Costco验厂是好多市及团队跨国企业工厂下订单时根据自己的企业进行守则对跨国企业工厂的标准审核，验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。那么Costco社会责任验厂审核容易通过吗？如何快速通过Costco社会责任验厂审核？Costco社会责任验厂审核通过标准又是什么？

Costco社会责任验厂审核重点如下所示：

1、公司的合法性

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 

2、童工和未成年工

客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 

3、岐视

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 

4、工作时间

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。 

5、劳动报酬

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 

6、惩戒性措施

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 

7、健康与安全

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。 

8、反恐

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。 

Costco社会责任验厂结果评分标准如下所示：

1、绿色Green（0分）：

工厂在社会责任、反恐领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以持续与合作，有效期三年。

2、黄色yellow（1-10分）：

工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以有条件的接受，可以持续与Costco合作，有效期一年。

3、橙色orange（11-99分）：

工厂具有中风险的不符合项，通常情况下，如果只是EHS方面的问题，改善之后可以达到有条件接受的级别，而无需跟进审核，客户不能接受需改进。

4、红色red（100+分）：

工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。

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