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Case 行业新闻
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 426
日期: 2017-05-16

SA8000认证对企业的3个要求

SA8000认证已很普遍的在各企业间实行不再是什么新名词,通过认证给企业带来的不仅仅是荣誉,更是推动质量保证和谐社会的必备选择,最具影响力的SA8000认证也能帮助企业打开通向世界的路,既然通过认证会帮助企业更好的发展,促使更多用户想进行这项认证,而企业想要申请SA8000认证需要达到以下三个要求。

 

SA8000认证对企业的3个要求

 

第一:务工要求

企业想要通过SA8000认证,可根据各条款自审看是否符合务工方面的要求,不得使用未满16岁的童工,不得歧视或强迫性要求员工工作,工作过程中要求不得存在惩戒性过份的体罚及言语侮辱,别外工作时间在国家法定要求内,加班时间不宜过长,专业服务好的SA8000认证对企业给矛员工工资待遇都符合国家标准,并能满足员工的基本要求,随意把工资当成处罚扣除都是SA8000认证所不允许的。


第二:安全与健康要求

SA8000认证的一个重要指标就是健康与安全要求,企业是否能为员工提供更安全和健康的环境很重要,不仅能降低意外事故的发生减少健康伤害,更是否能让员工更安心工作的基本条件,从工作环境、住宿场所到就餐地都要达到相关安全与健康的要求,才能通过最具影响力的SA8000认证。


第三:管理系统要求

想要进行SA8000认证的企业对管理阶层具备相关标准要求,高层管理阶层要根据认证体系内的各项标准制定公开透明的公司政策,让所有务工人员都能明确了解到公司符合社会责任与劳工条件的各项内容,并会有专人进行定期审核是否符合SA8000认证相关要求。


以上便是企业想通过SA8000认证需要达到的标准要求,一家真正有影响力符合各项社会责任标准的企业,不只是在认证时达到各项标准要求,更着重在长期全面的推行国际标准社会责任各项标准要求,使最具影响力的SA8000认证和客户都能得到充分认可。

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