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  • 东莞尔来德顺利通过 TUV 莱茵 SA8000认证
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  • 上海乐美集团(真彩工厂)顺利通过Wal-mart TIS 审核
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  • 祝贺广东奥飞动漫文化股份有限公司顺利通过ICTI认证
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  • 祝贺东莞市科泰宏五金制品有限公司 Amazon/BSCI/SEDEX 顺利通过审核
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  • 深圳市沃尔奔达新能源股份有限公司 HUAWEI审核
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  • 中汇环球电子(深圳)有限公司 顺利通过 TS16949 认证
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  • 维布络安舍日用品(广东)有限公司通过 OHSAS18001/ISO14001认证辅导
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  • 庆祝中山市爱朗生活电器有限公司 顺利通过SGS KMART认证
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  • 春迅电子(东莞)有限公司 顺利通过TUV SUD BSCI认证
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  • 深圳市明致集成电路技术有限公司 顺利通过SGS SEDEX认证 4P
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  • 江门伟峰金属制品厂有限公司 一次性顺利通过 BV WM三项 ES黄灯/FCCA 85F分、SCS92分
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  • 深圳市安拓浦科技有限公司顺利通过C-TPAT认证并取得100分合格报告
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  • 益阳科力远电池有限责任公司顺利通过达岸 Wal-mart ES认证
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  • 祝贺昆山市海汇精密模具工业有限公司 与创思维顺利签约ICT认证
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  • 儒将塑胶文具五金制品(深圳)有限公司顺利通过SQP认证并取得94分好成绩
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Case 公司新闻
发布时间: 2017 - 06 - 28
浏览次数:451
深圳市君兰电子有限公司是目前中国最具规模的音响、古典唱片机的制造商,工厂有员工800多人,地处坪山新区;为了能更好推动企业的社会责任,树立良好的社会形象及品牌价值;工厂决定推行ICTI认证;     君兰公司经过三轮的谈判、考察、试讲终于选定深圳市创思维企业管理技术服务有限公司作为其ICTI国际玩具行业协会的“关爱”程序 认证咨询战略合作单位,目前已经签约,我们将为企业提供专业有效的解决方案,不支持、不暗示工厂弄虚作假、搞AB帐,正确引导工厂高层积极参与、全力配合ICTI建设并全面改善工厂环境及员工福利。
发布时间: 2017 - 06 - 24
浏览次数:445
从6月1日起,我市再次上调最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。记者从市社会保险基金管理局获悉,随着最低工资标准提高,养老、工伤及生育保险最低缴费基数,失业保险的缴费基数都提高了;失业保险金支付标准也从1624元/月提高至1704元/月。按照《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资,是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资不等于劳动者每个月拿到手的总工资收入,其中加班工资,还有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助等均不属于最低工资范围。记者了解到,从2008年以来,深圳市多次提高最低工资标准,已经从2008年的1000元/月,提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月,再到2017年的2130元/月。最低工资标准是一个“硬标准”,具有法律效力和强制力,全市所有企业必须严格按照规定发放工资。如果劳动者发现企业有违法行为,可到市劳动保障监察部门进行举报,或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报,也可拨打我市举报劳动违法行为热线电话12333,违规企业将受重罚。失业保险金上调为1704元/月最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。我市的失业保险费是以最低工资标准为缴费基数按月缴纳,其中单...
发布时间: 2017 - 06 - 06
浏览次数:304
玩具出口到欧美,或将受ICTI(国际玩具工业理事会)认证证书阻挠。ICTI将首次引入“零度容忍项”和“严重不符项”,来度量玩具企业出口资格。玩具企业若出现殴打体罚员工、使用两个或两个以上童工、性骚扰等,或出现迟发工资、不能保证员工适度休息权等,其认证通过的证书将直接进入终止状态,需重新申请或限期整改才能保住出口资格;ICTI的认证对中国玩具行业的影响是巨大的,不执行ICTI的规定,无异于自砸饭碗。在ICTI面前,企业只有执行的份,完全没有讨价还价的能力。今年年初,代工巨无霸富士康第三次给员工加工资,增幅高达30%,其背景就在于,苹果自我调查发现代工企业的不法证据,要求各代工企业保障劳动者权益。以富士康的实力,在商业伦理的博弈上,也不得不顺应大势地低头认可,没半点反抗,就可推测,ICTI的认证标准也将成为中国玩具企业最低限的企业文化标准。商业伦理从来都是生意的一部分,在员工被认为企业最重要的资产的现代社会中,在企业品牌越来越依赖消费者价值观认同的大趋势下,企业逆天而行,那就是拿自己的命运开玩笑。以三鹿奶粉为例,三鹿并非是负资产运行,从财务角度来看,还是一个可以继续前行的企业,但问题是,国家和市场已不需要这样的企业。三鹿的消失是因为商业伦理不及格而被判出局的。ICTI认证还折射出另一个问题,即企业原生态文化的改变,已不再像西方企业一般,一步一个脚印地完成。中国加工贸易企业的原生态文化也...
发布时间: 2017 - 06 - 05
浏览次数:2452
搜狐网刊登创达社会责任项目总监对Disney验厂的论述    请点击进入
发布时间: 2017 - 04 - 19
浏览次数:575
很多企业做沃尔玛ES验厂的时候,都期望拿到绿灯,其实沃尔玛ES验厂拿到黄灯是最好的结果,黄灯审核结果可以1年有效。 我们  以往碰到的个别厂家,以为努力就有可能拿到2年有效的绿灯,其实不然,而且很有可能弄巧成拙。对沃尔玛ES验厂审核,怎样才能拿到黄灯呢?根据沃尔玛ES验厂中对问题的等级分类,首先确保要非常清楚什么是红灯和橙灯的项目,其次是努力确保自己工厂不要触碰这些项目。在满足上述要求下再改进其他的问题。有些工厂根本分不清问题的轻重缓急,一门心思改进黄灯和绿灯的问题, 结果留出的问题为等级很高的橙灯和红灯项目。沃尔玛ES验厂不是采取的打分制,即不是根据问题的个数来评判,而是根据问题的重要程度来评判的。沃尔玛ES验厂,即沃尔玛社会责任验厂,为什么要在第一次务必拿到黄灯的结果?1、第一次沃尔玛ES验厂是完全预约的,准备时间和步骤都非常充分;2、后续沃尔玛ES验厂都是不通知工厂的突击审核,难度之大可想而知;3、后续沃尔玛ES验厂会变更审核公司,出于竞争或其他心理考虑,跟进的审核公司审核员一般不会让上次没有通过的工厂通过跟进审核。4、沃尔玛虽然官方规定底限是两年3只橙灯会影响工厂订单,但中间商承受更大的考核压力,因此通常沃尔玛ES验厂连续拿2次橙灯的工厂先有再次验厂的机会。如果您对Wal-mart验厂有任何疑问,请联系我们0755-27512508 23711736 24H技术服...
发布时间: 2017 - 03 - 03
浏览次数:171
1.1     拒收货物/接收干货 食品生产企业可以通过识别和阻止可能受到污染的原材料的进入,或成品的发货来保证产品的安全。 关键要求1.1.1.1                  拒收受损的、受虫害污染的或肮脏的运输工具或容器。 1.1.1.2                  拒收通过受损的、受虫害污染的或肮脏的运输工具运来的原材料。 1.1.1.3                  企业保留拒收货物记录,记录中包含拒收原因。 1.1.1.4            &#...
发布时间: 2018 - 02 - 02
浏览次数:248
1.       操作方法和人员操作规范 a.       与产品、原料或产品区直接接触的人员身上有伤口或疖子 b.       液体接收过滤器有破损 c.        原料内部被虫害污染 2.       食品安全维护 a.       产品区出现油漆剥落、生锈、或其它异物,可能已造成产品污染。 b.       维修活动或设备状况差,导致产品区上方或产品内有油渍、金属或其它异物。 3.       清洁操作规范 a.       产品区上方或附近有大量霉菌 b.       大量虫害出现在...
发布时间: 2018 - 02 - 02
浏览次数:167
通过SA8000认证能够让企业拥有更高的公信度,因此无论是在企业自身的发展还是产品的销售方面都会获得更多的机会,所以很多大型企业纷纷通过最具影响力的SA8000认证机构来进行认证,希望能够更好的树立起企业在公众之中的形象。那应该如何去选择一个好的SA8000认证机构呢?1、选择合法的认证机构企业要想选择一个全国最好的SA8000认证机构首先要确认该认证机构是合法经营的。第一要有基本的工商注册信息,第二要有行业从业资质,第三要有通过正规备案的网站。这样才能保证企业在进行SA8000认证时的各项消费权益。2、选择公信度的认证机构任何一个企业要想长期顺利的经营就要有良好的社会公信度,对于SA8000认证机构来说也是如此。所以企业在选择SA8000认证机构的时候不妨通过网络以及合作企业的介绍,去选择在市场上公信度高的认证机构,这样才能保证在SA8000认证的过程中一切都会比较顺利。3、选择效果好的认证机构所谓效果好当然是指企业SA8000认证成功率高,因为进行相关的认证是需要花费时间、精力以及资金的,那么任何一家企业都希望在付出努力之后能够一次性的顺利通过。所以企业在选择SA8000认证机构时,不妨先去了解一下该认证机构的成功案例,通过实地了解去证实该机构的认证效果。能够选择到一家全国最好的SA8000认证机构对于企业而言是非常有帮助的,因为通常情况下企业对于SA8000认证的过程都不是特...
发布时间: 2017 - 06 - 05
浏览次数:4291
2017年的新标准清单:1.1 BSCI执行各岗位职位描述(包括BSCI负责人,EHS负责人,人事负责人等)1.2 产能规划文件 (需提供最近的订单及规划过程供审核)"1.3 BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录"1.4 工厂选择和管控其供应链的政策和记录"1.5 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款(仅适用于农场审核)1.6 商业伙伴的社会责任表现情况(季报,审核报告,有效证书)1.7 BSCI负责人的任职资格证明,创思维提供1.8 BSCI社会责任政策和程序"2.1 员工代表选举的文件记录"2.2 定期员工会议的文件记录2.3 和员工代表签订的协议记录2.4 劳动合同(包括相关保安,厨工,清洁工或其它提供服务的人员)2.5 BSCI执行各岗位职位描述(包括员工代表等)"2.6 厂纪厂规"创思维提供2.7 员工和管理层的培训计划2.8 员工,管理层和人力资源的培训记录和培训资料(例如,培训参加者签名等)"2.9 培训讲师能力证据2.10 按照BSCI行为守则的期望明确保护工人的长期目标2.11 申诉系统的提出/调查记录3.1 员工代表选举记录(同2.1)3.2 集体谈判协议(如适用)3.3 集体谈判协议前的会议沟通记录或文件(如适用)3.4 招聘和离职的程序和记录4.1 在工作...
发布时间: 2017 - 06 - 16
浏览次数:119
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