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Case GAP盖普验厂
GAP盖普验厂对工厂宿舍的要求: 宿舍(如提供):  A、宿舍符合所有有关健康安全法律法规的要求,包括消防安全、卫生、风险防范、电力、机械和建筑安全。  B、男女工人不得混住。  C、人均居住面积必须符合当地法律的要求和行业标准的要求。  D、每个工人有独立的床位或垫子。  E、宿舍保持良好的通风。所有房间须有通向外面的窗户、风扇和/或空调和/或暖气,以确保足够的空气流通、通风和温度控制。  F、为工人提供他们自己的储物柜,用于存放衣物和个人物品。  G、每层楼必须至少有两个出口,并清晰标识,应在走廊、楼梯间和每个出口安装应急灯。  H、走廊和出口必须畅通无阻,以确保发生火灾或其他紧急情况时能安全和迅速疏散。  I、所有房间必须张贴疏散指示,以便在发生火灾或其他紧急情况时能迅速疏散。  J、宿舍必须安装灭火器,并且确保易取易拿。  K、生产过程使用的危险和易爆物品不得存放在宿舍区域,也不得存放于与宿舍相连的区域。  L、应至少每半年进行一次消防演习。  M、确保宿舍有充足的照明。  N、为员工提供足够的男女分开使用的洗手间、淋浴设施,并确保安全、卫生、易于使用和隐私。  O、为住宿的工人提供可饮用水或热水设施。  P、除了为确保员工的安全和舒适而进行某些限制外,不得在下班时间限制工人的自由进出。
发布时间: 2019 - 03 - 27
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GAP盖普验厂对供应商工作环境的要求:       工厂必须尊重工人,维护他们的自尊,向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件,而且保持通道畅通,对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。  工厂:  A、工厂不得参与或允许体罚工人或胁迫工人。  B、工厂不得参与或允许对工人进行心理胁迫或其他任何形式的非身体虐待,包括恐吓、性骚扰、呼喝或辱骂工人。  C、工厂应遵守所有有关工作环境的法律法规,包括工人健康安全、卫生、消防、风险防范、电力、机械和建筑安全等。  D、生产区域工作表面光度(譬如车缝、针织、烫衣和裁床)必须足够,以确保安全生产。  E、通风良好。生产区域必须有窗户、风扇、空调或暖气以确保足够的空气流通、通风和温度控制。  F、出口数量充足并清晰标识,以便在发生火灾或其他紧急情况下能有序疏散。工厂应在紧急出口、消防设备、开关和潜在火源的前方用“黄色盒子”或其他标识提示“保持畅通”。  G、确保通道、出口和楼梯间在任何时间保持畅顺,半成品、成衣、布料、盒子和其他物品不得阻塞上述位置,以确保发生火灾或其他紧急事件时能有序疏散。  H、工作时间内所有的出口门和出口不得阻塞和上锁,以便在...
发布时间: 2019 - 03 - 27
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GAP验厂是关于社会责任合规的审核,一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。GAP验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面,也就是员工的薪资福利、人身安全等。还有就是工厂在其地区的合法性存在,比如说是否得到当地政府的允许,工厂有无相关的违反国家相关法律法规的事项,对环境方面有伤害等等。如果工厂想顺利通过GAP验厂是需要准备很多平时运营的文件资料,工厂同时也需要对其自身的厂房安全的进行完善,对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。
发布时间: 2019 - 03 - 27
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GAP是美国最大的服饰公司之一,而GAP对合作的供货商会进行验厂,达标的供货商才可以接到GAP的订单,那么GAP验厂对供货商有哪些检测项目呢?下面创思维验厂技术组就来为大家列举出来GAP盖普验厂文件清单!1、营业执照2、工厂事务记录3、当地最低工资文件4、工厂鸟瞰图5、工厂政策(须张贴于工厂及宿舍区)6、厂规/宿舍守则/奖惩制度/警告信7、意见反映或投诉机制8、工资制度9、假期制度(有薪年假及产假)10、员工/管理手册(如适用)11、员工事务记录12、工人入厂记录(花名册)及13、工人签名、厂方签名及盖章14、会计人员审核后签名15、附入厂日期、清晰身份证复印16、16-18岁未成年人名单/未成年工人体检证及劳动局登记17、劳动合同(员工及厂方各持有一份)18、购买社会/工伤保险记录19、最近半年保险单收据20、保险花名册(如有更新)21、员工工资及考勤记录22、工资记录(最近三个月)23、工资条(个别工资明细表)24、工卡/考勤记录(最近三个月)25、工人请假单(申请日期及请假时段)26、离职记录(最近三个月)27、离职申请书、旧有入厂记录及合同28、最后发放的工资记录29、工资代领授权书(如适用)30、安全及健康记录31、工场/宿舍火警疏散演习记录32、疏散演习相片33、消防设备培训记录34、消防设备检查记录35、消防设备清单/设备分布平面图36、工伤意外记录(检讨报告)37、...
发布时间: 2019 - 03 - 27
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工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。虽然服装行业不可避免加班,但是工厂需在营运过程中采取不同的方法,以降低加班时间,确保人道和高效的工作环境。A)应至少以当地zui低工资标准或当地行业标准支付工人的工资(以zui高为准)。B)工厂支付工人的加班资率和绩效奖必须符合当地法律的要求或当地行业标准(以zui高为准)。C)工厂不得经常要求工人每周工作超过60小时。D)工人可以拒绝加班,不得罚款、处罚或解雇工人。E)工人每七天至少有壹天休息。F)工厂应根据当地法律要求或行业标准为工人提供有薪年假和节假日。G)每个工资支付周期内,工厂必须向工人提供易于理解的工资表,包括工作天数、日薪或每日计件工资、不同资率的加班时间、奖金、津贴和合法或合同规定的扣款。二、GAP验厂关于工作环境的要求工厂必须尊重工人,维护他们的自尊,向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件,而且保持通道畅通,对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。
发布时间: 2017 - 11 - 04
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本守则适用于所有生产GAP产品的工厂以及GAP的附属机构、子公司或代理。  虽然GAP意识到不同国家的工厂有不同的法律要求和文化背景,本守则规定了所有与GAP有业务往来的工厂必须遵守的基本要求。本守则也是GAP对工厂的雇用条件和环境达标进行持续评估的基础。  1、一般原则  生产GAP产品的工厂应符合所在国家所有相关法律法规的要求。  A)工厂必须符合所有相关法律法规和法例的要求,包括劳工法、工人健康安全法和环境保护法等。  B)无论是预先通知或不预先通知,工厂应允许Gap及其代表或代理进入其生产设施而不应受到限制,而且GAP及其代表或代理能查看所有相关的记录。  2、环境  工厂必须符合所有相关环境法律法规的要求。如果当地法律法规的要求较GAP的要求宽松,鼓励工厂满足本守则的规定。  A)工厂应建立环境管理系统或计划  B)工厂应建立有效的机制以确保在发生意外排放、泄漏或任何其他环境紧急事件时通知当地政府部门。  3、歧视  工厂应根据个人工作能力而不是以个人特征或信仰作为雇用的前提条件。  A)在招聘过程中,不得基于种族、肤色、性别、国籍、年龄、生育或婚姻状况作为雇用的条件。  B)工资和福利不得基于种族、肤色、性别、国籍、年龄、生育或婚姻状况进行区别对待。  4、强迫劳工  工厂不得使用任何形式的监狱劳工、契约工或强迫劳工。  A)工厂不使用任何形式的非自愿劳工,包括监狱劳工...
发布时间: 2017 - 06 - 14
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一、GAP验厂关于工资和工作时间要求:工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。虽然服装行业不可避免加班,但是工厂需在营运过程中采取不同的方法,以降低加班时间,确保人道和高效的工作环境。A)应至少以当地最低工资标准或当地行业标准支付工人的工资;B)工厂支付工人的加班资率和绩效奖必须符合当地法律的要求或当地行业标准。C)工厂不得经常要求工人每周工作超过60小时。D)工人可以拒绝加班,不得罚款、处罚或解雇工人。E)工人每七天至少有壹天休息。F)工厂应根据当地法律要求或行业标准为工人提供有薪年假和节假日。G)每个工资支付周期内,工厂必须向工人提供易于理解的工资表,包括工作天数、日薪或每日计件工资、不同资率的加班时间、奖金、津贴和合法或合同规定的扣款。二、GAP验厂关于工作环境的要求工厂必须尊重工人,维护他们的自尊,向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件,而且保持通道畅通,对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。
发布时间: 2017 - 06 - 14
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成立于1969年的GAP公司,是全球最大的服装零售商。其所生产之商品包含许多年龄层,除了品质优良外,其订价也经济实惠,几乎每个消费者皆有能力购买,造就GAP公司不断向外扩展,渐渐席捲全美国、甚至是全世界的服饰市场。GAP诞生在美国,成为美国青少年的时尚选择。GAP带给人们的是一种休闲的气质,它让无拘无束的美国青年,能够尽情的享受自然、舒适的生活。1969年,GAP的创始人当劳·费雪正在美国加州的一家时装店里,挑选适合自己的牛仔裤。可是选来选去都找不到一条合适的。在这种动力的驱使下,当劳·费雪创造了这一美国历史性品牌——GAP。GAP的第一家店,采用的是牛仔裤和录音带并肩销售的方式,可是结果并不理想。很多人感兴趣的只是录音带,至于牛仔裤,由于它的耐磨、耐穿性,人们都会不约而同的选择当时比较有名气的牛仔品牌大亨Levis。于是,近4吨的GAP牛仔裤只能以进价出售。直到GAP第二家店开张时,当劳·费雪将重点转向年轻人,着重强调一种年轻化的购物氛围。所销售的商品也只包括服装,比如圆领T恤、短而精干的纯棉质上衣、牛仔裤等。这种全新的销售方式,使得GAP很快在美国本土小有名气。在20世纪八、九十年代,GAP发展迅速,它的系列品牌GAP、OldNavy、Gapkid等相继上市,并在最短的时间内占领了美国休闲品牌市场,并得到了美国及海外的认可。GAP最经典的设计,仍旧...
发布时间: 2017 - 06 - 14
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