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Case 行业新闻
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 104
日期: 2018-07-05

取得wrap认证证书的几大关键要素

wrap认证由非盈利组织主管,旨在保护全球服装生产的权益。这个认证主要支持者是美国各大服装生产制造商和采购商,因此中国一些要出口美国的品牌也都积极参与wrap认证。跟EICC认证相似,想要取得这个认证书,需要接受几轮的审核。之所以称之为审核,那么必定有几个硬性指标,想要通过wrap认证,首要就得从这几个硬性关键要素开始万无一失。

取得wrap认证证书的几大关键要素


1、办厂资质证书齐全,符合法规

参与wrap认证的工厂,首先一定要符合其所在经营地出台的各项政策法规,取得办厂所需要的各项机关文件。另外,包括环境污染规范或者消防监管等定期检查的合格表,在接受审核时,也要主动出示文件不可欺瞒。

2、无强制劳动和非法契约现象

参与wrap认证的工厂,所有员工必须是自愿参与工作,绝不能以任何威逼利诱的形式强迫工人劳动。同时,签订的劳务合同,也必须符合劳动法规定。一些非法的十年以上长期奴隶式合同或者参杂各种不平等条款的协议,都将视为认证不合格。

3 、工作环境要规范安全

wrap认证的工厂,工作环境一定要做到规范有序,检查合格。特别是服装制造行业,涉及到的各种染料一定要是对人体无害的产品。另外,车间要配备消防工具和安全通道等。如果提供员工宿舍的工厂,宿舍的环境也在审核范围中。

4 、不得聘用童工或者虐待劳工。

想要得到wrap认证证书,在职员工必须是符合可参与社会劳动并且可以签署正式劳务合同的成年人。童工的聘用本来就是一个违背劳动法的做法,一些老板自称是为了帮助这些贫困的孩子,但不论是出于什么情节都不可原谅。并且,绝对不能以任何形式虐待劳工,不管是身体上的折磨还是精神上的虐待。

5、严格遵循工时制度

工厂不允许出现常年超时加班工作的情况。wrap认证的要求是,在符合人体劳动强度的范围内进行工作,保障员工的劳动权益。假如因为工期有正常加班的现象,应该要在员工自愿接受的的情况下安排不超过五小时的加班。而且,加班费要高于正常工时薪资。

另外,wrap认证会到工厂做实际问卷调查。该工厂不得以任何形式统一员工答案。事实上,想要得到wrap认证的证书,不管是白金、黄金哪个层次的,审核人员着重会审核的部分上面基本上涵盖了。如大家知道了另一个行业行为准则认证EICC认证,都是为了从规范统一上保障从业人员的权益以及安全生产。这样的认证,也是厂家自愿参加,从社会责任角度辐射开来,扩大参与群体和社会影响力,这样也是建设一个人性化资本产业的良性开端。

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