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Case Wal-mart验厂
沃尔玛反恐-SCS验厂有哪十个关键问题,沃尔玛反恐验厂,又称为SCS验厂,沃尔玛对反恐验厂有了更严格的要求,主要体现在以下十个关键问题:1、工厂采取什么样的措施来保证员工的安全?如何实施这个方案?2、对于厂区内的员工,入职申请表应该如何确认?3、厂区的监控措施要怎么做才能取得比较好的保障?4、装货区是否能可以让无关人员进出?或者是在进出时有哪些规定?5、对于出货进货的卡车,门卫保安采取了什么检查措施?6、装货前有没有检查,主要是哪七点?7、装完货物之后,对于铅封如何进行检测?8、产品在包装的时候该怎么控制它的包装,让其更加的安全?9、选择运输公司时需要注意哪些问题?10、如何保障工厂的信息安全?应该采取哪些措施?由此可见,工厂在申请沃尔玛反恐SCS验厂时,可以针对以上问题做好验厂准备,顺利难过WM-SCS验厂也就显得更容易了。验厂培训网深圳创思维是一支专业的技术团队、强大的人脉资源、丰富的验厂经验、21000家成功案例、选择深圳创思维-任何原因导致不通过,我们原银返还,免费通过!
发布时间: 2018 - 09 - 13
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Walmart对警铃是如何要求的,沃尔玛Walmart验厂包含社会责任、质量、反恐三种,社会责任验厂主要是对工人的基本权利有一个保障,像工时、工资、社保,消防问题、政府文件都是审核重中之重,重量包含利器管控、金属管控、产品质量等,反恐是对供应链安全方面的审核。沃尔玛分包商只验人权,其它都需要三项审核,消防问题是沃尔玛的零容忍项,比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。沃尔玛审核针对有效警铃定义 :1.整栋建筑内可以听得见;2.警铃声音不得与上下班铃一样;3.警铃必须搭配有按钮;4.如果是多层建筑,那么每一层必须至少有一个消防警铃按钮;5.警铃按完之后持续发出声音(不接受人工长时间按住)。
发布时间: 2018 - 08 - 27
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一:审核截止日期 1)如果我的一个工厂接受了沃尔玛 RS, 并获得一个颜色等级,那么下一次审核什么时候到期? 第三方审核计划报告将根据该工厂之前的沃尔玛责任采购审核评估评级确定到期日。一旦提交了第三方审核计划报告并获得评估,那么下一次审核到期日将根据第三方审核计划报告的截止日期确定。 2)我如何知道其中一个工厂的审核到期? 自 2017 年 8 月 1 日起,您将开始收到显示您已向沃尔玛披露信息的工厂、这些工厂的当前状态和审核截止日期的报告。我们希望您审查该报告并采取适当措施防止出现工厂审核过期的情况,并更新您的文件信息,包括您所披露的工厂的列表。 3)如果我的一个工厂的审核快到期,我应何时提交第三方审核计划报告? 对于我们的审核计划范围内的所有工厂,我们将在当前报告到期之前的 60 天内开始接受第三方审核计划报告。通过第三方审核计划启动审核流程,并有足够的时间在上次审核截止日期前向沃尔玛提供审核报告, 这将是您的责任。 4)审核费用是由沃尔玛还是第三方审核计划设定? 沃尔玛不参与确定审核费用。审核费用主要由计划批准的审核公司设定,并将根据所选公司、工厂所在地、工人数量和其他因素的不同而有所差异。 5)沃尔玛将继续分配工厂审核吗? 不会,沃尔玛将不会参与分配或安排第三方计划审核。您需...
发布时间: 2018 - 05 - 10
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重磅消息: WM传统道德采购审核,我们一般称之为RS审核,审核内容涉及员工福利、工资工时、健康安全、环境保护等企业社会责任相关的方方面面;其中,WM对消防安全的要求,被业界公认为客户验厂最严标准。自2017年8月1日始,WM针对销往沃尔玛ASDA(包括IPL及George)及Massmart零售市场的供应商推行审核试运行项目(RS Auditing Pilot):允许纳入该项目的供应商提交第三方认证审核报告(包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等八大认证),以替代传统的WM道德采购(Responsible Sourcing)审核。(请注意:该项目仅针对销往英国市场或南非市场的供应商,如工厂同时销往其他市场(如美国、墨西哥、加拿大等),则暂时不能参与至此项目中。) 运行项目的具体步骤:第一步:从以下8个审核认证项目中任选一个。SEDEX, BSCI, ICTI, WRAP, EICC, SA8000, BAP ,Better Work 第二步:完成工厂审核A. 如您已完成了其中一个审核项目:请提交现有的审核报告。有效的审核报告应该是:(1)从报告公布日期起算至向沃尔玛提交报告日期时间少于1年,或者是所选的认证项目规定通用的有效期内的;(2)审核必须由这些公证行其中之一执行:ITS, BV, TUV SUD, SGS, UL...
发布时间: 2017 - 07 - 04
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生产如下商品的分包商工厂须接受Ethical Standards审核: A. 成品 B. 带Wal-Mart商标标志的零配件 C. 明显包含在Wal-Mart出售商品中的产品、服装清洗、加工厂同样要求进行Ethical Standards审核。供货商有责任告知所有生产Wal-Mart商品的分包商。 注:供货商应向所有生产供Wal-Mart出售商品的工厂分发一份英文及本国语言对照的《供货商标准》海报。 3. 审核时间安排 直接进口供货商:《审核申请表》被受理后,相关GP办事处将着手安排审核时间、安排审核员赴现场进行审核。美国本土供货商:《审核申请表》被受理后,由总部的Ethical Standards部门安排审核时间,并指定第三方审核机构赴现场进行审核。有关事宜,供货商及工厂应向Wal-Mart's ES部门查询。Wal-Mart要求第三方审核人员接到供货商/工厂的相关电话后,转Wal-Mart ES 部门处理。 4. 审核实施:审核前见面会、工厂巡视、员工访谈、工厂文件审阅、总结会议、签署审核报告 审核范围 • 初审及年审应为全面审核。审核人员将审阅至少三个月至一年的记录。 • 跟进审核主要根据但不限于前次审核结果。跟进审核还包括薪酬及工时审查。 • 对直接进口供货商工厂进行的审核,范围还应包括C-TPAT(海关商贸反恐联盟)要求审核。 任何工厂企图阻挠或拒绝Wal-M...
发布时间: 2017 - 04 - 08
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审核当日须提供有下划线项的原件    营业执照   工厂平面图   组织架构图   工厂厂规厂纪   宿舍纪律规则   员工手册   需要提供个人劳动合同,清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受   人事档案   ·身份证复印件   ·人事档案资料-包括入厂日期   ·请假单   ·离职信/记录   ·警告信   16-18岁未成年工体检报告及上岗证/登记   当地最低工资的文件   最近一年的工资/生产记录*     ·工时卡/考勤记录   ·计件工生产记录及计件工资计算记录   ·工资计算记录-手工或电脑   ·有工人签名的工资条/薪资表   ·工资扣除/罚款记录   ·工伤事故记录   保险-当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据   物质安全资料表   突发事件/事故记录   厨房/餐厅人员健康证   特殊设备许可证   特殊设备操作许可证明    ...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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2016年3月,沃尔玛方面明确指出以下问题点(其中第9点开始为消防相关问题点)是可以接受工厂现场整改的:1) Walmart Standards:沃尔玛标准 * Not posted;未张贴/*Not posted in local language非本地语言张贴2) Spill Response Material / Secondary Containment (110%):二级防护措施*Not present;没有/*Inappropriate不适宜3) None or insufficient/improper:没有或者不足/不适宜*MSDS;物料安全数据表/*Hazardous signing;危险物品标志/*Labeling / inventory.标签/库存4) Working areas:工作区域*Present safety hazard (Fall, Hole, Etc.)安全隐患(物品滑落,洞,等等)5)First Aid box supplies:急救箱*Not sufficient.不足6) Waste containers废物箱*Not identified;没有注明/*Labeled by type and hazard按类别的危险级别分部标记7) Drainage system:排水系统*No clear layout布局不明显8) Mach...
发布时间: 2017 - 05 - 02
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Wal-Mart的信念是持续改善、与供货商和工厂真诚沟通。Wal-Mart不容忍童工、强迫劳工、体罚或非法转运行为。但Wal-Mart 相信,对大多数发现的违规行为,都可以透过与供货商、工厂的合作,协助这些供货商、工厂成为Wal-Mart的成功商业伙伴。Wal-Mart将就人权、操守、最佳操作方式等方面,与股东及商业伙伴保持着持续的沟通。违规现象示例 薪酬•未支付适当工资•工资不能确认/工资制度不清楚•没有支付最低工资•没有依法支付加班费•没有依法提供福利•非法扣款•没有给员工薪资单•员工不知道工资率和扣款额•支付试用期工资超过法律规定的试用期期限•支付试用期工资给有技术的员工•拖延支付部分工资•未支付的计件工资/ 不支付返工工资•伪造工资表 工作时数 工作时数标准必须张贴在工厂。超过这些时数的时间必须相应地补偿。加班时间不得超过国家或地方法定加班时数,除非工厂持有明确规定具体期限及具体额外加班时数不受法律限制的文件。笼统的豁免证明将不被接受。即使国家及地方同意豁免,仍须遵守Wal-Mart的标准,具体如下:•工厂须每周休息一天。•必须具备完整记录员工工作时间的可接受的考勤系统,严禁上班不记工时。•每周工作不得超过60小时。Wal-Mart可容忍的最高时数为一周72小时,或每天不超过14小时。工厂应尽量争取每周工作时间不超过60小时。  强迫劳工•员...
发布时间: 2017 - 04 - 08
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Wal-Mart沃尔玛验厂概述:沃尔玛公司(Wal-MartStores, Inc.)(NYSE:WMT)是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业,连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。WAL-MART要验厂理由:1.竞争,使得各国供应商使出不同解数,于是发达国家、文明国家的供应商在价格竞争上处于劣势;他们把采购的目标转向了工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国,这也促进了国内外商家争先恐后地在这类地区设厂出货。发达国家与发展中国家经常出现贸易顺差。政府对此会采取一些政策(如要求供应商/工厂需要通过验厂)来扭转贸易顺差的局面。2.人权运动,促使客户面对各种疑问:价格低廉,是否侵犯人权而得?比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题、压低工资、克扣工资、不顾工人的恶劣生活环境等等,许多国外客户往往在这些问题上受到巨大压力,而直接影响到他们在市场上的竞争力,为了提高其品牌形象,这些客户要求他们的供应商/工厂必须通过验厂,接受审核。3.对于一些国外客户而言,企业自身的文化及价值观对人权及品质方面比较注重。他们会问,如果这个工厂连自己所在国家的法律都不遵守,那么,谁会相信你们品质保证和货期保证呢?WAL-MART沃尔玛验厂(ES验厂)简介:1. Ethical ...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系, 赢取投资者的信任和支持。  本公司Ethical Standards(道德标准,简称“ES”)规程根据公司内部多年来执行的《供货商标准》制订。请参阅附录A中Wal-Mart公司《供货商标准》。本规程旨在确保WAL-MART购买的商品符合上述标准。    Wal-Mart公司《供货商标准》涵盖了卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方审核机构检查权等方面的规定。  实施ES审核规程是为了确保厂商的产品生产符合《供货商标准》的要求。    Retail Link网上的《Ethical Standards 供货商手册》为唯一受控文件。供货商应主动索取最新供货商手册。Ethical Standards供货商文件均可从Retail Link网上查阅(请登录Retail Link -  转到Supplier Guides(供货商指南)-  打开Ethical Standards Documents)。须强调的是,Wal-Mart...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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