BSCI验厂中供应商应确保一般情况下员工在连续工作六天后得到一整天休息时间。通常,在制造业的工作本质上是重复的,并且有时会在具有潜在危险的条件下进行。制造业成功的一个最重要的因素是,员工健康,认真工作,并能够经常为公司制造优质产品。 若未给予员工充分的休息时间以从重复的工作中恢复,则他们会感觉身体劳累,易于发生事故/受伤,且往往会生病和失去工作。这同样会导致较高的员工流动率,精疲力竭的员工将对产品的质量产生不利影响,进而影响企业绩效。 供应商必须寻找长时间连续加班而无休息日的根本原因,并致力于改善这种情况。
![BSCI验厂没有提供“每七天休息一天”的严重性 BSCI验厂没有提供“每七天休息一天”的严重性]()
第一次BSCI审核发现供应商没有遵守每工作六天必须休息一天的情况需要做好纠正措施步骤
1. 开展内部调查,查清连续工作 六天以上无休息出现的频率,连续工作员工所在部门和连续工作的原因。
2. 分析调查结果,并找出根本原因,以实施有效的纠正措施。
3. 监督连续工作日记录,以确保实施的纠正措施可以减少过度工作而无一天休息的情况。
4. 制订防止问题再发生的政策和程序。
5. 应向管理人员和员工提供培训。
纠正措施所需资料:内部调查报告副本。实施纠正措施的描述。审核后的三个月的工资、考勤记录且有工作六天休息一天的记录;员工访谈记录;