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Case 公司新闻
TCCC认证是可口可乐公司推出的一系列供应商软性认证,顺利通过该认证后有望成为可口可乐的长期供应商,在认证评估通过后1-3年内需重新评估,不间断的判断出供应商的整体实力如何,从TCCC认证当中便可以看出可口可乐公司对于供应商的各项要求细则,下面小编就带您从质量过硬的TCCC认证中看可口可乐公司选拔供应商的原则。一、合法合规原则首先TCCC中清晰明了的指出认证企业必须具备经营资质,合法资质是TCCC认证的必备前提,除了要求具备生产经营资质以外还要有相关的行业许可,因此可口可乐公司在选拔供应商时首要要求为合法企业。二、道德要求达标原则在稳定性好的TCCC认证当中并未对供应商设置过多的门槛,或者未提出一些不切实际的要求,TCCC认证评估过程当中均与以线下的实体经营为基础原则,根据行业的相关要求判断该认证企业是否已经达到基础的道德层次,比如是否合理化对待员工、是否无拖欠工资情况发生。三、以人为本原则TCCC认证当中将人力资源和员工的安全作为重要的两项考察指标,其中员工的考察极其精细,甚至对于居住环境、工作场景、保险制度和薪酬制度等全面展开调查,这充分说明了可口可乐公司在选拔供应商时要求道德层次高,而且企业内以人为本,此种企业有望为可口可乐公司树立良好的企业形象并形成强强联合的优势。从TCCC认证当中还可以看出可口可乐公司选拔供应商时要求其生产工艺流程达标,机械设备等也处于行业领先水平,首先...
发布时间: 2018 - 10 - 09
浏览次数:63
发布时间: 2018 - 10 - 09
浏览次数:41
一、目的为员工提供一个舒适、公平及安全的工作环境,阻止任何滋扰虐待事件的发生。二、范围适用于公司全体员工及BSCI验厂所涉及的全部验厂范围;三、后果滋扰虐待除了令被滋扰者、被虐待者的法律权利受到侵犯外,也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。滋扰和虐待行为可以是公开或是暗里实施的,某些在社交场合被视为恰当的行为并不一定适用于工作环境中。公司不会容忍任何员工涉及滋扰虐待事件。所有员工必须遵守反滋扰虐待政策的规定并采取一切可行措施防止在生产区域或其他场合包括出外公干时构成滋扰虐待行为。任何员工如有违反该政策的行径,将会受到纪律处分。纪律处分包括口头或书面警告、停职或解雇,视乎所犯过失的严重程度。四、实施禁止辱骂、折磨、体罚、虐待。员工的言行应谦让谨慎,同时应该和睦相处,并保持高度的合作。下属应尊重上级,服从其工作安排,积极配合上级完成工作任务。公司的管理人员在日常管理工作,特别是在员工出现问题时,应与员工作双向沟通,聆听他们的问题和意见,并以鼓励方式处理。切勿对员工大声呼喝,更不得以粗言秽语辱骂员工或对他们进辱骂、折磨、体罚、虐待。公司鼓励:有效沟通、员工激励、团队协作精神。 五、申诉程序 任何员工对有关滋扰虐待或其他形式辱骂、讥笑、贬低或体罚的申诉或反映可向他/她的直属上司报告,或者向有关部门的代表投诉。员工有义务就所有上述事件作出申诉,即使他/她不是受害者。公...
发布时间: 2018 - 10 - 08
浏览次数:88
Wrap认证您必须了解的以下8大重要信息1. 首次申请WRAP认证的新企业,必须在初次审核时提供至少90天的工时工资记录。2.除非WRAP有特别指示,否则企业不能在其证书到期的三个月之前,提交续证申请。3. WRAP的认证项目建基于复盖所有原则的管理系统,任何企业都应该为其各运营范围(包括社会责任)建立管理系统。企业必须建立一个记录流程,程序和职责的具体架构,以履行布关政策和实现目标。4.企业需要寻找协助建立社会责任管理系统,可以聘用顾问以达到这目的,但在WRAP审核期间,顾问不能作为企业的代表人员。我们推荐深圳创思维;5.企业必须至少每六个月进行一次内部社会责任审核。6.所有紧急出口广]必须向外开放。7.企业必须至少每六个月进行一次消防演习。照片上需显示日期、时间及盖上工厂印章,並必须与撤离时间记录一起保存。企业必须提供最后2次的消防演习日期及下一次消防演习的计划日期。8.企业必须保存有关所有敏感区域至少连续30天、24/7 的CCTV记录。
发布时间: 2018 - 10 - 06
浏览次数:57
WRAP零容忍政策有哪些?我们如何避免,触碰会产生哪些负面影响呢?     任何时候,通过WRAP认证的工厂或者即将认证的工厂,如有以下零容忍情况将会被取消证书(如果适用)及永久禁止其返回WRAP认证项目,将来也不会获发证书。1.  故意并持续的侵犯人权行为童工,包括最恶劣形式的童工(奴隶,强制劳工,非法贩卖,农奴,抵债,卖淫,色情,涉及儿童非法活动的工作或可能肉体上或精神上伤害儿童的工作)强制劳工(抵债劳工,不允许工人以自己的意愿离开,被迫超时工作)非人道待遇(使用人身安全的威胁或极端的恐吓,体罚,精神或身体成逼)2.  鼓励审核员损害其诚信的不道德行为3.  3.威胁审核员损害其诚信的不道德行为3.威胁审核团队的人身安全在WRAP证书或审核报告内做虚假陈述(例如:更改或伪造证书或报告)5.生产流程的虚假陈述(例如:对审核员隐藏全部部分生产楼层及成生产流程);
发布时间: 2018 - 10 - 06
浏览次数:66
WRAP等级区分:白金证书(有效期二年) 获发白金证书的企业必须是至少连续三年在认证审核中能够完全符合WRAP 12项原则。所有获发白金证书的企业必须成功通过每次审核,而不需采取整改措施,并持续参加认证,没有任何中断。黄金证书(有效期一年)黄金证书是WRAP认证的标准级别,颁发给完全符合WRAP 12项原则的企业银级证书(有效期六个月)若审核结果显示企业基本符合WRAP 12项原则,只是在有关政策、程序或培训方面有轻微不符点而需作出整改,企业可以申请要求获得“银级证书”。企业不可以存在任何“严重”的不符点(抱括雇佣童工、存在严重的健康,安全及环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工),企业必须证明其员工所得工资符合法定要求最低工资标准,并获得超时加班薪酬。申请银级证书的企业必须连同一份包含整改措施计划证据的文件以书面递交给WRAP总部。如果企业显示出在WRAP证书有效期內有困难完全达到或有其他因素影响其維持WRAP的原则标准持久性存在风险,WRAP审核委员会也可能会签发银级证书的。所有持有银级证书的企业在证书过期前申请再次WRAP认证,再次注册费优惠为895美金。企业可能不会超过连续三次获得银级证书。具体的认证事宜可以咨询深圳办事处-深圳创思维企业管理技术服务有限公司;
发布时间: 2018 - 10 - 06
浏览次数:69
IETP认证是为了规范全球各玩具企业的生产和商业活动所定的,作为玩具生产供应商要遵守一定的商业行为。随着我国经济发展,玩具的厂家与日俱增,申请正规的IETP认证也不断增加,但想IETP认证申请顺利进行还需要注意一些问题。1、知悉认证审核流程,IETP认证流程繁琐,从审核前会议、资料审核、车间、宿舍等现场检查等,资料审核包括;程序文件、工作指引、工商营业执照、奖惩制度或员工手册、员工档案、劳动合同、考勤记录、社会保险、豁免批文、各类证书和记录等。现场巡查包括:检查工厂、宿舍及食堂内健康与安全及环境情况,检查范围包括:工作及生活环境、消防设备、安全出口、逃生平面图、机器设备保护、劳动防护设备、急救设备、危险化学品、通风系统、照明系统、电力系统、卫生间、环境保护。每一个阶段内容各不同,认证企业要了解IETP认证过程规范和具体条款,从而做好安排和准备工作确保每一个流程的顺利进行。      2、提交申请资料要规范完善很多企业在提交IETP认证申请资料时,容易出现资料不齐全、不规范或与认证企业实际情况不相符等情况,这样申请IETP申请会难以通过。认证企业要实事求是,真实地反映企业的情况,按照规定填写资料,在填写资料时可向IETP认证公司咨询,这样提交的IETP认证申请资料才能避免与IETP认证机构审核要求冲突。  ...
发布时间: 2018 - 09 - 28
浏览次数:113
鉴于TCCC认证的审核项目颇多,企业进行认证之前均需要对场内情况进行全方位了解,并且对不当之处进行优化和改革,所以对于企业而言TCCC认证甚有裨益,也有业内人士称“无论是否能够跻身于可口可乐供应商行列,TCCC认证都可帮助企业发展”,那么质量过硬的TCCC认证对于认证企业自身来说有哪些好处呢?一、提升人力资源配置合理系数普通公司对于人力资源管理颇为重视,但在人力资源管理过程当中涉及到许多问题,而且许多企业正是因人力资源管理瓶颈而阻碍企业的后期发展,通过好的认证后可以深度的落实相关的纪律程序,同时对于人力资源雇佣等更加清晰,总体来说可以使人力资源配置更加得当。二、使员工生存空间更加安全因为稳定性好的TCCC认证中将个人防护设备以及宿舍的检查报告(包括消防安全和卫生检查)作为必备的考察项目,认证课程中也会着重的培训TCCC认证中的此项内容,经过特殊培训之后使得宿舍环境得到大幅改善,并且使得人身伤害的各种萌芽得以消除,于是让员工的生存环境更加安全。三、使薪酬制度更加合理TCCC认证中需要评估公司样本中的公司情况,同时时间记录要求明确,包括高峰期以及低谷期等,对于员工的薪酬评价也需客观,TCCC认证通过对员工薪酬评价后能够使企业不断的斧正和优化员工的薪酬制度,使其更符合社会发展潮流趋势。通过以上介绍便可知企业通过TCCC认证之后对于自身发展甚有裨益,从企业后期经营角度来说,无论是否成为可口...
发布时间: 2018 - 09 - 25
浏览次数:364
可口可乐、沃尔玛等国际性品牌均有稳定的供应商,其出货量大,因此与可口可乐等大公司合作后对于企业发展具有甚多裨益,但是诸如可口可乐以及沃尔玛等对于供应商挑选极其严格,需要通过TCCC认证后才可以进入备选行列,下面小编就为您解析为什么可口可乐对供应商要求进行TCCC认证?一、保证产品质量相关人士介绍之所以可口可乐对于供应商均要求进行TCCC认证,是因为其作为国际性品牌,若要获得长线发展就必须以质量求生存,而供应商的原材料会直接决定产品的质量如何,受欢迎的TCCC认证之后可使企业长久立于不败之地。二、判断企业道德水准小编通过TCCC审核清单了解到该认证当中对人力资源和薪酬以及员工的生活、工作环境均设为审核项目,若通过TCCC认证则需薪酬合理、生产环境健康安全,人力资源和薪酬制度合理,这是稳定性好的TCCC认证的基础审核工作,可口可乐公司旨在通过此项认证去深入的把握供应商的道德水准。三、判断供应商的社会责任感如何诸如可口可乐等大公司在一定程度上其货品营销在于口碑宣传和社会公信力宣传,因此可口可乐公司对于供应商筛选严格,欧美国家注重对于供应商社会责任感的筛查,只有服务于社会并落实对企业的主体义务、充满社会责任感的供应商才可以帮助可口可乐公司树立公信力。这也使得TCCC认证颇为复杂,可口可乐公司在近些年来一直大力推行TCCC认证,尤其在安全、环境、健康三个方面把控逐渐严格,甚至要求机械的检验记...
发布时间: 2018 - 09 - 25
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