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Case 行业新闻
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 213
日期: 2020-01-16

Decathlon迪卡侬验厂不能接受的黑色问题点

迪卡侬验厂不能接受的(黑色)问题点具体如下:

1、是否在供应商工作的所有人员,年龄都高于法定最低工作年龄或15岁?'

2、如儿童进入厂区,工厂是否设有隔离区域,且有具体的儿童名单?'

3、是否有证据表明工厂将迪卡侬产品的生产外发给监狱?'

4、是否有任何身份相关的官方文件被供应商或是劳动中介扣押?(如护照、工作签证等)'

5、在工厂的任何场所是否有任何威胁人身安全(厂内所有员工或外来人员)的风险?'

6、怀孕劳工是否有受到特殊关注?如:转换至无危险或较少体力负担的工作、提供坐椅、延长休息时间、怀孕七个月后不超时工作、不上夜班、 不会暴露在化学品的环境中...等)'

7、若有使用剧毒或CMR(致癌性、致生殖细胞突变、生殖毒性)的化学品,该操作员是否有依据风险分析或SDS(安全资料表)配戴合适的个人防护措施?'

8、若有使用剧毒或CMR(致癌性、致生殖细胞突变、生殖毒性)的化学品,是否有依据SDS设置相应的集体防护系统?'

9、审核范围內的所有场所,是否有警铃系统?'

10、审核范围内的所有场所,各区域是否可以听见/看见警铃?'

11、当测试时,该警铃是否可以正常运作?(审核时进行测试)'

12、若与其他工厂共用建筑物,其他工厂的警铃是否可被听见?'

Decathlon迪卡侬验厂黑色不能接受的问题点

13、警铃声是否与工厂内其他所有的讯号声不同?(如换班或休息铃声)'

14、当主电源被切断时,警铃系统是否有备用电源?(审核时进行测试,响铃无中断)'

15、无论电力来源为何(主电源或备用电源),警铃是否可以持续运作直至疏散完成?'

16、工厂内是否有依法规设置多个手动警报按钮?'

17、工人是否知道手动警报按钮的位置,且知道如何启动它?'

18、是否只有被认可的人员可以解除警铃?'

19、所有建物是否都依当地法规设置相应数量与宽度的紧急出口?'

20、无论法规如何规定,是否设置至少两个易于逃生的紧急出口(两个出口至少相距5米):

       * 所有生产楼层

       * 所有非生产楼层,但有机会容纳20人以上'

21、紧急逃生门是否正常运作,且在工作期间从不上锁?(此包含夜班、午餐时间等)'

22、是否有至少一个为工人所知的紧急集合点?且其安全、至少距离建筑物10米以上,且可容纳所有人?'

23、疏散时间是否小于5分钟?(从按下警铃按钮后开始,直到最后一个人离开建筑物)'

24、支付给工人的时薪(总薪资除以总工作时数)是否等于或高于法规,或该行业集体谈判协议的最低时薪?'

25、是否有任何证据显示员工被安排在家(或宿舍)进行额外的生产工作?'

26、是否有任何显著证据证明体罚、威胁、剥削或任何不当行为?'

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    史泰博(Staples)是全球的办公用品销售商。Staples于1986年成立于美国,目前已经在全球拥有超过1620家办公用品超市和办公用品销售中心。Staples曾被美国商业周刊评为表现的50家公司之一。史泰博/Staples致力于提供品质,服务,价格竞争力的办公用品。通过史泰博网站可以直接订购所有办公用品。创新和提倡对环境的爱护是史泰博永恒的企业文化之一。客户要求对供应商审核清单如下:1.质量手册,程序文件2.来料/制程/最终检查标准及抽样计划3.二阶文件及三阶文件清单,过期文件一览表4.供应商选择及认可程序5.供应商及外发商定期品质监控程序及评估报告6.客户退货及客户投诉处理程序,客户投诉处理报告7.品管人员培训计划及培训记录8.工程变更控制程序/指引,工程变更(ECN)记录9.生产机器/设备预防性维护保养计划及保养记录10.测量仪器/工具的外部校验证书和内部校验记录11.每月份原材料品质检查IQC记录,及供应商改善报告每月份哪个部门巡检IPQC记录及改善报告每月份成品出货抽检FQC记录,及功能测试记录12.每月份品质数据分析报告及纠正预防措施报告13.发电机最近一次使用日期,最近一次保养记录14.厂规厂纪/员工手册15.员工入职记录(含身份证复印件),劳动合同16.员工离职程序,已离职人员名单,离职交接记录17.保安手册(即:反恐安全管理手册)18.工厂反恐安全评估和整改措...
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