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Case Amazon验厂
不单只不同参与者(Stakeholders利害有关人)的关系有所改变,我们对行为守则的限制及困难亦有了更进一步的了解,例如:(A)  工厂检查的质素,尤其是商业验证公司所进行的验证──验证表面问题(流水作业式)──外行人做,不了解工厂的文化及问题(B)只集中技术性问题,忽视系统(深层)问题(C)太多守则,大多标准──(为不同品牌公司的标准)重复验证──工厂管理层花太多时间应付验证,又要守交货期限,而非针对实质改善──工厂上有政策,下有对策,两本账簿等,难以监察 (D)工人不认识行为守则,工人无介入执行及验证(E)工人投诉渠道不畅通,要靠外方验查人员,买家来打救(F)有限进展,并无持续性及实质改变。经过几年来的经历,如今是要进一步提升的时候。虽然守则可带来改变空间,但我们要有一套有创意的策略去达到有持续性的改善,ETI提供了一个平台去探讨不同的方法,去解决这个那个问题。品牌公司推动劳工标准责无旁贷品牌公司做生意,出产货品的同时亦要兼顾行为守则的落实,并作出承诺。1)验查公司要快速交货的影响:因为不能又要马儿(承包商/生产商)好,又要马儿不吃草。2)验查公司应把外包及订价政策与执行守则同步进行 ,行为准则是推动持续性改变的第一步1)行为准则应被视为处理技术问题的入手,第二步应让工人有份参与改善条件2)行为准则是短线,以达到长线由工人参与去监察守法3)行为准则是一个机会去扩大社...
发布时间: 2018 - 08 - 28
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1.  目的根据《中华人民共和国消防条例》结合本公司消防设施维护的情况,严格执行和落实火灾预防工作,预防火灾事故的发生和蔓延,保护生命和资产的安全。2.  范围适用于办公室、生产现场、仓库、电房、餐厅的消防安全管理。3.职责3.1技术课:负责策划及推行消防安全知识,并作出定期的教育培训及防火演习。负责消防器具(灭火器、消防栓)的定期保养。3.2各部门:负责各自管理范围内的消防安全管理工作。3.3管理课:负责消防器具(灭火器、消防栓)的定期检查并作相关记录。4.作业流程4.1消防安全组织的建立:管理课组织消防义务队,由各部门部门长根据《消防组织架构图》对各自部门指定人员进行相关信息指导和重要性的说明。使其能于应急情况下迅速完成各自应尽之责任。4.2培训:技术课根据本年度《消防演习计划》对公司全体人员进行定期消防培训并通过现场灭火及逃生演习。培训及演习记录登记到《教育训练记录表》,最后作成《消防演习报告》以上文件由管理课负责保存。4.3消防设施的配备4.3.1公司办公区、生产车间及生活区必须按规定配备相应的消防设施,(包括消防栓、灭火器、消防应急灯、安全出口)并保证其有效性。4.3.2安装或装备消防设备的地方都要有明显的标识(如通过绘制《消防安全平面图》标示出消防设施安装位置、安全出口等)。4.3.3 安装消防器材的数量要合理,要安放在容易拿取的地方.4.4.4公司...
发布时间: 2018 - 08 - 28
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如何写好Amazon亚马逊验厂的 CAP(改善行动计划)?一个改善行动计划(CAP)是指一个文件记录在一个审核中发现的任何问题和工厂进行 根源分析的结果(我们会在接下来的培训中讨论这个流程•CAP 是一个让工厂跟亚马逊沟通关于问题点如何改善的工具•亚马逊承诺和工厂一起努力来建立关于社会责任方面的管理体系。亚马逊社会责任团队会帮助回答问题并提供指导•一个有效的CAP包括可以短期解决问题点的改善计划,以及预防问题的再次发生。CAP越详细越好,在每个改善行动中需设立清楚的完成时间和相应负责人对CAP管理流程的简单概括:•当进行一个社会责任审核,审核员使用CAP模板来记录审核中的问题点。 一个初步的CAP会在审核的总结会议中分享给工厂   •审核公司会对CAP进行一个质量评估,来确保问题点和建议的解决方案是清晰无误且和亚马逊 社会责任标准保持一致   •在质量评估后,亚马逊会以Excel表格的形式将CAP发给工厂,一般是在审核之后的十天内。工厂需要针对CAP里的问题进行根源分析并形成一个行动计划   •一旦CAP回复完成,工厂将CAP以邮件形式发给亚马逊进行审阅   •若针对CAP的内容,亚马逊如需要更多的信息,则会将CAP发回给工厂来进行补充说明   •一旦CAP完成了,亚马逊相信工厂已经...
发布时间: 2018 - 06 - 07
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1》竣工验收及消防验收    整个厂区(宿舍、办公室、生产、仓库)竣工验收报告,98年以前的建筑还没有实施消防验收,但要提供建筑竣工验收、规划许可证、工程师出具有效证明书,三者之一即可;2》同一栋楼有不同工厂同一栋楼的消防验收报告及演习记录,同一栋楼的消防硬件同样符合消防标准;3.》紧急出口设定不得设在同一侧墙,最好设在对侧墙或建筑两端,如果一定设在同一侧墙,相间隔距离≥该区域平面最长对角线的50%;4.》安全出口从建筑物内任何一点到紧急出口的疏散距离应符合以下沿行走通道计算的最大距离。如果无法满足这些限制,应予以考虑设置更多出口和/或重新安排出口配置。安全出口的配置方案如下:车间:有喷淋 76 米无喷淋61米;办公室:有喷淋91米; 无喷淋61米;配送中心:有喷淋122米;无喷淋61米   5.》消防门安装自动闭合器,不得装锁及类似装置;推开门,至少 1 米宽(3 英尺)的楼梯平台。安全出口宽度1.0米以上,消防门必须是防火防烟门,不得是卷帘门或移动推拉门;消防门安装推杆锁(不安装推杆锁要确保一个动作可以顺利打开也可以),要求推门最小用力,室内门不超过5磅即22N,即2.27KG;户外门不超过50磅即222N,即22.68KG;如果安全出口门是电磁门(确保当警铃发生警报时自动切断电源),一楼的安全出口门如果不是防火防烟外推门可以直...
发布时间: 2018 - 06 - 01
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发布时间: 2018 - 04 - 02
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发布时间: 2018 - 03 - 20
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Amazon供应商行为准则指导原则。 供应商的业务和劳动实践必须遵守所有相关法律的规定,及供应商准则的要求和原则。童工。亚马逊决不允许使用童工。供应商只能雇佣以下员工:(i)大于15岁;(ii)完成义务教育;(iii)超过本国规定的最小法定工作年龄。此外,18岁以下的员工不得从事危险工种。在遵守相关法律规定和供应商准则的情况下,亚马逊支持车间合理使用学徒项目的发展。强迫劳动、贩卖人口、奴役。供应商不得雇佣强制劳工、奴隶、犯人、包身工、质押人员或其他类似情形的人员。供应商不得买卖员工,或以威胁、暴力、强迫、诱导或欺骗的方式剥削员工。工作必须是自愿的,员工可以在给出合理通知的前提下随时离开工作岗位,终止劳动合同或其他工作状态。供应商必须承担所有招聘费用,并补偿员工在招聘过程中所有花销,及其他类似的费用。所有花销和费用必须提前向亚马逊和员工公开。供应商不得以工作为条件要求员工上交政府发放的资格认定证书、护照或其他工作许可证,并且只能在完成合法的行政手续和移民程序过程中有需要时暂时保管以上文件。员工的雇佣合同必须使用员工能够理解的语言,合同条款必须清楚易懂。供应商必须确保其员工招聘机构遵守供应商准则,及工作地所在国家和员工祖国的相关法律的规定。安全与健康 供应商必须为员工提供安全健康的工作环境,并遵守工作条件相关法律及以下标准的最低规定。职业安全。 供应商必须...
发布时间: 2018 - 03 - 20
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Amazon社会责任验厂有哪些特殊要求?随着实体店业务的逐渐下行以及电商的日益发展,Amazon跨境电商业务在国内影响越来越大。AMAZON对于平台上自营的自有品牌产品的供应商,要求按照亚马逊社会责任审核标准进行审核。最近咨询我们Amazon验厂的出口企业越来越多。其实,亚马逊验厂主要包括两大方面:AMAZON社会责任标准审核(Amazon Social responsibility Standards,简称Amazon社会责任验厂或者Amazon人权验厂)和AMAZON工厂质量审核(FQA验厂, Factory Quality Audit). 今天,我们重点分析下Amazon社会责任验厂的相关要求及难点。    亚马逊致力于以合法且符合道德规范的方式开展业务,包括与坚持同样原则的供应商合作。为了确保供应商设施(包括但不限于公司办公场所、制造工厂、外部物流和配送设施、外部客户服务站点以及配送站; 统称为“站点”)中具备公平且安全的工作条件, 我们要求供应商遵守亚马逊的“供应商行为准则”(“准则”)。    该准则为我们的供应商设定了最低标准, 并要求供应商遵守任何相关法律的要求。我们鼓励供应商实施其自己的标准, 只要这些标准可以为员工提供同等或更多的保护。     ...
发布时间: 2017 - 07 - 31
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1、童工1)没有童工补救程序;2)历史性童工,即入厂时还是童工,现在是未成年工或成年员工; 3)目前还是童工;4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位;5)未成年工加班超过36小时(Jones); 6)未成年工晚上加班2、强迫劳工1)工厂没有自愿加班政策2)工厂有交押金规定; 3)工厂有扣押员工身份证;4)强迫加班;5)不接受员工辞职;6)扣押工人工资。3、胁迫与骚扰 1)工厂搜身2)工厂没有建立无骚扰政策(Jones)4、无歧视1)工厂没有建立无歧视政策(Jones);2)同工不同酬;3)性别歧视; 4)不招收16至18周岁的未成年工。5、工资1)工资支付低于当地最低基本工资; 2)月薪人员按照最低工资倍率而非本人月薪为基数计算; 3)计件资员工加班费计算不足; 4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪;5)计件资工人没有计算加班工资。6、工时1)工时1天超8小时或1周超40小时;2)加班时间超每月超36小时;3)工厂每年非旺季时60小时/周超35周,旺季时72小时/周超17周;4)每周工时不超52小时(MS 要求);  5)没有每7天休1天;6)综合加班计时工时中,员工每天加班3小时或以上;7、社会保险 1)工厂没有为员工购买全部5种保险且没有相关合格批文;2)工厂没有100%为员工购买工伤保险;8、其它福利1)女职工没有产假;2)员工没有年休假;3)没有国假或国假天数...
发布时间: 2018 - 02 - 05
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发布时间: 2017 - 05 - 06
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