亚马逊供应商行为守则社会责任审核的目的是确保亚马逊供应商行为守则的实施，包括以下因素:.指导原则.童工.强制劳役、人口贩卖和奴役.安全和健康.薪资和福利.工作时间.反歧视.公平对待.外来雇员合规.结社自由.道德行为.管理体系.环境.冲突矿产.改善计划
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2018
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Amazon供应商行为准则指导原则。 供应商的业务和劳动实践必须遵守所有相关法律的规定，及供应商准则的要求和原则。童工。亚马逊决不允许使用童工。供应商只能雇佣以下员工：（i）大于15岁；（ii）完成义务教育；（iii）超过本国规定的最小法定工作年龄。此外，18岁以下的员工不得从事危险工种。在遵守相关法律规定和供应商准则的情况下，亚马逊支持车间合理使用学徒项目的发展。强迫劳动、贩卖人口、奴役。供应商不得雇佣强制劳工、奴隶、犯人、包身工、质押人员或其他类似情形的人员。供应商不得买卖员工，或以威胁、暴力、强迫、诱导或欺骗的方式剥削员工。工作必须是自愿的，员工可以在给出合理通知的前提下随时离开工作岗位，终止劳动合同或其他工作状态。供应商必须承担所有招聘费用，并补偿员工在招聘过程中所有花销，及其他类似的费用。所有花销和费用必须提前向亚马逊和员工公开。供应商不得以工作为条件要求员工上交政府发放的资格认定证书、护照或其他工作许可证，并且只能在完成合法的行政手续和移民程序过程中有需要时暂时保管以上文件。员工的雇佣合同必须使用员工能够理解的语言，合同条款必须清楚易懂。供应商必须确保其员工招聘机构遵守供应商准则，及工作地所在国家和员工祖国的相关法律的规定。安全与健康 供应商必须为员工提供安全健康的工作环境，并遵守工作条件相关法律及以下标准的最低规定。职业安全。 供应商必须...
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2018
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Amazon社会责任验厂有哪些特殊要求？随着实体店业务的逐渐下行以及电商的日益发展，Amazon跨境电商业务在国内影响越来越大。AMAZON对于平台上自营的自有品牌产品的供应商，要求按照亚马逊社会责任审核标准进行审核。最近咨询我们Amazon验厂的出口企业越来越多。其实，亚马逊验厂主要包括两大方面：AMAZON社会责任标准审核(Amazon Social responsibility Standards，简称Amazon社会责任验厂或者Amazon人权验厂)和AMAZON工厂质量审核（FQA验厂， Factory Quality Audit）. 今天，我们重点分析下Amazon社会责任验厂的相关要求及难点。 亚马逊致力于以合法且符合道德规范的方式开展业务,包括与坚持同样原则的供应商合作。为了确保供应商设施(包括但不限于公司办公场所、制造工厂、外部物流和配送设施、外部客户服务站点以及配送站; 统称为“站点”)中具备公平且安全的工作条件, 我们要求供应商遵守亚马逊的“供应商行为准则”(“准则”)。 该准则为我们的供应商设定了最低标准, 并要求供应商遵守任何相关法律的要求。我们鼓励供应商实施其自己的标准, 只要这些标准可以为员工提供同等或更多的保护。 ...
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１、童工1)没有童工补救程序;2)历史性童工，即入厂时还是童工，现在是未成年工或成年员工； 3)目前还是童工；4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位；5)未成年工加班超过36小时（Jones）; 6)未成年工晚上加班２、强迫劳工1)工厂没有自愿加班政策2)工厂有交押金规定； 3)工厂有扣押员工身份证；4)强迫加班；5)不接受员工辞职；6)扣押工人工资。３、胁迫与骚扰 1)工厂搜身2)工厂没有建立无骚扰政策（Jones）４、无歧视1)工厂没有建立无歧视政策(Jones)；2)同工不同酬；3)性别歧视； 4)不招收１６至１８周岁的未成年工。５、工资1)工资支付低于当地最低基本工资； 2)月薪人员按照最低工资倍率而非本人月薪为基数计算； 3)计件资员工加班费计算不足； 4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；5)计件资工人没有计算加班工资。６、工时1)工时１天超８小时或１周超４０小时；2)加班时间超每月超３６小时；3)工厂每年非旺季时６０小时/周超３５周，旺季时７２小时/周超１７周；4)每周工时不超52小时（MS 要求）； 5)没有每７天休１天；6)综合加班计时工时中，员工每天加班３小时或以上；７、社会保险 1)工厂没有为员工购买全部５种保险且没有相关合格批文;2)工厂没有100%为员工购买工伤保险；８、其它福利1)女职工没有产假；2)员工没有年休假；3)没有国假或国假天数...
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Green Full compliance(the Goal)绿色 完全合规（目标）Yellow Deviations on High importance items,or failure trend on Medium importance items黄色 在重要事项上有偏离，或在中等重要事项尚不合规 Orange Deviations Critiacl importance items,or failure ternd on High importance items橙色 在关键事项上有偏高，或在重要事项上不合规 Red Failure trend on Critiacl items 红色 在关键事项上不合规Fianding Color Code Expected timeline for remediation from CAP receipt date发现颜色标记 ...
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