新闻资讯 Case

联系我们Contact Us

创思维企业管理技术服务有限公司 地址:宝安中心区西乡大288号 华丰总部经济大厦C座125室 (广州银行附近) 邮箱:csrcsrw@vip.163.com 业务热线:0755-27512508 技术热线:0755-23711736
微信 关注我们
立即扫描微信
Case 公司新闻
编制:深圳创思维验厂技术培训组
浏览次数: 55
日期: 2018-08-22

获得BSCI报告的好处有哪些?

国际销售渠道的扩宽之下促使许多企业实现了国外产品的销售和发展,而在国外监管体系之中要求每一个企业必须提供专业的BSCI报告来证实自身的经营能力和产品的研发能力,通过这种BSCI报告对于许多企业而言有着尤为深刻的意义,根据分析获得这种BSCI报告也能够享受到如下几种好处。

获得BSCI报告的好处有哪些?


首先能够证实自身的生产管理资质获得市场准入许可。产品获得更好销售的前提最重要的便是能够进入流通市场之中,而这种BSCI报告作为国际管理市场之中不可或缺的一种资质证明,其本身便是市场准入许可的一种代表,通过这种BSCI报告便能够证实自身产品研发的规范性能力和企业管理的核心竞争力,只有通过这种资质的证明才能够在国际市场之中获得产品销售的机会,通过准入的门槛之后企业能够获得更加广阔的销售渠道和机遇,而这也是企业获得BSCI报告实现国际竞争的重要立足点;

其次能够提高企业的管理水平优化生产方案。对于企业而言自身的管理能力也决定了企业未来发展的空间和机遇,通过这种BSCI报告的认证能够通过行业的标准证实自身的能力,也能够依据这种标准逐步优化自己的管理体系和生产模式,为企业的经营和发展带来更多管理上的优势,因此这种BSCI报告对于企业内部自身的优化而言也有着非同凡响的意义;

总而言之在这种BSCI报告的证实之下能够让更多的消费者认同该企业生产的产品,而获得该BSCI报告是提高企业形象扩宽市场渠道的重要前提,因此对于企业而言想要获得国际市场之上的销售能力也必须要通过这种BSCI报告来实现更好的市场容纳度为自己的未来发展夯实基础。

相关案例 / Case More
  • 发布时间: 2018 - 10 - 15
    10月11-12日,ELEVATE 达岸审核组一行2人,应美国知名快速消费客户星巴克Starbucks的委托对湖南泰鑫瓷业有限公司进行了社会责任、环境、安全、消防等现场审核,通过审核审核组专家确认公司能依据所应用的标准实施并维持Starbucks标准;确认公司管理层高度重视社会责任管理体系运行有效性和效率;确认各过程负责人组织团队创新思维,积极开展内部资源、流程整合优化,促进了公司主要费用指标的持续下降。        审核组识别出公司在安全、消防、工伤风险案例应对风险等优势。审核组在“组织背景、领导作用、体系策划、支持过程、运行控制、绩效评估、改进”等多维度对公司给予了中肯的评价,同时对公司在基础设施管理、人权管理、供应商管理等方面提出了很好的改进建议。        公司最高领导在审核末次会上对审核组细致、务实并卓有成效的工作表示敬意,对审核组为泰鑫公司改进社会责任的指导表示感谢。他要求各单位以此次Starbucks审核为契机,在公司转移转型时期,持续做好社会责任、健康安全、环保方面的改进,借助Starbucks标准的建设,不断提升管理,提升质量,全面改善员工福利、执行好客户的标准要求;,       本次审核没有发现critical严重问题项,基本满足客户的...
  • 发布时间: 2018 - 10 - 08
    一、目的为员工提供一个舒适、公平及安全的工作环境,阻止任何滋扰虐待事件的发生。二、范围适用于公司全体员工及BSCI验厂所涉及的全部验厂范围;三、后果滋扰虐待除了令被滋扰者、被虐待者的法律权利受到侵犯外,也可能令公司及涉及该行为的人承担法律责任。滋扰和虐待行为可以是公开或是暗里实施的,某些在社交场合被视为恰当的行为并不一定适用于工作环境中。公司不会容忍任何员工涉及滋扰虐待事件。所有员工必须遵守反滋扰虐待政策的规定并采取一切可行措施防止在生产区域或其他场合包括出外公干时构成滋扰虐待行为。任何员工如有违反该政策的行径,将会受到纪律处分。纪律处分包括口头或书面警告、停职或解雇,视乎所犯过失的严重程度。四、实施禁止辱骂、折磨、体罚、虐待。员工的言行应谦让谨慎,同时应该和睦相处,并保持高度的合作。下属应尊重上级,服从其工作安排,积极配合上级完成工作任务。公司的管理人员在日常管理工作,特别是在员工出现问题时,应与员工作双向沟通,聆听他们的问题和意见,并以鼓励方式处理。切勿对员工大声呼喝,更不得以粗言秽语辱骂员工或对他们进辱骂、折磨、体罚、虐待。公司鼓励:有效沟通、员工激励、团队协作精神。 五、申诉程序 任何员工对有关滋扰虐待或其他形式辱骂、讥笑、贬低或体罚的申诉或反映可向他/她的直属上司报告,或者向有关部门的代表投诉。员工有义务就所有上述事件作出申诉,即使他/她不是受害者。公...
  • 发布时间: 2018 - 06 - 08
    C-TPAT认证是必须经过C-TPAT认证机构的认证合格后,方可取得反恐认证证书。那取下面介绍C-TPAT认证流程,以便客户掌握认证流程。     由于认证机构不同,其有不同的认证流程也不近相同,本文仅介绍其大致流程,如果客户有C-TPAT认证更详尽的流程需求,请及时联系您身边的验厂专家-验厂培训网都会帮助到您。C-TPAT认证流程可分为如下步骤:    1、向反恐认证机构申请进行C-TPAT认证。    2、反恐认证机构收到申请后,与申请者签订认证合同。    3、申请者填写C-TPAT认证调查表。    4、申请者准备相应的文件和记录迎接C-TPAT认证机构的认证,当然,申请者可以请C-TPAT咨询机构协助,验厂培训网可以全力协助,保证顺利通过;    5、认证机构进行现场审核,首先召开首次会议。    6、审核员视查现场。    7、审核员查看文件和相应的记录    8、总结并指出不符合项。9、末次会议。10.5个共组日后取得正式的报告及证书;
网站导航
联系我们
关注我们
站内搜索
地址:中国·深圳·宝安中心区·西乡街道宝源华丰总部经济大厦C125室
电话:0755-27512508/23711736
邮箱:zhj@sz-csw.com
Copyright ©2005 - 2013 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
犀牛云提供企业云服务