童工是BSCI验厂中的零容忍项，倘若供应商在进行BSCI验厂时，被审核员发现供应商有运用童工，国外消费者-般全是立刻停止和供应商的订单详情，无论供应商有没有一开始做或者是做了多少钱都撤销，并且供应商还会继续再次被列入征信黑名单,自始至终都无法再变为其代理商。正是如此,童工难点是十分情况严重的难点点，那么，越南BSCI验厂发现童工怎么办呢?

虽然童工是零容忍难点，但是被发现有童工，還是得进行拯救行动，重要有以下两步:

1.被发现童工，要特殊工作人员担负送该童I到医院检查身体的健康状况，并通知当地卫生行政部门;

2.工厂不能马上将童工辞退，因为很有可能让他们陷入更加情况严重的困境，倘若该童工身体健康，需经卫生行政部门想要分派工作人员将其送至父母或

监护人身边，并且所有旅差费、住宿费用等全部花销都由供应商肩负，倘若务必治疗,供应商应肩负全部医疗费用直至其痊愈;

3.根据需要，务必提供适当的社会经济发展帮扶和其他资源，确保该童I开展法律法规的教育信息化，直至超过童工年龄才行;

4.将以上所有花销及相关证明文件第一时间发给国外消费者明确:

5.理当调查误招童工的原因,并采取一定的有效措施的防范措施防止相仿事件。

以上就是BSCI验厂发现童工应该怎么办的简单详解，虽然有童工拯救防范措施，但最好供应商还是无须出现童工难点，毕竞没有问题和不大好再去拯救并不是--样的，若要避免出现童工,就尽量注意下列好多个层面:

1.规范管理安装管理系统，防止人为失误有误:

2.人力资源部准时抽样检验员工的实际年龄;

3.鼓励员工举报运用谎报身份证进到公司的情况:

4.尽早发现任何借口进到公司的童工。

童工难点不容忽视，-定要做好避免 工作上，倘若在BSCI验厂时，仅仅因为童工难点而导致BSCI验厂不通过，那麼就得不偿失了。

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