麦当劳验厂是麦当劳对其供应商的一种符合性审核，同时也是关于社会责任合规的审核，一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。麦当劳验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面，也就是员工的薪资福利、人身安全等。还有就是工厂在其地区的合法性存在，比如说是否得到当地政府的允许，工厂有无相关的违反国家相关法律法规的事项，对环境方面有伤害等等。

所以想顺利通过麦当劳验厂是需要准备很多平时运营的文件资料，工厂同时也需要对其自身的厂房安全进行完善，对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。 麦当劳验厂前要完成在线自我评估和守则确认，在审核开始的前三个月内完成自我评估最有效。

在麦当劳McDonalds供应商行为准则中有针对工资工时方面的要求，具体解释如下： 麦当劳McDonalds要求供应商采取综合计算工时工作制度，麦当劳工资要求如下：

 1、获得有关当局的特定标准

 2、持有可实行及使用有关工时之文件

 3、保留累积工作时间表，以跟 踪遵守工作准则

 4、每周不超过60小时（或在旺季时不超过72小时）

 5、休息天一般情况下每周一天，旺季时每两周一天

 6、所有加班工资按规定的加班工资比率以周计算

 7、每天8小时及每周5天（每周40小时）

 8、不接受每周6天除非工厂有官方的文件确认

 9、获得批准在认同的休息日工作

 10、允许每周正常40小时分布多于5天并以1.5倍工资支付第六天的加班而非两倍

现由麦当劳授权的审核机构有19家,分别是:

1.TUV Rheinland

2.TUV SUD

3.UL-Responsible Sourcing

4.ABS

5.APCER

6.BSI

7.CTI

8.CISE

9.DNV

10.ELEVATE

11.Eurocert

12.GlobalGROUP of Companies Limited

14.Intertek

15.IQNet

16.SGS

17.TUV NORD

18.BV

19.ALGI

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