Target 公司是美国仅次于沃尔玛的第二大零售百货集团，在美国设有一千多家商店，为客户提供当今时尚前沿的零售服务，物美价廉。不管是在Target商店还是在线Target.com，客户都能从数千件风格独特的商品中作出选择，享受到乐趣横生、简单方便的购物体验。2020年2月25日，美国大型连锁零售商Target (塔吉特) 正式通知其全球供应商，Target将从2020年5月1日起接受以下审计项目的审核报告，且SMETA审核需由指定审核公司进行：amfori-BSCIBetter Work 项目Fair Trade USASLCP 社会劳工整合项目Higg工厂社会劳工模块（FLSM）Higg FEM （Higg 工厂环境模块）ICTI Ethical Toy Program (IETP)Responsible Business Alliance (RBA)SMETA 4-Pillars （SMETA 4-模块审核） 对于SMETA审核，Target只接受以下第三方审核公司出具的审核报告：Bureau Veritas （BV）ElevateIntertek （ITS）SGSUnderwriters Laboratories （UL）注意：Target特别强调，尽管他们将接受第三方审计项目，但是仍然会对工厂采取突击审核。因此，虽然工厂有了更多的选择，但仍然不能掉以轻心。塔吉特对...
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2020
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1. 什么情况下Target验厂停用工厂或对工厂罚款？ 如果查验有40条及以上的问题,工厂要停用；2. Target验厂时，工厂关门或找不到厂，将会对工厂进行罚款； 两次拒绝审核的工厂要停用一年； 连续上班7-10天不休息或连续上班60小时会通知停用；3. 以下5点违章会被Target验厂立即停用工厂，停用三年，即使出运的货也会退回1）使用童工;2）体罚;3）贿赂;4）非法转移--原产地;5）使用监狱工或者在监狱做产品的;
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2019
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TARGET验厂以严格著称，大家往往更注重品质和社会责任验厂要求。而TARGET反恐与一般要求也有不同之处，不可轻视。1.供应商调查及协议要包括快递/送水/监控/维修等供应商。“快递小哥'也是被调查行列哦。2.每家供应商必须有内部培训记录，以确保其员工能了解TARGET的反恐要求。3.针对（装柜、监柜、保安、封条保管员）等敏感人员要有专门的识别高密封条及如何识别其受损的培训。封条受损记录一定要有空白表单(包括内容:发现的位置,发现人,处理方式等)。即使没有发生过也要有空白表单证明工厂有处理方法。4.可疑人员识别的程序及识别的登记记录(没有记录,要有空白表单)。可疑人员识别记录包括内容:时间,发现地点/巡查人/处理方式,处理结论等。以及针对发现可疑人员的演习记录。发现的可疑人员是从被“炮决”了，还是潜逃了必须得记录清楚。5.有关于人员授权需增加:A.授权船务人员保管文件,详细说明有哪些文件(报关单,成品称重单,托运单,订单等出货资料)。B.授权相关人员对货物的件数/重量/出货资料变更的权限。参考美国中情局（CIA），人员按职责授予相应的权限。6.外来人员登记表一定要保安登记,不能外来人员登记，访客证也需区分是否有”授权“进入受限区域。没有被授权的访客是不允许进入限制区域的。7.成品称重记录必须每箱称重，并保留记录。除成品出货要相关线路图之外,供应商的物料送货也要线路图.并有相...
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2019
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Target验厂对工序品质解答与建议，验厂专家深圳创思维质量项目部经理陈老师为您整理如下： 一、设备时间控制器是否在Target验厂工厂使用当中？陈老师答：在生产过程中，检查设备时间控制器是否正在使用并且根据当前的环境温度，湿度和材料特性进行适当的配置, 相关的数据必须有现场记录。二、设备温度控制器是否在使用当中？陈老师答：检查设备温度控制器在生产过程中是否正在被使用当中，并且根据当前的环境温度，湿度和材料特性进行适当的配置, 相关的数据必须有现场记录。三、Target验厂工厂是否无钉攀帮作业？陈老师答：通过现场观察和检查楦头外观以及是否现场有打钉设备来判断工厂是否攀帮无钉作业，并且确保工厂完全清楚明白Target产品绝不允许攀帮打钉作业。四、工厂在产前是否有检查楦头和设定攀帮定位点？答：为了攀帮操作准确到位，所有编码楦头必须标示定位记号.通过检查楦头，现场观察和文件记录来判断该流程是否被有效执行。五、冷冻箱是否设定在适当温度来确保鞋子有效定型而且没有水汽凝结现象出现？陈老师答：通过现场观察，手摸鞋面和审阅文件记录来判断Target验厂工厂是否有根据鞋子材料特性和相关标准操作要求来正确设定冷冻箱温度。六、杀菌剂和防霉喷剂是否被正确使用?陈老师答：杀菌剂和防霉喷剂的标准操作流程是否张贴在现场并且验证作业人员是否按操作指...
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2018
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Kmart Australia $ Target Australia关于我们的“道德采购准则”这是我们“道德采购准则”的摘要，其中包括所有供应商必须满足的最低要求及期望，以作为与Kmart及Target开展业务的条件。我们要求供应商的工厂张贴着准则摘要于全厂工人都能看见的地方。童工供应商必须遵循国家法律或国际劳工组织（ILO）规定的最低就业年龄限制，以较高者为准。国际劳工组织公约规定的最低就业年龄是当地义务教育年龄，但是不低于15岁。不得给未满18岁的人安排危险的工作。工资、福利和工时供应商必须遵守对当工资、工时和法定福利待遇相关的法律规定。工人不应强迫加班并且应享有充足休息天的权利。所有包扣工资、工时和福利的记录必须保证正确、完整和透明。强迫/抵债劳工供应商不得使用任何形式的强迫劳动。他们应当尊重工人的自由权利，不能利用扣留身份证，扣钱或其他形式来组织员工终止雇佣。歧视供应商必须确保员工能够在一个不会因歧视而影响的环境下工作。所有雇用条件必须是基于个人的工作能力，而不是基于个人特性，如年龄，种族、肤色、国籍、性别、宗教信仰、婚姻状态、性取向、怀孕、残疾或政治立场。结社自由和集体协商在当地法律允许的范围内，供应商必须尊重工人自由结社和集体协商的权利。包括尊重工人自愿组织和加入工会或者其他工人协会的权利。供应商不得骚扰、干扰或报复。健康与安全公认的健康与安全是最优先的。供应商必须确保...
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2018
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Target验厂基本情况介绍：Target验厂一般会验品质，人权，反恐，具体看客户要求。反恐验厂要看产品是不是出口美国，如果不是出美国，不验反恐；Target验厂比较注重品质，也就是质量验厂，一般是Target内部机构来验；人权验厂一般委托第三方审核公司比如BV、SGS等来验厂,也会安排公司内部审核员审核；Target验厂顺序为：品质、人权、反恐验厂；Target验厂也是Target内部机构来审核，而且是不通知审核。Target验厂结果和罚款：Target验厂最多有三次机会，都是按照每次起初验厂的情况决定是半年还是一年的复审。Target支付第一次和第二次Target验厂费用，第二次以后，如果需要进行跟踪验厂,工厂或供应商需支付本次额外验厂费用.Target验厂 报告是如何划分的？分数在80分以上为绿灯;分数在60分以上80分以下的为黄灯;分数在60分以下为红灯.工厂没有被看过,共有三次机会。第一次没有严重违章的,查后转到12-18个月的复查.第一次查验没有费用,两次之后会有罚金产生。如果第二次查验未通过会罚金5000美金,第三次不通过将停用1年，并有5000美金的罚款。什么情况下TARGET停用工厂？如果查验有40条及以上的问题,工厂要停用;Target验厂时,工厂关门或找不到厂,还会有1万美金罚款;两次拒绝审核的工厂要停用一年;连续上班7-10天不休息或连续上班60小时 会通知...
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2017
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05
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供应商合约规范 安全与健康的工作环境 健康与安全的工作环境对于你们工厂的雇员来说是必不可少的. 为确保您的雇员在紧急情况下能够迅速作出反应, 工厂需要提供以下便利/措施: 1. 相对于工厂规模足够的灭火器和/或消防栓(带水管), 且符合当地法律规定. 2. 整个工厂需安装有足够的紧急照明系统(带有备用电池). 3. 充足的紧急出口. 最佳做法是确保每名雇员都可以享用两个紧急出口. 紧急出口需保持畅通, 不得有任何阻挡/阻塞, 且明显标示. 紧急出口门必须是"推"开, 而不是"拉"开. 4. 所有雇员需接受以下基本培训: 如何使用灭火器/消防栓, 紧急出口位置及急救培训. 5. 当情况需要时, 需提供个人防护设备如:眼罩, 耳塞, 面具等. ***需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训, 以及为什么他们需要使用个人防护设备. 6. 如果工厂提供住宿(宿舍), 必须符合与消防/安全, 房间面积及每间人数等所有适用的法律要求. 不使用强迫/强制劳动力 对于强迫/强制劳动力的使用采取"零容忍"政策. 1.雇员必须可以不受任何惩罚的(财务或其它形式的)拒绝加班. 2. 不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金. 3. 不得使用监狱劳动力. 根据美国海关与边防局,进口监狱劳动力生产的产品进入美国是违法的...
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2017
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Quality Management一、质量手册 二、生产及过程控制程序书 三、作业指导书 四、ISO9001/2国际质量认证（如适用） 五、产品工程，生产及质量规格档案 六、原材料及辅料检查报告 七、生产过程控制检查报告 八、 成品最后检查报告 九、产品测试报告 十、质量改善报告书 十一、坏品处理报告书 十二、仪器调较记录 十三、机器检查，维修及保养记录 十四、内部审查记录 十五、员工培训记录 Code of Conduct 十六、国家证明之最低工资文件 十七、国家证明之每周正常工时及最高加班工时文件 十八、国家证明之合法加班工资文件 十九、国家证明之合法最低工龄文件 二十，最近三个月之员工工资记录 二十一、最近三个月之工卡 二十二、员工进厂记录 二十三、青年工（16-17周岁）之体检记录（如适用） 二十四、劳动合同 二十五、员工守则 二十六、卫生及安全手册 二十七、防虫及灭鼠记录 二十八、火警演习记录 二十九、防火设备检查及保养记录 三十、员工保险单 三十一、员工安全设备培训记录 三十二、工伤记录1. Target接受的每周最长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周最长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准. 2. 雇员每周需有至少一天休...
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2017
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T Target验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人 权、产品质量、反恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。 Target验厂程序 1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。 2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。 3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。 Target验厂 审核文件清单 1） 附ITS质量体系文件及相关记录清单 2） 质量手册（程序文件，作业指导） 3） 合格供应商清单 4） 采购订单 5） 向关键供应商采购的订单 6） 来料记录 ...
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2017
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Target Global Compliance Audit Process Target 全球遵约(人权)验厂程序 Compliance audits are conducted to ensure all vendors and their factories meet the requirements of local laws, federal regulations, U.S Customs requirements and Target’s policies. 全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准: 当地法律的要求, 美国联邦政府规章, 美国海关要求及Target公司政策. ***Compliance Audits are: ***全球遵约(人权)验厂是: 1. Mandatory-All registered vendors and factories are required to participate and are subject to compliance audits. 强制性的-所有Target已注册供应商及其工厂必须参与且必须接受全球遵约验厂. 2. Unannounced-No notification is given to weither the vendor or factoryin advance o...
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2017
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