ICTI认证，SA8000认证，COC评审，公司需要搜集多方面的法律法规，主要如下： · 中华人民共和国劳动法； · 工业安全卫； ...
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1. 现场诊断：了解本公司实际情况，诊断公司的动作与ICTI-IETP标准要求的差距2. 制订辅导计划：根据公司的实际情况，制订推行ICTI-IETP认证的的推行计划3. 建立文件化体系;行为指导手册、程序文件、规章制度、记录4. 培训 ： ICTI-IETP标准、公司制订的各项文件、法律法规、深圳创思维负责现场培训5. 体系运行；工作时间/工资与补偿/童工/强迫劳工/囚役劳工/纪律措施/歧视/ 员工代表/设施/消防保护/环境、健康、 安全/福利（社会宿舍、食堂、医疗）6. 交叉审核; 各部门交叉检查各项记录7. ...
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10、火灾防范 章节号 IETP认证审核的问题A）紧急事故准备状态 10.1 作业场地有一套合适的紧急事故准备状态规划书？10.2 全体人员都按照防火和紧急事故准备状态规划接受培训？10.3 指派了一名作业场地统筹员负责处理有关防火程序和紧急事故准备状态规划的事务？B）出口与疏散 10.4 作业场地设置了紧急事故警报系统，万一事故时，用以通知全体人员撤离作业场地？10.5 受核工厂在作业场地的适当地方设置紧急事故电力照明，并且定期查视这些照明设施？10.6 走道和紧急出口都有清晰的标示，有照明，出入便捷，内外无阻？10.7 &...
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1、工厂情况 IETP最新认证标准：生产认可、平面布置图(工厂、办公室、宿舍等设施)、生产工序、整体概况。 2、工作时数 章节号: 审核的问题2.1 受审工厂制定符合当地法律的工作时间和加班工作政策文件。2.2 关于法定工作时数和受核工厂自定工作时数的资料可供所有雇员参阅。2.3 有文件适当记录所做工作的时数（例如出勤卡）。2.4 工人加班出于自愿。2.5 工作时数最长是多少？每日 ______小时；每周 ______小时；这样的工作时间并不超过法定的最长工作时间，也不违反关于工作时数的正确文件。2.6 &#...
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公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的RBA管理系统，并根据需要适当将这一要求延伸到供应商和分包商。为了达成目标，我们基于企业理念、信念、我们的誓言，推行以下RBA方针政策：维护劳工权益，保护员工健康，减少环境负荷，遵守商业道德，符合法规要求。为有效实施 RBA方针，特作如下遵守声明：一、道德规范与劳工权益1、禁止一切可能破坏本公司经济或声誉的行为，有效推进公司的企业理念、信念和我们的誓言。2、为使员工能为公司的发展尽一切的力量，进而为社会做出自己的贡献，员工不得兼任其他工作，不得在公司内外从事会对本公司内工作表现或公司忠诚度产生负面影响的商业活动或牟利行为。3、 坚决杜绝行贿受贿行为。4、公司应建立信息披露制度，定期将公司相关绩效信息向利益相关者公布。5、必须保护公司内部资料不受未经许可的使用或转让，即使雇佣关系已经终止；此外，如这些信息尚未正式对外公开，并须对其完全保密；尤其针对涉及本公司员工、客户、供应商以及需保护的利益各方的信息；重点保护内容为公司组织结构、设备、经营、制造、研发过程、内部会计数据及个人资料等；任何人不许滥用内部信息，公司的场地、设施、设备、专利及技术仅可用于本公司的生产经营；所有员工必须保护本公司的材料及无形资产。6、必须遵守自由、公平竞争的规则，广告符合法律法规和行业规范要求，不欺诈、不夸张7、公司鼓励供应商以各种方式如公布公司领导电话...
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一、为了确保Target验厂对于工作时间的准确性，工厂必须使用操作无误的打卡钟或考勤扫描系统； 1、考勤系统必须以打卡钟或扫描系统进行，以准确记录所有工作时间。不可以使用手写考勤记录，或以手写考勤记录作为辅助。2、考勤系统必须安装后备电源，以便在停电时可以马上恢复运作。3、所有工人（包括常规工人、计件工人、合同工人、外省劳工、外国进口劳工，散工和临时工）必须备有考勤卡。4、所有工人（包括常规工人、计件工人、合同工人、外省劳工、外国进口劳工，散工和临时工）必须由本人完成打卡并准确地显示他们所有的常规工作时间和加班。 5、工厂应确保工人考勤不会早于工作开始时间或迟于工作完成时间。 6、工厂须为工人全部的工作时间支付工资。Target审核标准允许每次考勤打卡有7分钟的误差。例如： 如果工厂的工作时间为早上8点到下午5点，那么早上打卡上班的时间不可以早于7点53分，而晚上打卡下班的时间不可以迟于5点07分。7、考勤卡应显示实际的工作时间。8、考勤卡必须保持记录完整，清楚易读。9、所有时间，包括加班必须以同一个考勤系统记录下来。10、工人应能核实每日所有工作的常规工作时间和加班时间。二、有效措施1、坚持为新工人提供关于考勤系统的培訓。2、确保经理和生产线主管接受专门培训，并明白在考勤系统之内管理所有时间记录的重要性。3、经常进行内部检查，以确保考勤系统运作正常，...
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伴随着验厂观念的不断深入人心和迪士尼知名度的提升选择进行Disney验厂的工厂企业也开始不断增多，众多工厂企业都深知严格规范的Disney验厂指标有助于企业的成长和壮大，但并不是所有的工厂企业都适合进行Disney验厂。那么Disney验厂都适合哪些工厂企业呢？第一种、服装类工厂米奇老鼠作为众多迪士尼形象之中具有典型代表意义的卡通形象不仅获得了孩童消费群体的青睐，与此同时也获得了世界各地一大批成年人群体的青睐。生产加工服装的工厂企业如若通过了Disney验厂就获得了迪士尼的授权，也便意味着可以在服装上面印制带有迪士尼形象的图案。第二种、玩具类工厂孩童消费群体除了青睐于迪士尼卡通形象的服装之外，对于迪士尼卡通形象的玩具更是情有独钟。但是玩具类的工厂如若不进行Disney验厂就直接生产迪士尼卡通形象类型的玩具就属于非法生产，一旦被相关部门查证便会面临受到处罚的风险。第三种、产品某些部件和材料需要使用到迪士尼商标的工厂除了上面的两种工厂企业需要进行Disney验厂以外，实际上凡是生产产品的某些部件或者生产产品需要使用的材料涉及到迪士尼商标的工厂都想要进行Disney验厂。诸如生产产品的外包装上面包含有迪士尼卡通形象或者印刷的相关图书类出版物资料上面涉及迪士尼形象，这种类型的工厂全部都需要进行Disney验厂。上述内容便是对需要进行Disney验厂的工厂企业所做的介绍。众多工厂企业通过了B...
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想必Disney验厂和BSCI验厂对于大部分工厂企业的管理人员而言都不陌生，而随着迪士尼知名度的提升青睐于Disney验厂的现代工厂也越来越多。那么现代工厂企业为何会在众多的验厂类型之中独自青睐于Disney验厂呢？笔者将在下文针对Disney验厂深得现代工厂青睐的原因进行分析。原因一、能够使现代工厂变得更加强大迪士尼之所以能够在世界范围内获得较高的知名度与其先进的管理体制以及独特的经营理念有着直接的关系。现代工厂进行Disney验厂的过程也就是学习和借鉴迪士尼管理经营理念的过程，以迪士尼的管理等指标来要求自己便能够使现代工厂尽快变得更加强大。原因二、能为现代工厂带来更多的潜在客户时下有很多大型客户在选择合作工厂之时都会考察工厂的实力，更有一些客户会将那些通过Disney验厂的现代工厂来作为备选合作对象。通过了Disney验厂的现代工厂往往在生产流程和管理体系上面相对更加接近国际化水平，在大型客户选择合作对象之时自然会优先选择这些工厂，一定程度上便能够给现代工厂带来更多客户。原因三、能够充分调动现代工厂员工的工作积极性Disney验厂之中涵盖有多个方面的评审内容其中也包含有工厂员工福利待遇方面，愿意接受Disney验厂的现代工厂便会按照验厂的实际标准来改善和提升员工的工资福利状况。这一举措有助于改善现代工厂和内部员工之间的关系，与此同时也能够激发出员工对待工作的积极性。以上即为对D...
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对工厂环境实现专业的监控和生产品质高效的管理已经成为了我国现如今生产管理的重要事项，工厂生产环境的管理也成为了规范我国商业行为的重要前提，因此许多公司会通过专业的验证来实现生产品质的认证，这种BSCI报告也成为了我国许多企业尤为关注的内容，而企业也可以通过正确的方法选择BSCI报告公司来为发展进步打好基础，而在挑选BSCI报告公司时也需要注意如下几大事项。首先注意这种机构业务办理的效率和品质。我国生产企业准入门槛日渐提升所要求的范围更是日渐苛刻，因此在这种BSCI报告之中必须要以更高的效率和更高的管理品质来提升服务的效果，客户在选择这种BSCI报告公司是必须要分析各种公司的实际能力和对相关技巧的掌握方法，才能够确保以专业的能力和更可靠的服务体系来提高办理的效率实现更高品质的服务效果，因此客户在挑选这种BSCI报告公司时也必须要注意该种公司的服务效率和服务质量；其次，注意该公司的服务模式和服务水准。良好的服务效果是确保沟通更加及时办理效率更高的基础，而在BSCI报告公司的选择时也必须要立足于高效的服务模式和更加专业的服务指导之上，确保该总公司能够提供始终如一的针对性指导，保证该BSCI报告公司能够以一对一的尊贵服务确保高效的BSCI报告完成质量；简言之挑选BSCI报告公司必须要注重该种公司的从业经历和相应的服务素养，才能够确定这种BSCI报告公司有专业的工作实力能够完成相应的资质办理...
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在wrap认证之前一定要熟悉好认证的各个审核项目，在进行现场审核之前要做足充分的准备工作，通常由第三方进行组织审核之前不会告知企业进驻企业考察的具体时间，所以企业要提早进行准备避免措手不及，下面小编就告诉您wrap认证之前的几个必做的准备工作。一、完善的自我评估在wrap认证之前企业需要提交自我评估表现，在自我评估手册当中必须要求有完善的评测记录和支持评测结果的相关依据。在撰写自我评估指南时尤其要注意它的详实性和真实性，完善的自我评估是wrap认证通过的基础。二、组织好员工培训工作虽然在wrap认证工作过程当中需要通过企业的一贯表现和企业的硬件设施、员工的福利政策等进行综合性的评估，但在wrap证之前仍要对员工进行一般性的“wrap认证培训”，因为在wrap认证当中涉及到关于员工的审核项目较多，因此完善的员工培训也是提高wrap认证成功率的基础之一。三、持续维持审核前状态由于第三方的wrap认证机构在正式审核之前并不会与企业沟通具体的审核时间，也不会告知详细的审核要点，旨在保障wrap认证的公平性和权威性，所以企业在进行wrap认证前要在较长一段时间内持续维持审核前的良好状态。如果顺利通过wrap认证则会对企业发展有着极大的影响作用，但是各企业主在wrap认证之前必须详细的查看同类企业案例，这样可以对后期的认证规划做出一定预见性的指导，同时还要对wrap认证的审阅和批核工作进行掌握...
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