合规原则首先TCCC中清晰明了的指出认证企业必须具备经营资质,合法资质是TCCC认证的必备前提,除了要求具备生产经营资质以外还要有相关的行业许可,因此可口可乐公司在选拔供应商时首要要求为合法企业。二、道德要求达标原则在稳定性好的TCCC认证当中并未对供应商设置过多的门槛,或者未提出一些不切实际的要求,TCCC认证评估过程当中均与以线下的实体经营为基础原则,根据行业的相关要求判断该认证企业是否已经达到基础的道德层次,比如是否合理化对待员工、是否无拖欠工资情况发生。三、以人为本原则TCCC认证当中将人力资源和员工的安全作为重要的两项考察指标,其中员工的考察极其精细,甚至对于居住环境、工作场景、保险制度和薪酬制度等全面展开调查,这充分说明了可口可乐公司在选拔供应商时要求道德层次高,而且企业内以人为本,此种企业有望为可口可乐公司树立良好的企业形象并形成强强联合的优势。从TCCC认证当中还可以看出可口可乐公司选拔供应商时要求其生产工艺流程达标,机械设备等也处于行业领先水平,首先...
发布时间: 2018 - 10 - 09
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Wrap认证您必须了解的以下8大重要信息1. 首次申请WRAP认证的新企业,必须在初次审核时提供至少90天的工时工资记录。2.除非WRAP有特别指示,否则企业不能在其证书到期的三个月之前,提交续证申请。3. WRAP的认证项目建基于复盖所有原则的管理系统,任何企业都应该为其各运营范围(包括社会责任)建立管理系统。企业必须建立一个记录流程,程序和职责的具体架构,以履行布关政策和实现目标。4.企业需要寻找协助建立社会责任管理系统,可以聘用顾问以达到这目的,但在WRAP审核期间,顾问不能作为企业的代表人员。我们推荐深圳创思维;5.企业必须至少每六个月进行一次内部社会责任审核。6.所有紧急出口广]必须向外开放。7.企业必须至少每六个月进行一次消防演习。照片上需显示日期、时间及盖上工厂印章,並必须与撤离时间记录一起保存。企业必须提供最后2次的消防演习日期及下一次消防演习的计划日期。8.企业必须保存有关所有敏感区域至少连续30天、24/7 的CCTV记录。
发布时间: 2018 - 10 - 06
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WRAP零容忍政策有哪些?我们如何避免,触碰会产生哪些负面影响呢?     任何时候,通过WRAP认证的工厂或者即将认证的工厂,如有以下零容忍情况将会被取消证书(如果适用)及永久禁止其返回WRAP认证项目,将来也不会获发证书。1.  故意并持续的侵犯人权行为童工,包括最恶劣形式的童工(奴隶,强制劳工,非法贩卖,农奴,抵债,卖淫,色情,涉及儿童非法活动的工作或可能肉体上或精神上伤害儿童的工作)强制劳工(抵债劳工,不允许工人以自己的意愿离开,被迫超时工作)非人道待遇(使用人身安全的威胁或极端的恐吓,体罚,精神或身体成逼)2.  鼓励审核员损害其诚信的不道德行为3.  3.威胁审核员损害其诚信的不道德行为3.威胁审核团队的人身安全在WRAP证书或审核报告内做虚假陈述(例如:更改或伪造证书或报告)5.生产流程的虚假陈述(例如:对审核员隐藏全部部分生产楼层及成生产流程);
发布时间: 2018 - 10 - 06
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WRAP等级区分:白金证书(有效期二年) 获发白金证书的企业必须是至少连续三年在认证审核中能够完全符合WRAP 12项原则。所有获发白金证书的企业必须成功通过每次审核,而不需采取整改措施,并持续参加认证,没有任何中断。黄金证书(有效期一年)黄金证书是WRAP认证的标准级别,颁发给完全符合WRAP 12项原则的企业银级证书(有效期六个月)若审核结果显示企业基本符合WRAP 12项原则,只是在有关政策、程序或培训方面有轻微不符点而需作出整改,企业可以申请要求获得“银级证书”。企业不可以存在任何“严重”的不符点(抱括雇佣童工、存在严重的健康,安全及环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工),企业必须证明其员工所得工资符合法定要求最低工资标准,并获得超时加班薪酬。申请银级证书的企业必须连同一份包含整改措施计划证据的文件以书面递交给WRAP总部。如果企业显示出在WRAP证书有效期內有困难完全达到或有其他因素影响其維持WRAP的原则标准持久性存在风险,WRAP审核委员会也可能会签发银级证书的。所有持有银级证书的企业在证书过期前申请再次WRAP认证,再次注册费优惠为895美金。企业可能不会超过连续三次获得银级证书。具体的认证事宜可以咨询深圳办事处-深圳创思维企业管理技术服务有限公司;
发布时间: 2018 - 10 - 06
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