amfori BSCI是全球领先的社会责任合规计划。因此，越来越多的中国生产商进行amfori BSCI审核。BSCI验厂全球影响力大，认可的客户多，通过的难度小，是目前企业申请最多的项目。amfori BSCI平台上注册的生产商和供应商中有70％以上来自中国。企业通过BSCI验厂后可以应对不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。

BSCI验厂适用于所有行业。BSCI认证为所有国家的所有公司提供标准化的管理方式；对零售商，进口商和制造商开放；适用所有消费产品生产工厂；提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。BSCI审核可由BSCI会员（终端买家）、工厂/中间商、审核公司中的任何一方在BSCI官网上创建工厂帐号amfori ID（代替了之前的 DBID），其中由BSCI会员在BSCI平台创建审核需求最为便捷，BSCI会员需在平台中对需求进行授权审批，否则审核将无法继续，无论审核发起者是哪一方，该会员必须拥有这家工厂的审核权（即RSP），否则审核将无法进行。

BSCI验厂审核内容如下：

审核的主要内容分为以下13个绩效区域：

1.供应链管理及级联效应；

2.工人参与和保护；

3.结社自由与集体谈判权；

4.不歧视；

5.公平报酬；

6.体面劳动时间；

7.职业健康与安全；

8.不雇用童工；

9.保护青年工人；

10.无缺乏保障就业；

11.无强迫劳动；

12.保护环境；

13.道德的商业行为；

BSCI验厂审核方式如下：

1. 管理人员访谈；

2. 现场审核；

3. 文件审核；

4. 工人访谈；

5. 工人代表访谈；

BSCI验厂标准如下：

企业社会规范审核行为守则建基于：

1.国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准

2.联合国儿童权利公约

3.联合国消除一切形式歧视公约

4.联合国世界人权宣言

BSCI企业社会规范审核行为守则要求：

1.符合法规

2.结社自由和集体谈判权利

3.补偿

4.禁止歧视

5.符合工作时数法规

6.符合健康及安全的工作环境

7.禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；香港：未满15岁之人士）

8.禁止使用强制劳工及纪律处分

9.符合管理体系要求

10.符合环境及安全问题

11.BSCI企业社会规范审核的效益

在2004年底推出的企业社会规范审核（BSCI）是一项横跨零售商、进口商及品牌制造商的审核流程。BSCI 提供了如国际劳工组织（ILO）和为全球厂商提供制服管理机器的单一实施程序等国际认可的劳工标准为基础的共同行为守则。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的最佳实践，以持续改进工厂的工作条件。