新闻资讯-BSCI验厂-KFC认证-深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
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深圳市创思维企业管理技术服务有限公司成立于2009年11月份,多年来一直致力于帮助国内企业提高企业管理水平,提升企业对外形象,符合供应链采购国际标准,以向国外大型采购客户提供合乎国际供应链采购标准的供应商为己任。  创思维顾问团队用沉淀十余年的技术,自主研发了完全知识产权的行业领先验厂系统软件,助力企业腾飞。云集行业内优秀的策划咨询师精英团队,拥有丰富的资源,对国内法规,国际标准掌握准确,在国内拥有良好的人脉关系,为企业排忧解难,帮助企业点亮明灯。已经为超过三千家企业提供培训,咨询及审核服务,行业涵盖电子、电器、玩具、皮革、纺织、服装、鞋帽、箱包、塑胶、五金、印刷、纸品、陶瓷、工艺礼品、绣花、家具以及珠宝等,服务的客户遍布中国华东、华南、华北、东北地区,以及印尼等东南亚地区。  我们努力帮助企业通过验厂,解决企业燃眉之急。服务内容:1、为工厂、中间商、供应商提供验厂咨询服务(社会责任人权/Social compliance audit;反恐审核/C-TPAT;环境安全审核/Health; Safety;环保测评审核/Environmental;质量审核/Quality等等)。 1) 我们熟知各大公证行的各种验厂标准,深谙国外客户验厂方法和特点,彻悟相关法律法规,恪尽职守为数千家企业辅导通过Wal-Mart, Disney, Cost...
发布时间: 2017 - 03 - 03
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COC验厂及社会责任认证已经成为外贸的瓶颈,中国加入WTO,并不意味贸易壁垒的全部消失。对于服装鞋帽及纺织等劳动密集型依赖出口的生产企业来说,更是如此。大家都说,中国的制造业是加入WTO的最大的受惠者。但这并不意味着我们的一些纺织品、服装、鞋帽等产品在全球就一路绿灯,畅通无阻。相反,以前一些不为人们所注意的一些关于社会责任的标准或世界各大零售商制定的行为守则(COC),更是走到前台,形成了新的技术壁垒及贸易壁垒,企业想接到订单,必须无条件的接受这些COC的验厂评估(wal-mart验厂、disney验厂、gap验厂等等)或强行被要求通过第三方公正行的社会责任认证(SA8000、BSCI、ICTI、ETI、EICC、C-TPAT等等),否则将失去现有的市场和企业的未来。深圳市创思维企业管理技术服务有限公司----是专业从事世界各大零售商针对中国工厂的社会责任,质量体系,反恐体系等进行的验厂咨询服务工作,目前已有数千家服装鞋帽、纺织、玩具、电子电器、五金、工艺品、包材等生产企业经过创思维咨询师的辅导后通过COC的验厂评估及通过SA8000、BSCI、ICTI、ETI、EICC、C-TPAT等体系认证,相信你们如果是世界各大零售商的现有供应商或潜在供应商,你们也将面对或即将按受此类的验厂评估,如果验厂不通过,所有客户下发的现有订单将被冻结或接不到新的订单,所以,验厂评估是目前企业生死存亡...
发布时间: 2017 - 03 - 03
浏览次数:66
Chico's介绍    每个品牌在设计初期灵感都是源于生活中的一些小细节和发现。一个品牌想立足于 现代这种强大的竞争市场更必须有自己的独到之处。从Chico's的品牌不难看出,它的 一个风格走向和是对象选择。    Chico's品牌系中年及中年以上的女性舒适、高品位服装的首选。除了Chico’s品 牌,公司还拥有White House/Black Market和Soma两个概念品牌,主要目标消费人群 为年龄在25—55岁的女性。Chico's独一无二的服装尺码体系对中老龄客户一直很有吸引 力。Chico's的服装尺码分0至3号,而标准的服装尺码分4至16号。 Chico's一直是注重品牌的价值而不是商品的一个广泛和多元化,做一个事情不在于 多而在于精,正是由于这种理念的支持,Chico's才有今天的成功。 CHICO’S验厂标准 CHICO'S验厂要求1、CHICO’S验厂对公司的合法性的要求:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、CHICO'S验厂对童工和未成年工的要求:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有...
发布时间: 2018 - 05 - 16
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目前WCA验厂火热,各工厂、公司、争先恐后想要达到此标准,但该标准相对比较复杂,有的让推行此项标准的人员有点忧愁,主要表现在WCA需要提供真实的考勤 、记录、及相关文件资料、证书、证件等,碰到较真的审核员想拿到85分以上比登天还难;其次以下问题也是我们需要关注的焦点;WCA验厂常见的工资工时方面:1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性;2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求;3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录;4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况;6. 无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;7. 只有少部分人提供5种保险,且没有社保批文;8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资;9. 工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。WCA审核最终结果分成4个等级,分别为: 85分及以上;71-84分;51-70分;50分及以下。WCA审核最高的等级为85分及以上,目前主要有DOLLOR GENERAL(D& G)要求达到此要求;不少国外客户只要求达到71-84分这个等级就可以接受;甚至有客户要求达到51分及以上即可。外贸客户在接到客户WCA验厂要求时,可以顺便问下客户能够接受的...
发布时间: 2018 - 05 - 05
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WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作场所条件评估)的缩写,系统标准由Intertek开发并具有独立的知识产权。WCA标准一般被一些中小买家要求,该类买家没有自己完善、独立的COC标注,因此就直接接受WCA标准。WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。WCA成员ALDO标准:ALDO是WCA的成员之一,ALDO验厂主要审核内容如下:1、工厂规定或员工手册,就以下几个方面;  (1)招聘政策(2)纪律处分程序2、人事档案3、职工劳动合同4、外国员工的工作许可证,以及政府的批准信(如适用)5、机构的工作人员的协议(如有)6、未成年工的登记和健康检查7、时间卡/考勤记录(最近12个月)8、工资记录(最近12个月)(1) 相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资)(2) 工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资9、当地最低工资标准/任何政府劳工法的通知(如有)10、社会保险收据,名单和社会保险证书11、生产记录(门票/片)(最近12个月)12、来自当地政府的特殊豁免,如在中国减免加班扩展13、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书14、消防演习记录,紧急疏散计划,工作记录和意外工伤纪录15、厂房布局/撤离计划1...
发布时间: 2018 - 05 - 05
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