新闻资讯 Case

联系我们Contact Us

创思维企业管理技术服务有限公司 地址:宝安中心区西乡大288号 华丰总部经济大厦C座125室 (广州银行附近) 邮箱:csrcsrw@vip.163.com 业务热线:0755-27512508 技术热线:0755-23711736
微信 关注我们
立即扫描微信
Case 公司新闻
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 259
日期: 2017-12-13

深圳BSCI验厂时要提交哪些材料?

深圳BSCI验厂是根据BSCI标准来对工厂进行审核或评估。如今,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中非常普及,接受跨国公司和可信赖的深圳BSCI验厂机构“验厂”对我于国出口生产企业来说几乎成为必须满足的条件。那么在进行深圳BSCI验厂时需要提交哪些材料呢?

深圳BSCI验厂时要提交哪些材料?


1、劳动合同

验厂的时候,企业需要向最优秀的深圳BSCI验厂机构提供所有员工的劳动合同,并且这些劳工合同的样本是由当地劳动就提供的,符合国家的政策要求。此外,提交的劳动合同上面还要有工厂法人代办的签字和公章。

2、员工档案

企业要向深圳BSCI验厂机构提交工厂在职员工的档案,包括简历表、身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等,如果有未成年的工人,那么其档案要和其它工人档案分开。

3、员工手册

深圳BSCI验厂机构会检验企业的员工手册,看员工手册中列明的厂纪厂规、招聘制度、工作时间和加班补贴、法定薪资福利等是否符合国家规定,此外,看其中是否有反歧视和反骚扰相关的文件,以及反强迫劳动管理规定。

4、安全管理制度

安全管理制度不仅是企业安全生产的保障也是深圳BSCI验厂时需要提交的材料之一。制度中要有消防的基本知识、安全管理委员会运作程序及记录、医疗救护管理办法、化学品管理办法、灭火疏散预案以及事故应急救援预案等。

除此之外,在深圳BSCI验厂机构来验厂的时候,企业还要提供BSCI社会责任承诺书和行为守则、企业的营业执照、厂房总平面图、环保文件等方面的资料,由此可见,深圳BSCI验厂对于企业来说一件大事,需要认真的对待,所以在验厂之前要多去了解相关事宜,以免在验厂当天出现纰漏。

相关案例 / Case More
  • 发布时间: 2018 - 12 - 08
    任何验厂都会有几个重要的问题点,那么就对Coca-cola验厂认证(TCCC验厂认证)重要问题点验厂验厂培训网小编和您娓娓道来。  1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。  2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。  3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。  4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。  5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。  6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。  7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控...
  • 发布时间: 2018 - 11 - 28
    审核类型 :初审(Initial)和工厂的第一次接触, 需要在首次会议上更详尽的解释, 全面的审核 ,超过100名工人的工厂Disney验厂需要两个审核员;第一次跟进审核(First Follow-up)和工厂第二次接触,仅审核上次主要的违规,是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况,只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一第二次跟进审核(Second Follow-up),和工厂的第三次接触, 仅审核上次主要的违规,是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况,只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况;跟进审核要求: 跟进审核的文件存档在审核后必须完成,文件报告至少如下:先前的审核报告,支持先前违规的文件,CAPAR(改善报告), 工人面谈记录(如需要),核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂支持性文件包括:1)违规证据,2)确定上次违规是否改善的程序,3)改善或没有改善的结论,4) 新的违规发现-解释在先前的审核中为何没有发现,5)为了确保审核的一致性,建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行审核员应该:1)清楚了解迪士尼的人物,2)不要混淆和华纳兄弟(WB)、兔宝宝(Looney Toons)、史努比(Snoopy)、Hello Kitty、皮卡丘(Pokeman)、天下宝宝(Teletubbies)的区别,3)任何生产迪士尼或...
  • 发布时间: 2018 - 11 - 28
    生产守则常见违规:非自愿劳工 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。  例如:  1)工人下班时离厂需要工厂管理层的批准;  2)工人的护照或身份证原件被扣押;  3)强制而且不能选择不加班。  胁迫与骚扰  制造商将给予每个员工尊严及尊重,并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。  例如:  1)员工被工厂管理层和/工厂主管威胁;  2)员工被辱骂或被主管性骚扰。  非歧视制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视,包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。结社自由Disney验厂制造商将尊重员工以合法及和平的方式,结社、组织起来并进行集体谈判的权利,而不得加以惩罚或干预。健康安全制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。薪酬Disney验厂我们期望制造商认识到,工资对于满足员工的基本需求必不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律...
网站导航
联系我们
关注我们
站内搜索
地址:中国·深圳·宝安中心区·西乡街道宝源华丰总部经济大厦C125室
电话:0755-27512508/23711736
邮箱:zhj@sz-csw.com
Copyright ©2005 - 2013 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
犀牛云提供企业云服务