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  • 维布络安舍日用品(广东)有限公司通过 OHSAS18001/ISO14001认证辅导
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  • 庆祝中山市爱朗生活电器有限公司 顺利通过SGS KMART认证
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  • 春迅电子(东莞)有限公司 顺利通过TUV SUD BSCI认证
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  • 江门伟峰金属制品厂有限公司 一次性顺利通过 BV WM三项 ES黄灯/FCCA 85F分、SCS92分
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  • 深圳市安拓浦科技有限公司顺利通过C-TPAT认证并取得100分合格报告
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  • 祝贺昆山市海汇精密模具工业有限公司 与创思维顺利签约ICT认证
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Case 行业新闻
ICTI CARE 理解春节将至,大多数设於中国丶香港和台湾的工厂都会于假日期间休息並暂停生产活动,以便工人回乡跟家人共渡佳节。         为了让大家有足够时间欢渡2018年春节,ICTI CARE 将指示获认可的审核公司於2018年2月1日至3月4日期间 (春节前的一星期及春节後的两星期) 暂停审核。敬请留意:上述安排只适用於设於中国丶香港和台湾的工厂,其他国家及地区的审核则不受影响。工厂需要做甚么?         现请所有设於中国丶香港和台湾的工厂注意下列日期:        春节前的最后一个审核日: 2018年1月31日(星期三)        春节后的首个审核日:2018年3月5日(星期一)        由於更新证书的年度初审(IAA)於工厂完成申请手续*后的两个月内方可进行,我们鼓励所有设於中国丶香港和台湾的工厂留意其证书的到期日,并尽快展开申请手续,以预留充分时间完成更新证书程序。否则,工厂的证书可能於春节停审期间過期。至2017年止创思维企业已经顺利协助220家工厂顺利通过...
发布时间: 2018 - 01 - 04
浏览次数:128
工厂上了Disney黑名单如何复活与取消呢,创思维为您全面解答如下:因提交美国方面,需提交全英文材料:需要准备的材料 复活工厂需要准备的材料,建议包含但不仅限于以下内容:1、符合迪士尼最低合规标准的审核报告。2、事业部副总负责人批准的工厂恢复使用的文件,请确认签署人的职务信息和姓名。(此为迪士尼方面提供,工厂无需准备)3、提供证明工厂采取的额外措施保证不合规项不会再次发生。4、针对前期造成禁用的原因需要提供的文件包括但不限于:        - 承认发生工厂文件与员工单独访谈信息不符的问题的文件。        - 工厂的声明或文件证实已禁止之前的做法。并包括所采取的措施以防止此类问题再次发生。        - 有相应的整改计划针对于解决透明监管/指导个人工作/记录差异不合格的问题。5、记录和维护工资和工时相关记录的设施的书面政策和程序。应包括:        - 为工人记录工作考勤时间的程序。      ...
发布时间: 2018 - 01 - 01
浏览次数:147
最近有消息称:沃尔玛验厂认可WRAP证书了,这消息可靠吗?深圳创思维通过内部消息得知,从2017年8月1日起正式生效,届时,沃尔玛将取消自己的人权验厂ES标准,正式接受BSCI、EICC、SMETA、SA8000、ICTI、WRAP、BAP、BETTER WORK八大标准,也就是说,工厂只需要提交以上八大标准中任一项审核项目的有效审核报告就可以了,沃尔玛相信,接受第三方审核这一转变将更有利于让道德采购项目将现有资源投入到更关键的供应链风险管理中,如强迫劳工、童工及不安全的工作条件。   在正式实施第三方审核之前,沃尔玛将为你提供更多信息、指引及预期。在此之前如果你未收到另外的审核通知或其他由沃尔玛发出的文件,原沃尔玛道德采购审核将仍按照当前的流程、时间表及要求执行。   在此期间,最近拿到橙灯的沃尔玛供应商左右为难,特别是已经验过BSCI、WRAP、ICTI的工厂,到底是等待还是继续验,其实申请再次验沃尔玛标准的确没必要,聪明者会等待8月份生效,因为橙灯有效期6个月,对于已经合作的沃尔玛供应商,并且不是累计第三次橙灯的工厂,可以不用再申请沃尔玛标准,确保BSCI、WRAP等八大标准是有效的就可以。   沃尔玛在认可八大标准的同时,沃尔玛不指定不引导供应商申请哪个第三方,由工厂自己确定选择审核机构。   以上八大标准各自针对不同的行业,具体说明...
发布时间: 2017 - 08 - 21
浏览次数:3433
金融风暴席卷全球,外贸企业岌岌可危,面临严峻考验。您正在为如何拓展外贸业务而烦恼吗?您还在为订单冻结、取消而烦恼吗?金融危机下,出路何在?如何在金融危机中寻找机会崛起?通过WRAP,给自己一个生存的机会。WRAP可以使您在竞争中免遭淘汰,提升管理水平,规避商业风险。当您在犹豫的时候,已经有人开始申请WRAP认证了;当您还在犹豫的时候,已经有人找我们进行辅导并通过WRAP认证了。WRAP适用于出口到美国市场服装行业的生产商和供应商WRAP认证是唯一独立的、全球支持的纺织制衣工厂认证。在美国,WRAP项目的零售商和品牌认同已在过去的数年中稳步提升。加入WRAP的零售商及其供应商企业须根据标准通过WRAP认证,所有参加的工厂必须接受不提前通知的抽查。WRAP认证介绍:环球服装生产社会责任组织(Worldwide Responsible Apparel Production,简称WRAP),旨在监控及确认工厂遵守社会责任标准,确保工厂所有产品是在守法、人道及道德的前提条件下生产的。WRAP认证益处:供应商在通过WRAP认证之后,可以避免重复的社会责任审核,从而节省了大量的时间和成本。WRAP认证可以改善与员工的关系,提升管理系统,提高生产力,最小化潜在的商业风险,稳固与采购商的合作,拓宽新市场,开发新客户,带来国际市场优势。WRAP行为准则:符合法令及工作场所规定、禁止强制劳动、禁止聘用童...
发布时间: 2017 - 07 - 19
浏览次数:2321
玩具出口到欧美,或将受ICTI(国际玩具工业理事会)认证证书阻挠。ICTI将首次引入“零度容忍项”和“严重不符项”,来度量玩具企业出口资格。玩具企业若出现殴打体罚员工、使用两个或两个以上童工、性骚扰等,或出现迟发工资、不能保证员工适度休息权等,其认证通过的证书将直接进入终止状态,需重新申请或限期整改才能保住出口资格;ICTI的认证对中国玩具行业的影响是巨大的,不执行ICTI的规定,无异于自砸饭碗。在ICTI面前,企业只有执行的份,完全没有讨价还价的能力。今年年初,代工巨无霸富士康第三次给员工加工资,增幅高达30%,其背景就在于,苹果自我调查发现代工企业的不法证据,要求各代工企业保障劳动者权益。以富士康的实力,在商业伦理的博弈上,也不得不顺应大势地低头认可,没半点反抗,就可推测,ICTI的认证标准也将成为中国玩具企业最低限的企业文化标准。商业伦理从来都是生意的一部分,在员工被认为企业最重要的资产的现代社会中,在企业品牌越来越依赖消费者价值观认同的大趋势下,企业逆天而行,那就是拿自己的命运开玩笑。以三鹿奶粉为例,三鹿并非是负资产运行,从财务角度来看,还是一个可以继续前行的企业,但问题是,国家和市场已不需要这样的企业。三鹿的消失是因为商业伦理不及格而被判出局的。ICTI认证还折射出另一个问题,即企业原生态文化的改变,已不再像西方企业一般,一步一个脚印地完成。中国加工贸易企业的原生态文化也...
发布时间: 2017 - 06 - 05
浏览次数:2543
很多企业做沃尔玛ES验厂的时候,都期望拿到绿灯,其实沃尔玛ES验厂拿到黄灯是最好的结果,黄灯审核结果可以1年有效。 我们  以往碰到的个别厂家,以为努力就有可能拿到2年有效的绿灯,其实不然,而且很有可能弄巧成拙。对沃尔玛ES验厂审核,怎样才能拿到黄灯呢?根据沃尔玛ES验厂中对问题的等级分类,首先确保要非常清楚什么是红灯和橙灯的项目,其次是努力确保自己工厂不要触碰这些项目。在满足上述要求下再改进其他的问题。有些工厂根本分不清问题的轻重缓急,一门心思改进黄灯和绿灯的问题, 结果留出的问题为等级很高的橙灯和红灯项目。沃尔玛ES验厂不是采取的打分制,即不是根据问题的个数来评判,而是根据问题的重要程度来评判的。沃尔玛ES验厂,即沃尔玛社会责任验厂,为什么要在第一次务必拿到黄灯的结果?1、第一次沃尔玛ES验厂是完全预约的,准备时间和步骤都非常充分;2、后续沃尔玛ES验厂都是不通知工厂的突击审核,难度之大可想而知;3、后续沃尔玛ES验厂会变更审核公司,出于竞争或其他心理考虑,跟进的审核公司审核员一般不会让上次没有通过的工厂通过跟进审核。4、沃尔玛虽然官方规定底限是两年3只橙灯会影响工厂订单,但中间商承受更大的考核压力,因此通常沃尔玛ES验厂连续拿2次橙灯的工厂先有再次验厂的机会。如果您对Wal-mart验厂有任何疑问,请联系我们0755-27512508 23711736 24H技术服...
发布时间: 2017 - 03 - 03
浏览次数:269
通过SA8000认证能够让企业拥有更高的公信度,因此无论是在企业自身的发展还是产品的销售方面都会获得更多的机会,所以很多大型企业纷纷通过最具影响力的SA8000认证机构来进行认证,希望能够更好的树立起企业在公众之中的形象。那应该如何去选择一个好的SA8000认证机构呢?1、选择合法的认证机构企业要想选择一个全国最好的SA8000认证机构首先要确认该认证机构是合法经营的。第一要有基本的工商注册信息,第二要有行业从业资质,第三要有通过正规备案的网站。这样才能保证企业在进行SA8000认证时的各项消费权益。2、选择公信度的认证机构任何一个企业要想长期顺利的经营就要有良好的社会公信度,对于SA8000认证机构来说也是如此。所以企业在选择SA8000认证机构的时候不妨通过网络以及合作企业的介绍,去选择在市场上公信度高的认证机构,这样才能保证在SA8000认证的过程中一切都会比较顺利。3、选择效果好的认证机构所谓效果好当然是指企业SA8000认证成功率高,因为进行相关的认证是需要花费时间、精力以及资金的,那么任何一家企业都希望在付出努力之后能够一次性的顺利通过。所以企业在选择SA8000认证机构时,不妨先去了解一下该认证机构的成功案例,通过实地了解去证实该机构的认证效果。能够选择到一家全国最好的SA8000认证机构对于企业而言是非常有帮助的,因为通常情况下企业对于SA8000认证的过程都不是特...
发布时间: 2017 - 06 - 05
浏览次数:4383
时代的发展使得人们对文化的重视提高到前所未有的高度,而推行SA8000认证就是一种对全球文化以及价值观的碰撞。企业通过全国最好的SA8000认证机构去认证就意味着在道德方面接受了国际社会的监管。接下来,将会为大家介绍SA8000认证的主要内容是什么。1、健康与安全SA8000认证中非常重视员工的健康和安全问题,所以要通想进行认证的企业必须能够为员工提供健康 、安全的工作环境,并且要采取足够的安全防御措施,将工作中的各种安全隐患降到最低,以防止意外及其伤害的发生。除此之外,企业还要为员工提供安全卫生的生活环境,包括卫浴设施、居住环境和饮食环境等。2、不得有歧视如果企业要想通过最具影响力的SA8000认证,那么就不得对员工有任何歧视,包括种族、社会等级、残疾、宗教以及政治归属等等各个方面。在员工的聘用、报酬、培训升迁等方面也要做到一视同仁,同时,不能干预员工的宗教信仰以及民族风俗,更不得有强迫、虐待或剥削性的性侵扰行为。3、工资与报酬在SA8000认证的内容中有一项就是关于员工的工资报酬,要求不能低于法律或行业的最低标准,并且所支付的薪酬要能够满足员工的基本需求,同时扣除工资不能是一种惩罚性质,此外还要定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成。除了上述这几部分内容之外,在SA8000认证中还有对工作时间的要求、不能有惩戒性措施、不能雇佣童工以及强迫性劳动等等很多方面。可见,SA8000认...
发布时间: 2017 - 06 - 05
浏览次数:418
ICTI验厂审核中常见不一致情况:1、考勤/工资记录与车间的生产记录不一致;2、考勤/工资记录与行政审批记录不一致;3、考勤/工资记录与现场发现员工的生产笔记不一致;4、考勤/工资记录与员工访谈信息不一致。ICTI验厂审核出现不一致的原因分析:1、生产记录表登记人员人为的错误,如写错日期;2、行政人员没有对文件进行妥善的管理;3、员工个人疏忽;4、由于紧张等原因,员工在访谈时有意或无意的错误回答;5、管理人员意识误区,想以不真实或不完整的记录通过审核。ICTI验厂审核避免不一致的建议:1、“透明”是ICTI的原则要求,是任何沟通的前提,不要企图以不真实或不完整的记录通过审核;2、完善文件管理系统,失效/未经审批的文件要标注;3、建立有效途径,及时准确的将公司政策向员工传达;4、指定专人负责监督管理,定期进行内部审核、改善;5、建立有效的员工申述机制,及时有效的解决员工合理诉求。ICTI验厂良好的实践分享:1、建立内部审核小组;2、将社会责任方面的表现纳入个人的绩效考评;3、交叉监督和检查:为防止记录错误,记录人、审核人和批准人需相互检查日期的准确性,并写下各自签名时的日期;4、根据工厂实际,制定全年的工厂日历:为防止日期记录错误,工厂可以预先制定全年的休假安排并制定相应的工厂日历,可以减少日期错误的可能性;5、建立良好的培训机制:为提高员工意识,工厂可以建立厂级、车间级和班组级的定...
发布时间: 2017 - 05 - 24
浏览次数:374
SA8000认证已很普遍的在各企业间实行不再是什么新名词,通过认证给企业带来的不仅仅是荣誉,更是推动质量保证和谐社会的必备选择,最具影响力的SA8000认证也能帮助企业打开通向世界的路,既然通过认证会帮助企业更好的发展,促使更多用户想进行这项认证,而企业想要申请SA8000认证需要达到以下三个要求。  第一:务工要求企业想要通过SA8000认证,可根据各条款自审看是否符合务工方面的要求,不得使用未满16岁的童工,不得歧视或强迫性要求员工工作,工作过程中要求不得存在惩戒性过份的体罚及言语侮辱,别外工作时间在国家法定要求内,加班时间不宜过长,专业服务好的SA8000认证对企业给矛员工工资待遇都符合国家标准,并能满足员工的基本要求,随意把工资当成处罚扣除都是SA8000认证所不允许的。第二:安全与健康要求SA8000认证的一个重要指标就是健康与安全要求,企业是否能为员工提供更安全和健康的环境很重要,不仅能降低意外事故的发生减少健康伤害,更是否能让员工更安心工作的基本条件,从工作环境、住宿场所到就餐地都要达到相关安全与健康的要求,才能通过最具影响力的SA8000认证。第三:管理系统要求想要进行SA8000认证的企业对管理阶层具备相关标准要求,高层管理阶层要根据认证体系内的各项标准制定公开透明的公司政策,让所有务工人员都能明确了解到公司符合社会责任与劳工条件的各项内容,并...
发布时间: 2017 - 05 - 16
浏览次数:581
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