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Case 媒体报道
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 399
日期: 2017-04-19

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相关案例 / Case More
  • 发布时间: 2018 - 03 - 24
    新闻报道来源请直接点击:http://www.qhrbgg.com/haidong/20180322/66009.html   外贸验厂:创思维服务过6000多家企业
  • 发布时间: 2017 - 06 - 06
    从6月1日起,我市再次上调最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。记者从市社会保险基金管理局获悉,随着最低工资标准提高,养老、工伤及生育保险最低缴费基数,失业保险的缴费基数都提高了;失业保险金支付标准也从1624元/月提高至1704元/月。按照《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资,是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资不等于劳动者每个月拿到手的总工资收入,其中加班工资,还有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助等均不属于最低工资范围。记者了解到,从2008年以来,深圳市多次提高最低工资标准,已经从2008年的1000元/月,提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月,再到2017年的2130元/月。最低工资标准是一个“硬标准”,具有法律效力和强制力,全市所有企业必须严格按照规定发放工资。如果劳动者发现企业有违法行为,可到市劳动保障监察部门进行举报,或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报,也可拨打我市举报劳动违法行为热线电话12333,违规企业将受重罚。失业保险金上调为1704元/月最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。我市的失业保险费是以最低工资标准为缴费基数按月缴纳,其中单...
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