BJS全称是BJ’s Wholesale Club，是美国的一家仓储式批发超市，BJS客户是指定UL来做审核，包括BJS社会责任和BJS反恐审核，。BJS验厂是美国买家BJS要求工厂或者供应商做的一个审核，其目的在于检查工厂或者供应商对海关反恐标准的执行情况以及对社会责任的认知情况。BjS验厂也就是BjS用来约束的标准。如何才能成为BJS的供应商？BJS验厂怎么做？

BJS供应商行为准如下所示：

一、工作时间和加班：

供应商必须遵守所有关于正班工时和加班工时的法律。供应商不可要求其员工经常性地每周工作超过6小时。

二、工资和福利：

供应商必须支付员工法定最低工资或当地业界标准规定的工资，两者从优。供应商亦必须提供员工法定福利。工资结构，包括雇主负担的费用以及法定的扣除项，必须依法为员工清楚地以书面分项标示。工资必须直接以现金或支票支付给员工。加班费必须依照法律规定的费率支付。

三、强迫劳动：

供应商不得使用强迫劳动，无论是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治胁迫或政治、宗教处分的劳工、或其他形式的强迫劳动。

四、机会均等：

供应商不得在聘用、薪资、福利、升迁、处分、解雇、或退休等方面有基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶级、政治或其他信仰的不同而有歧视的情况。员工的聘用与升迁应根据其能力，而非个人特征或信仰。

五、纪律性措施：

供应商必须以尊重和有尊严的态度对待员工。供应商不得对任何员工施以或威胁施以体罚或任何其他形式的身体、性、精神、或言语的虐待或骚扰。

六、环境：

供应商必须遵守当地所有有关环境保护和环境保存的法律法规。

BJS验厂审核流程如下所示：

1、初次会议，审核员解释验厂程序及验厂目的，出示工厂需要提供的文件资料清单以及员工访谈的注意事项。

2、现场审核，走访工厂现场，包括车间、宿舍、食堂等地，审核现场消防是否符合要求。

3、员工访谈，单独私密进行，不公开。

4、工厂管理层面谈-评估工厂规章制度，雇佣程序，工作计划，以及工厂管理的其它程序。

5、原产国审验-检查生产记录和运输记录。

6、结束会议-与工厂管理层评论审验期间发现的问题。 包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期。 然后一份'验厂概要'需要工厂管理人员和验厂员共同签署，且留一份拷贝于工厂。

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