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Case 公司新闻
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 314
日期: 2017-05-30

祝贺美的集团电热电器制造有限公司顺利通过Amazon审核

 祝贺美的集团电热电器制造有限公司顺利通过Amazon审核

  5月24日,美国Amazon公司委托ELWVATE公正行对美美的集团电热电器制造有限  公司进行供应商审核,营运及人资源部、安全部、生产部、深圳创思维项目总监等相关部门负责人接待并陪同审核。

依据审核流程和规定,审核员依次对公司安全管理、生产车间、工人劳动环境、劳保安全、机器设备管理、员工意见处理等各个现场及相关管理规定做了详细的查验和询问。在各相关部门的大力协助和配合下,客户对公司整个现场操作流程及管理方面提出的问题都得到了相应的解答,对本次验厂非常满意,并对公司的管理给予了高度评价。

Amazon客户是一家跨国采购公司,该公司对其合作供应商的资格要求很高,因此也会对供应商做定期验厂,确保其合作的产品质量及后期服务质量。

多年来美的公司一直通过不间断实施质量管理体系、社会责任管理,提高管理水平,提升产品形象和竞争力,赢得了客户的一致好评。

祝贺美的集团电热电器制造有限公司顺利通过Amazon审核

 美的电热电器制造有限公司(通称美的电饭煲公司)成立于1994年,是由美的集团与威灵(香港)有限公司投

资近2000万美元共同兴办的大型中外合资企业,也是中国目前最具规模、最具实力的电饭煲生产厂家。现为

美的生活电器事业部的产品公司。美的生活电器事业部成立于2002年,是美的日用家电集团成员,其前身为

1994年成立的美的电饭煲公司,是厨房电热产品专业制造服务商,年销售规模30亿元人民币,主要产品包括

电饭煲、电磁炉、电水壶、电火锅、慢炖锅、油炸锅等,年产各类电器4000万台。 占地面积34万平方米的

生活电器工业园位于顺德区北窖镇千僖林工业区,水陆空交通发达,国内市场的物流配送及出口货物的配送

都十分便利,是目前全球最具规模的,集产、研、销一体化的大型综合型小家电制造基地;

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  • 发布时间: 2018 - 10 - 15
    10月11-12日,ELEVATE 达岸审核组一行2人,应美国知名快速消费客户星巴克Starbucks的委托对湖南泰鑫瓷业有限公司进行了社会责任、环境、安全、消防等现场审核,通过审核审核组专家确认公司能依据所应用的标准实施并维持Starbucks标准;确认公司管理层高度重视社会责任管理体系运行有效性和效率;确认各过程负责人组织团队创新思维,积极开展内部资源、流程整合优化,促进了公司主要费用指标的持续下降。        审核组识别出公司在安全、消防、工伤风险案例应对风险等优势。审核组在“组织背景、领导作用、体系策划、支持过程、运行控制、绩效评估、改进”等多维度对公司给予了中肯的评价,同时对公司在基础设施管理、人权管理、供应商管理等方面提出了很好的改进建议。        公司最高领导在审核末次会上对审核组细致、务实并卓有成效的工作表示敬意,对审核组为泰鑫公司改进社会责任的指导表示感谢。他要求各单位以此次Starbucks审核为契机,在公司转移转型时期,持续做好社会责任、健康安全、环保方面的改进,借助Starbucks标准的建设,不断提升管理,提升质量,全面改善员工福利、执行好客户的标准要求;,       本次审核没有发现critical严重问题项,基本满足客户的...
  • 发布时间: 2018 - 10 - 08
    一、目的为员工提供一个舒适、公平及安全的工作环境,阻止任何滋扰虐待事件的发生。二、范围适用于公司全体员工及BSCI验厂所涉及的全部验厂范围;三、后果滋扰虐待除了令被滋扰者、被虐待者的法律权利受到侵犯外,也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。滋扰和虐待行为可以是公开或是暗里实施的,某些在社交场合被视为恰当的行为并不一定适用于工作环境中。公司不会容忍任何员工涉及滋扰虐待事件。所有员工必须遵守反滋扰虐待政策的规定并采取一切可行措施防止在生产区域或其他场合包括出外公干时构成滋扰虐待行为。任何员工如有违反该政策的行径,将会受到纪律处分。纪律处分包括口头或书面警告、停职或解雇,视乎所犯过失的严重程度。四、实施禁止辱骂、折磨、体罚、虐待。员工的言行应谦让谨慎,同时应该和睦相处,并保持高度的合作。下属应尊重上级,服从其工作安排,积极配合上级完成工作任务。公司的管理人员在日常管理工作,特别是在员工出现问题时,应与员工作双向沟通,聆听他们的问题和意见,并以鼓励方式处理。切勿对员工大声呼喝,更不得以粗言秽语辱骂员工或对他们进辱骂、折磨、体罚、虐待。公司鼓励:有效沟通、员工激励、团队协作精神。 五、申诉程序 任何员工对有关滋扰虐待或其他形式辱骂、讥笑、贬低或体罚的申诉或反映可向他/她的直属上司报告,或者向有关部门的代表投诉。员工有义务就所有上述事件作出申诉,即使他/她不是受害者。公...
  • 发布时间: 2018 - 06 - 08
    C-TPAT认证是必须经过C-TPAT认证机构的认证合格后,方可取得反恐认证证书。那取下面介绍C-TPAT认证流程,以便客户掌握认证流程。     由于认证机构不同,其有不同的认证流程也不近相同,本文仅介绍其大致流程,如果客户有C-TPAT认证更详尽的流程需求,请及时联系您身边的验厂专家-验厂培训网都会帮助到您。C-TPAT认证流程可分为如下步骤:    1、向反恐认证机构申请进行C-TPAT认证。    2、反恐认证机构收到申请后,与申请者签订认证合同。    3、申请者填写C-TPAT认证调查表。    4、申请者准备相应的文件和记录迎接C-TPAT认证机构的认证,当然,申请者可以请C-TPAT咨询机构协助,验厂培训网可以全力协助,保证顺利通过;    5、认证机构进行现场审核,首先召开首次会议。    6、审核员视查现场。    7、审核员查看文件和相应的记录    8、总结并指出不符合项。9、末次会议。10.5个共组日后取得正式的报告及证书;
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