随着人工成本等的增加,很多国内工厂都将工厂搬到国外,在国外办厂,但是无论是国内还是国外,工厂想要接受客户订单,都是需要进行验厂的,那么国内验厂和国外验厂有区别吗?国外验厂怎么验?深圳市创思维是专业的验厂咨询、验厂辅导、验厂培训结构,机构遍布国内外,精通全国验厂,下面结合多年的验厂辅导经验,为大家简单进行越南的验厂培训,告知大家越南的BSCI验厂怎么验以及审核员越南BSCI验厂主要验哪些方面。
其实,越南BSCI验厂审核主要是检查工厂是否有充分证据表明为工人提供合法的社会福利同时为了证明其验厂的有效性,还要求审核方(生产商)给予社会福利的方式的有效性,
审核员至少须评估以下几个方面:
1.被审核方(生商)给予除最低工资外的社会福利,并且这不是允许工人获得最低工资的方式
2.被审核方(生产商)也给予包括下列工人在内的所有工人社会福利:
a、季节性工人
b、根据生产力支付报酬的工人
c、外来工或和任何其他弱势工人群体
3.被审核方(生产商)了解社会福利通常包括:
a、养老金
b、遗嘱退休金
c、家庭福利和产假
d、医疗
e、失业
f、病假
g、残疾
h、工伤赔偿
i、假期
j、被审核方(生产商)已签订包括社会福利的商业保险。
k、商业保险:若国家法规允许使用商业保险替代(全部或部分)公共社会方案,审核员必须积极正面地评估被审核方(生产商)。
若国家法规不允许该替代保险,但工人获得同等的投保,审核员应说明被审核方(生产商)符合部分要求,并详述相关情形,若被审核方(生产商)获准执行社会福利免责事项。
社会福利免责事项:被审核方(生产商)可提交由当地劳动机构或任何其他机构发出的批准书(如工会集体谈判协议),表明其获准合法执行社会福利免责事项。该免责事项必须:
a、按照相应程序发布
b、由权威法定机构发布
c、当前时期有效
d、适用于被审核方(生产商)被审核方(生产商)必须有证明这些免责情况的原文件。
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