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Case 行业新闻
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 110
日期: 2020-09-07

2020年越南验厂关于救济童工及未成年工保护管理程序

越南救济童工及未成年工保护管理程序

QUY TRÌNH CỨU TRỢ LAO ĐỘNG TRẺ EM VÀ THỦ TỤC QUẢN LÝ BẢO VỆ LAO ĐỘNG VỊ THÀNH NIÊN

1 目的Mục đích

确保童工并遭遣散的儿童及未成年工的安全、健康、教育和发展,而采取所有必要的支持行动。

Đảm bảo sự an toàn, sức khỏe, giáo dục và phát triển của trẻ em, trẻ vị thành niên và nhân viên chưa đủ tuổi thực hiện tất cả các hành động hỗ trợ cần thiết

2 范围Phạm Vi

所有曾在本公司的童工及正在本公司的未成年工。

Tất cả lao động trẻ em đã làm việc với công ty và trẻ vị thành niên đang làm việc với công ty.

3  主要职责和权限Nhiệm vụ và quyền hạn chính

3.1人事部针对童工采取必要的支持活动。

Bộ Nhân sự có các hoạt động hỗ trợ cần thiết cho lao động trẻ em.

3.2人事部负责童工及未成年工的识别。

Phòng nhân sự chịu trách nhiệm xác định nhân viên trẻ em và vị thành niên.

3.3管理代表确保本公司行为符合本程序规定。

Đại diện quản lý đảm bảo rằng hành vi của công ty tuân thủ các quy trình.

3.4员工代表代表劳动者就本程序执行情况与管理层沟通。

3.5Đại diện nhân viên thay mặt cho công nhân trao đổi với người quản lý về việc thực hiện quy trình này.

4 定义Định Nghĩa

4.1童工:根据《越南法律》的规定,在年龄未满15周岁的工人定义为“童工”。

Lao động trẻ em: Theo Luật Lao động của Việt Nam, người lao động dưới 15 tuổi được định nghĩa là 'lao động trẻ em”

4.2未成年工:根据《越南法律》的规定,年龄已满15周岁而未满18周岁的工人。

4.3Lao động vị thành niên: Theo Luật Lao động của Việt Nam, những người lao động đã đủ 15 tuổi và dưới 18 tuổi.

4.4 拯救儿童:为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展,而采取的所有必要的支持和行动。 

4.5Cứu trợ trẻ em: tất cả các hỗ trợ và hành động cần thiết để đảm bảo sự an toàn, sức khỏe, giáo dục và phát triển của trẻ em là lao động trẻ em.

             2020年越南验厂关于救济童工及未成年工保护管理程序

5工作程序Quy trình làm việc

5.1管理部在人员招聘中严格执行《招聘管理制度》,采用适当方法对员工出生日期进行核查,从源头开始避免误用童工。

Bộ phận quản lý thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng theo < chế độ quản lý tuyển dụng>, tìm phương pháp thích hợp để tiến hành thẩm tra ngày tháng năm sinh của công nhân, bắt đầu từ gốc, tránh lạm dụng lao động trẻ em. 

5.2管理部定期对未成年工进行抽查,核对身份证,同时对年龄可疑的员工进行多方面地检查。

Bộ phận quản lý tiến hành định kỳ rút kiểm điều tra công nhân chưa đủ độ tuổi lao động, kiểm tra chứng minh thư, đồng thời dùng biện pháp xác nhận đối với công nhân nghi ngờ chưa đủ tuổi. 

5.3在公司范围内发现童工,由管理部令其马上停止工作,同时将该员工送往医院进行健康检查。

Trong phạm vi Công ty phát hiện công nhân chưa đủ tuổi lao động, bộ phận quản lý nhanh 

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