麦德龙验厂对健康安全方面要求尤为严格，不过Metro验厂主要针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估；成文的健康安全程序；评估记录（包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等）；宿舍（卫生许可证和评估报告）这些方面。 健康安全方面：急救 每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱； 每个急救箱处至少配有一个急救员；急救箱最好包括以下 ：粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子（医用剪刀）、消毒水、医用酒精。 健康卫生方面：洗手间 洗手间保持干净，冲水功能良好，而且垃圾箱必须有盖； 数量要足够：女工人每25人一个蹲位，男工人每50人一个蹲位；超过150（含150人）人（不论男女），每40人一个蹲位； 洗手间必须每日清洗，并提供厕纸、肥皂和毛巾； 洗手间男女必须分开； 必须有足够的隐私保护（譬如蹲位有门等）。 健康安全方面：工作环境 足够温度和通风措施，建议车间温度在15-30摄氏度之间； 切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明； 建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光，建议仓库的光度为30-50英尺烛光。 噪音控...
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麦德龙验厂访谈常见问题有哪些？深圳创思维的验厂专家应大家需求，搜集了一些麦德龙验厂访谈问题列举如下，供大家参考：一、童工和强迫劳工方面： 1、你什么时候出生的？ 2、你什么时候进入公司的？ 3、你们这里是否有儿童？ 4、你们有选择是否加班的权利吗？如果不加班的话，会有什么处罚吗？ 5、下班时间，你们能否离开公司？ 6、公司有扣押你们的相关证件吗？譬如身份证、驾驶证、护照等。 7、辞职需要提前几天申请？ 二、胁迫骚扰方面： 你和你的同事是否曾经受到过上司的骚扰和侮辱？三、歧视： 你是否因为种族、性别、宗教等原因遭遇过不同等待遇呢？四、薪资工时： 1、你什么时候入职的？ 2、你是通过哪种渠道进入这家公司的？是通过朋友介绍、人才市场还是网络招聘？ 3、你一个星期休息几天？ 4、你们正常上班时间是几点到几点？ 5、你们平时加班到几点钟？ 6、你们加班有加班工资没？加班工资是怎么计算的？ 7、你们通过哪种方式考勤？指纹、打卡还是手写考勤？ 8、你们有上班不打卡的情况吗？ 9、你们加班有考勤记录吗？ 10、你们是计件工资还是计时工资？ 11、你们平时加班费怎么计算？周末和节假日的加班费怎么算？ 12、发工资的时候，你们有核对工资是否准确，如果发现...
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下面是MGB验厂所需文件清单供大家参考：01 Business License 营业执照02 Organization Chart 组织结构图03 Key Staff Job Description & Duty Vicegerent 关键岗位的岗位职责职务代理人 04 Production Flow Chart 生产流程图 05 Equipment List 设备清单 06 Machines Maintenance Plan & Records 设备保养计划记录 07 Machines Repair Records 设备维修记录 08 Equipment Operation Instructions 设备操作指引 09 BuildingEquipment Products Cleaning Products and Records 厂房（内，外部）设备产品的清洁程序记录 10 Training Records...
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麦德龙的质量验厂与BSCI验厂标准是密不可分的，想接麦德龙订单的工厂，首先必须通过BSCI社会责任验厂，至少获得C级报告后，麦德龙才会安排工厂进行质量验厂的。 下面对麦德龙质量验厂的基本情况，作个简单介绍：1、被委托审核的第三方公证行：SGSUL-STRHKQAA……如果后续增加，创思维将定期提供最新消息； 2、麦德龙的评分标准●等同同于BSCI的A、B、C、D、E级；采用等级制度；●参照ISO9001质量管理体系，但是与ISO认证注重体系建立不同，麦德龙更注各个条款的实际执行对质量的管控；●多达200个具体条款，例如重要岗位设置替代人选，产品需进行正向反向追溯等。 3、创思维总结：麦德龙的关注点●注重利器的管控，与许多客户对于利器管控失误的零容忍不同，麦德龙在这方面没有零容忍制度；●大多数获得ISO9001认证证书的工厂也往往不能顺利通过麦德龙的质量验厂，原因在于细节的执行上还不到位。
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MGB麦德龙公司简介MGB是Metro Group Buying HK Limited..也就是麦德龙集团采购（香港）有限公司，MGB主要负责麦德龙集团全球采购业务，同时MGB也为德国其它超市代办采购业务，如德国的DIY超市PRACTKOR等 Metro麦德龙是德国最大的零售商，在世界30个国家拥有和经营2,100多家批发团购商店、大中型超市、百货商店、音像商店和电器商店等。其三分之二的店铺位于德国。 麦德龙于1964年在德国以1.4万平方米的仓储式商店开始了企业的历程。麦德龙以"现购自运"（现金交易，自选自运）营销新理念在市场上引人注目。经过近40年的发展，现在麦德龙已经成为欧洲最大的商业连锁企业之一，并自1999年开始排名世界零售百强第三位。 目前，麦德龙在全球20多个国家和地区建立了3000多家分店，拥有越20万员工，年销售额超过1000亿德国马克。麦德龙于1995年来到中国并与中国著名的锦江集团合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司，是第一家获得中国中央政府批准在中国多个主要城市建立连锁商场的合资企业。麦德龙提...
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