Wilko已与UL合作，作为Wilko质量审核的唯一提供商，UL有权代表我们，他们将按照我们的指示，在您的审核截止日期临近时与您联系。UL将与您共享更多文件信息，用以解释审核流程并为您提供有关如何使用的指导，以及可供您使用的在线审核平台 UL PATH®SmartSuite 。

为确保审核计划的顺利进行，并实现我们对持续改进的承诺，UL将在我们指示下的框架内开展工作：

Wilko质量审核自审核之日起有效期为1年

UL将在您当前审核到期前90天开始与您联系。以及在审核日期之前，也会持续和您联系。然后，如果您有任何不符合需要关闭，他们也将在审合后90天内保持联系。请配合并回复他们的邮件。Wilko将定期收到关于我们的审合计划以及那些未能与我们联系的供应商/工厂的最新情况。

审核和CAP跟进的费用必须在审核前支付给UL。注意-如果在审核过程中未发现不符合项，则评审不符合项证据的费用先保留在UL账户内，可以用于抵扣后续的审核费用。

为了保持已批准的Wilko供应商资质并避免供应中断，您的审核有效性不得失效。为了帮助实现这一目标，UL会将审核日期定在到期前最后几周内。

对于在审核过程中发现的任何问题，必须在审核日期后的90天内在UL PATH® SmartSuite 上提交改进证据，提交的资料不超过3的批复。

Wilkinson验厂审核流程如下所示：

1、验厂前会议：

主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。

2、验厂过程：

查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。

3、总结会议：

总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。

Wilkinson验厂重点如下所示：

1、公司的合法性：

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：

客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。

8、反恐：

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

深圳市创思维致力于帮助企业快速成长，精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程，提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务，机构遍布全国，成功辅导上万家企业工厂通过验厂，零首付验厂，通过后付款，验厂必过，验厂必过。如果想要了解更多验厂或者想要做验厂辅导，可以咨询我们在线客服，创思维技术经理会给出合理、快速、高效的方案，帮助企业快速通过验厂！