Tesco乐购英国著名零售商，当然同样也是需要做验厂的品牌客户，很多对Tesco不了解的客户会问到我们Tesco验厂等级是如何划分的，自己验厂完不知道自己是什么等级到底合不合格。Tesco验厂等级区分详情：Green 绿色 Pass通过 Meets the full requirements of the clause.完全符合要求Amber 橙色 Minor轻微不符合 A good functional system, needs slight improvement基本符合要求，需要一些改进Amber 橙色 Major严重不符合 Does not meet the requirements of the clause / system not in place. Corrective action is required before producing for Tesco.不符合要求，开始Tesco产品生产前必须要有纠正措施。Tesco验厂结果：有严重违： 3个月后FOLOW UP；轻微违规：6个月后FOLLOW UP；可以接受的轻微的违规：一年后直接年检。审核没有最后判定，以现场的报告为准。Tesco验厂结果有效期如下：BLUE：两年有效期；GERRN：一年有效期；AMBER：半年有效...
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2019
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TESCO乐购验厂标准：童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。工资福利：1. 员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？2. 员工加班是否有加班工资？3. 加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？4. 工资的发放是否准时？5. 工厂是否为员工购买保险？健康与安全：1. 工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好？2. 工厂是否为三合一厂房或二合一厂房？3. 员工宿舍的入住人数是否符合要求？4. 员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
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2019
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TESCO乐购验厂工资工时要求： 工资 1. 必须支付雇员所有工作时数， 必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表。 2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定。 3. 即使某个国家未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿。 4. 雇员工资需按时支付。 5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定。 6. 雇员不该对毁损货物负有责任。 工时1. TESCO接受的每周最长工作时间为60小时(包括加班时间在内)。如果当地法律规定的周最长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时， 以当地法律为准。 2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天)。 3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚)。 4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个国家当地的法律。
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TESCO验厂质量审核所需文件：1. 公司简介/营业执照/工厂平面图/组织架构图/生产工艺流程图。2. 访客进出宿舍登记程序。3. 环保政策。4. 外部环境评估（包括环评报告，排污许可证等）。5. 危险废弃物转移联单，危险废弃物处理合同。6. 限用物质清单。7. 原棉采购政策。8. 皮革材料确认操作守则。9. 健康安全政策。10. 化学品MSDS和风险评估。11. 操作工上岗证（如适用，法律规定的）。12. 饮用水证明。13. 急救员证。14. 运输工具法规文件。15. 承运合作方运输安全合同。16. 货柜检查记录。17. 货物监装记录。18. 虫害控制程序。19. 杀虫人员资质或者培训证书。20. 虫害防治报告及相关措施。21. 诱饵分布图。22. 机器设备保养计划/保养记录。23. 检查和监控仪器清单和校准计划。24. 校准报告/记录。25. 经TESCO批准的产品规格书。26. 风险评估程序（适用于儿童产品）。27. 风险评估记录（适用于儿童产品）。28. 产品开发控制。29. 样板评审记录。
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2019
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1、工卡或考勤记录（过去12个月） 2、工资表（过去12个月） 3、人事花名册及个人档案 4、劳动合同 5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等 6、工商营业执照 7、消防检查报告或合格证明文件 8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 9、环保证明文件 10、厂规或员工手册 11、政府有关当地最低工资规定文件 12、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 13、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 14、当地劳动局关于延长加班之批文 15、未成年工体检及劳动局登记记录 16、厂房平面图 17、其他文件（视审核情况所需）
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2017
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Quality Management 一、质量手册 二、生产及过程控制程序书 三、作业指导书 四、ISO9001/2国际质量认证（如适用） 五、产品工程，生产及质量规格档案 六、原材料及辅料检查报告 七、生产过程控制检查报告 八、 成品最后检查报告 九、产品测试报告 十、质量改善报告书 十一、坏品处理报告书 十二、仪器调较记录 十三、机器检查，维修及保养记录 十四、内部审查记录 十五、员工培训记录 Code of Conduct 十六、国家证明之最低工资文件 十七、国家证明之每周正常工时及最高加班工时文件 十八、国家证明之合法加班工资文件 十九、国家证明之合法最低工龄文件 二十，最近三个月之员工工资记录 二十一、最近三个月之工卡 二十二、员工进厂记录 二十三、青年工（16-17周岁）之体检记录（如适用） 二十四、劳动合同 二十五、员工守则 二十六、卫生及安全手册 二十七、防虫及灭鼠记录 二十八、火警演习记录 二十九、防火设备检查及保养记录 三十、员工保险单 三十一、员工安全设备培训记录 三十二、工伤记录1. TESCO接受的每周最长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周最长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准. 2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天). 3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒...
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昨日，《每日经济新闻》从商务部研究院商务信息处获悉，在中国拥有连锁零售商乐购90%股权的英国连锁零售巨头Tesco计划将其在中国的46家乐购超市改为Tesco自有品牌的门店，上海乐购各大卖场也在其列。业内人士分析，此举意味着Tesco将大举登陆上海滩。 目前，上海拥有全国最多的大卖场公司，已有包括家乐福、乐购、华联吉买盛、世纪联华等14个品牌，沃尔玛、百佳、华润万家等正成为新生力量。作为英国连锁零售巨头的Tesco是在家乐福、沃尔玛、麦德龙之后进入中国市场，为了加快在中国的“圈地”步伐，Tesco一方面积极开设新店，另一方面对一些控股公司进行改名，换上自身品牌，以扩大品牌的影响力。近日，Tesco在北京开设了其在中国的第一家自有品牌门店，并表示计划一年内在中国开设10家自有品牌门店。
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2017
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TESCO公司成立于1924年，总部位于爱尔兰，它是英国最大的食品零售公司，目前在全球有超过2400家店, 遍布英国,爱尔兰,中欧及亚洲各国。 TESCO最初的店铺经营模式只限于食品类零售服务，经过八十多年努力经营，以及随着零售市场需求的变化，TESCO已发展成为多元化的跨国连锁集团。近年，TESCO亦把焦点移至“非食品项目”上，大部份超级店铺除摆放食品外，亦同时设有“成衣”及“日用百货”零售服务。除了传统式的店铺零售，2000年，TESCO成立了网上销售服务 (http://www.tesco.com/)。从推出至今，Tesco.com一直是世界上最大的食品在线销售渠道。 2005年，TESCO在财富杂志的全球500强企业中名列第126位。2006年初，德勤会计师事务所发表的全世界零售业调查报告指出，TESCO的排名上升到第五位，排在沃尔玛、家乐福、美国最大家具连锁店家得宝(HomeDepot)和德国超市集团麦德龙(Metro)之后。 财富杂志“企业社会责任”单项排行榜中，TESCO排名第一。 董事会结构与企业社会责任委员会 TESCO公司董事会下设提名、薪酬、审计与执行委员会，其中，执行委员会由公司的CEO以及其他内部执行董事组成。在执行委员会下设三个委员会：CSR委员会、财务委员会和遵循委员会，董事会通过这三个委员会...
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