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对工厂环境实现专业的监控和生产品质高效的管理已经成为了我国现如今生产管理的重要事项,工厂生产环境的管理也成为了规范我国商业行为的重要前提,因此许多公司会通过专业的验证来实现生产品质的认证,这种BSCI报告也成为了我国许多企业尤为关注的内容,而企业也可以通过正确的方法选择BSCI报告公司来为发展进步打好基础,而在挑选BSCI报告公司时也需要注意如下几大事项。首先注意这种机构业务办理的效率和品质。我国生产企业准入门槛日渐提升所要求的范围更是日渐苛刻,因此在这种BSCI报告之中必须要以更高的效率和更高的管理品质来提升服务的效果,客户在选择这种BSCI报告公司是必须要分析各种公司的实际能力和对相关技巧的掌握方法,才能够确保以专业的能力和更可靠的服务体系来提高办理的效率实现更高品质的服务效果,因此客户在挑选这种BSCI报告公司时也必须要注意该种公司的服务效率和服务质量;其次,注意该公司的服务模式和服务水准。良好的服务效果是确保沟通更加及时办理效率更高的基础,而在BSCI报告公司的选择时也必须要立足于高效的服务模式和更加专业的服务指导之上,确保该总公司能够提供始终如一的针对性指导,保证该BSCI报告公司能够以一对一的尊贵服务确保高效的BSCI报告完成质量;简言之挑选BSCI报告公司必须要注重该种公司的从业经历和相应的服务素养,才能够确定这种BSCI报告公司有专业的工作实力能够完成相应的资质办理...
发布时间: 2018 - 08 - 16
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在wrap认证之前一定要熟悉好认证的各个审核项目,在进行现场审核之前要做足充分的准备工作,通常由第三方进行组织审核之前不会告知企业进驻企业考察的具体时间,所以企业要提早进行准备避免措手不及,下面小编就告诉您wrap认证之前的几个必做的准备工作。一、完善的自我评估在wrap认证之前企业需要提交自我评估表现,在自我评估手册当中必须要求有完善的评测记录和支持评测结果的相关依据。在撰写自我评估指南时尤其要注意它的详实性和真实性,完善的自我评估是wrap认证通过的基础。二、组织好员工培训工作虽然在wrap认证工作过程当中需要通过企业的一贯表现和企业的硬件设施、员工的福利政策等进行综合性的评估,但在wrap证之前仍要对员工进行一般性的“wrap认证培训”,因为在wrap认证当中涉及到关于员工的审核项目较多,因此完善的员工培训也是提高wrap认证成功率的基础之一。三、持续维持审核前状态由于第三方的wrap认证机构在正式审核之前并不会与企业沟通具体的审核时间,也不会告知详细的审核要点,旨在保障wrap认证的公平性和权威性,所以企业在进行wrap认证前要在较长一段时间内持续维持审核前的良好状态。如果顺利通过wrap认证则会对企业发展有着极大的影响作用,但是各企业主在wrap认证之前必须详细的查看同类企业案例,这样可以对后期的认证规划做出一定预见性的指导,同时还要对wrap认证的审阅和批核工作进行掌握...
发布时间: 2018 - 08 - 16
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欲申请wrap认证的企业均知晓关于wrap认证的十二项原则,包括符合生产法规等,但原则的落实性是认证时需关注的要点,大多数企业在进行wrap认证之前都能够通过专业渠道了解各原则,但是需要着重注意wrap认证的以下几个原则的执行性。原则一、禁止使用童工我国在早几年便呼吁并制定了强制性的法律法规,包括劳动合同法当中明确规定了各企业用人单位禁止使用童工,同时在wrap认证时也会对童工问题予以重视。但是企业一定要增加该项原则的执行性,详细的核查旗下的员工身份信息,不可以口头信息为基础和依据,而是必须要以中华人民共和国居民身份证为准。原则二、符合工作时间法规关于wrap认证中的“符合时间法规”的原则具体要执行两项内容:第一是员工单日的工作时间必须要在国家法定规定时间以下;第二便是每周员工的休息日要得以落实的同时不以捆绑式的与薪资挂钩。同时wrap认证原则当中还明确规定了“缝纫产品制造企业每周必须为旗下员工提供至少一日的休息时间”。原则三、保障结社自由及集体谈判这是绝大多数wrap认证企业都忽视的问题之一,关于wrap认证的该项企业认证原则是根据我国法律法规而定,要保障员工的自由结社和谈判的空间弹性,比如一些企业旗下设置的员工大会主席、定期举办的员工薪酬及福利保障大会等都是属于该范畴。以上便是企业wrap认证最容易忽视的三个原则,一定要增加以上三个原则的执行性,同时在wrap认证中尤其重视对于...
发布时间: 2018 - 08 - 08
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在wrap认证验厂时一般会询问员工年龄以及属相等,各企业可以根据自身的实际情况提前组织员工培训,将“员工问题一览表”进行粘贴,在保证回答真实性的同时对员工回答技巧进行培训,提高wrap认证的成功率。下面小编就告诉您“wrap认证验厂”一般会问员工哪些问题?第一、休息日的问题在wrap认证验厂中会酌情有度的对员工进行询问,其中在wrap认证中询问频率最高的问题也是国家近年来着重关注的问题——员工的休息日问题。比如:该企业是否执行法定休息日、每月休息日是否能够满足员工的需求、每周的休息时长大概是多少。二、加班政策虽然国家近些年来并未对各公司企业的加班政策进行打压,但是在加班监管方面做出了详细的规范和要求。所以wrap认证验厂时也会执行国家相关部门的政策要求,一般会询问员工单日加班的时长和单日最晚加班的具体时间,以及加班薪水的计算方法和后期加班薪水的发放问题。三、培训问题纵观近年来各大中型企业的发展变化中,最大的变化便是定期举办员工培训,而这也恰好是wrap认证验厂时的关键要点。一般会询问员工是否会定期定时的参加某某培训、培训的种类有哪些、是否会着重对急救和消防安全培训加以重视。以上基本作为wrap认证验厂时询问员工的问题中的主导问题,此外便是关于该工厂的人性化管理问题。比如在wrap认证厂家的管理层人员对于员工的日常态度如何,在日常工作中是否关心下属以及基层员工的工作和生活,并且对于企...
发布时间: 2018 - 08 - 08
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企业通过各种认证渠道提高竞争力,而BSCI认证是提高竞争力最快捷、最安全的方法之一,同时它也可以提高企业的硬性标准,起到对内对外双重发展的作用,还能够快速吸引投资商和合作商,那么国内企业为什么要进行BSCI认证呢?一、履行社会责任随着我国的企业体制改革,国家越来越重视企业社会责任,如果企业能够按照规定落实社会责任,在政策上会给予一定的优惠,同时许多合作商在寻求合作伙伴时,也会考察其社会责任的落实情况,若要强强联合,就必须以BSCI认证为基础,使社会规范到位、人权达标。二、提高员工满意率员工的工作服从性会间接影响企业的生产水平和红利,因而很多企业争相进行BSCI认证,除了要跻身于国内先进行列以外,更关键的是要提高寓居情况,打造卫生洁净健康的企业内景,这是一种软性的福利,从企业角度来说,差别化的种族、差别化的职位,但是有着相同的工作条件,这可以促进企业公平性制度的建立。三、提高安全性鉴于BSCI认证对于安全性的要求相对较高,因此在认证过程当中可以大幅度的提高企业的安全管理能力,纠正企业不规范之处,将企业的安全标准提高一个档次。比如在BSCI认证过程当中需要进行企业的反恐检验,只有反恐验厂达标之后才会有越来越多的外商愿意与其合作,吸纳到更多的实力型外国客户。所以无论从企业发展角度、员工安全角度或者社会责任角度,企业都应该进行BSCI认证,作为国内的优秀企业,如果要向外界展示出规范和科学的...
发布时间: 2018 - 08 - 01
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