WCA验厂的目的是保障供应商员工的安全和合法权益，同时尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差异。通过WCA验厂审核可以帮助供应商得到品牌商认可，相当于拿到供应商牌照，是获取订单打下必要的前提条件。同时向世界各国展示企业良好形象，稳定老客户的同时结识新客户，巩固并保护企业信誉；并且降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；也能改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，获得长期增加的企业效益；还能为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才的加盟，降低高水平专业人员的流失，提高生产效率和产品质量，最终获得可持续发展。因为有那么多好处，所以有很多供应商做WCA验厂审核，但是越南WCA验厂审核经常不通过，结合多例不通过例子发现，主要由以下问题导致越南WCA验厂审核不通过。创思维小编为大家简单分享。

越南WCA验厂审核不通过有以下原因造成：

一、WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:

1.无书面的社会责任方针;

2.未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;

3.未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;

4.没有进行定期的社会责任内部审核;

5.没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;

6.没有环境影响登记表及环评验收.

7.没有进行社会责任管理评审;

8.没有社会责任方面的职责界定和授权;

9.没有任命社会责任方面的管理着代表;

10.没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;

11.没有指定环境管理者代表;

12.没有建立环境管理体系;

13.没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;

二、WCA验厂审核常见的工资工时方面:

1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性；

2.由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求;

3.无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录;

4.不能判定是否每7天至少1天的休息;

5.提供的工资表不正确并且有不一致情况;

6.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;

7.25人中只为其中6人提供5种保险,且没有社保批文;

8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资;

9.工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。

三、WCA验厂审核常见的健康安全方面的问题:

1.消防器材不够, 原料仓库没有灭火器,至少需要5个灭火器,约500平方没有消防栓;

2.灭火器放置在地面而没有挂起来;

3.无安全出口标示,2个原料仓库出口均没有;

4.安全门不服和要求,4个中2个为侧拉门,另外2个为卷帘门;

5.原料仓库无应急灯;

6.缝纫机皮带无防护罩;

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