GMP认证
验厂认证 Factory

联系我们Contact Us

创思维企业管理技术服务有限公司 地 址:宝安中心区西乡大道288号 华丰总部经济大厦C座125室 (广州银行附近) 邮 箱: csrcsrw@vip.163.com 业务咨询热线:0755-27512508 技术咨询热线:0755-23711736
最近案例 Recent case
  • 祝贺中山曜麟实业有限公司顺利通过SCSA ICTI认证审核并取得A级证书
    详情>>
  • 祝贺信诺有限公司顺利通过WM三项验厂
    详情>>
  • 祝贺东莞市钧壕五金塑胶制品有限公司顺利通过TCCC、SEDEX、Disney验厂
    详情>>
  • 东莞市长宏五金塑胶有限公司顺利通过SGS C-TPAT认证并取得97分好成绩
    详情>>
  • 祝贺深圳新日生实业有限公司顺利通过 SGS BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺阳江江城得利刀剪制造有限公司顺利通过SGS BSCI验厂并顺利取得C级报告
    详情>>
  • 祝贺江苏亿美电器顺利通过 SG SEDEX2P审核 BV家乐福 ICS验厂
    详情>>
  • 祝贺深圳市良泰物流有限公司顺利通过GSV年度审核并取得证书
    详情>>
  • 祝贺东莞昌源玩具有限公司顺利通过SGS BSCI审核
    详情>>
  • 台湾泓凯集团爱旺电子科技有限公司携手深圳创思维顺利通过OSHAS18001:2017认证并取得证书
    详情>>
  • 东莞钧壕塑胶五金有限公司顺利签约2018年度体系、项目管理辅导
    详情>>
  • 祝贺中国电子集团 旗下工厂顺利通过Wal-mart 三项审核
    详情>>
  • 广东宝鼎集团不锈钢制品有限公司顺利通过 BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺易路泰科技(江西)有限公司顺利通过 SGS BSCI认证
    详情>>
  • 中山生力电子科技有限公司顺利通过SGS BSCI审核
    详情>>
  • 祝贺东莞星泽激光科技有限公司顺利通过ELEVATE DISNEY验厂
    详情>>
  • 深圳市蓝晨科技股份有限公司顺利通SGS BSCI验厂
    详情>>
  • 深圳市鑫华锋电子科技有限公司签约Wal-mart、ES/SCS FCCA审核
    详情>>
  • 祝贺惠州思贤实业有限公司顺利通过SGS WRAP认证
    详情>>
  • 祝贺苏州 莱克电气股份有限公司顺利通过SGS SBCI认证
    详情>>
  • 祝贺深圳新宜康顺利通过ITS WCA-SQP的验厂并取得良好成绩!
    详情>>
  • 恭祝东莞百图玩具制品有限公司顺利取得ICTI A级证书
    详情>>
  • 验厂通过企业新闻播报
    详情>>
  • 深圳市得辉达智能科技有限公司顺利通过SGS BSCI验厂,顺利取得C级合格报告
    详情>>
  • 深圳市欧迪声科技有限公司顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺东莞保力电子科技有限公司顺利通过UL COSTCO COC/SGS GMP/TUV BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺襄阳天王服装股份有限公司顺利通过SGS BSCI验厂
    详情>>
  • 东莞越祥实业有限公司顺利通过 SSG-DISNEY 验厂、TUV NBC环球影视验厂
    详情>>
  • 祝贺东莞市天钺电子有限公司顺利通过ITS BSCI验厂并顺利取得C级合格报告
    详情>>
  • 东莞市华鹰制衣有限公司顺利通过SGS WRAP B级认证
    详情>>
  • 铜陵市洁雅生物科技股份有限公司与深圳创思维达成战略合作,社会责任辅导进行中
    详情>>
  • 深圳市智海创新科技有限公司顺利通过TUV SUD BSCI认证、ISO9001:2015认证
    详情>>
  • 深圳市科泰利科技有限公司顺利通过BV Disney认证
    详情>>
  • 汇泰公司顺利签约ISO9001:2015/DISENY迪斯迪、TCCC可口可乐验厂
    详情>>
  • 祝贺福州跃升鞋业有限公司顺利通过BV-NB验厂
    详情>>
  • 肇庆大旺大庆炉具有限顺利通过BV THD 反恐验厂 SCAN 并取得94.65分好成绩!
    详情>>
  • 祝贺龙璟印刷(深圳)有限公司与深圳创思维ICTI认证战略合作;
    详情>>
  • 深圳市天悦双胜顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 深圳市正扬制造有限公司顺利通过 SGS SEDEX/BSCI/FCCA/GSV 四项验厂
    详情>>
  • 东莞市高丰木业顺利通过 TUV南德 WM ES审核
    详情>>
  • 祝贺美的电热电器制造有限公司顺利通过 ITS BSCI验厂、SGS SDEDX认证
    详情>>
  • 深圳市俪雅美容用具有限公司 顺利通过SGS BSCI审核
    详情>>
  • 湖北大冶隆发包装有限公司顺利通过DISNEY验厂 /ISO9001:2015体系审核
    详情>>
  • 庆祝松安印刷(深圳)有限公司顺利通过 TUV SA8000认证
    详情>>
  • 深圳市嘉华利电子科技有限公司顺利通过Amazon深度验厂
    详情>>
  • 祝贺东莞市顺扬玩具有限公司顺利通过ICTI认证;
    详情>>
  • 信明(惠州)纸品有限公司顺利通过BSCI 认证并取得B级合格报告
    详情>>
  • 祝贺广东侨华科技有限公司与创思维顺利通过 SGS 百思买(BBY) EICC/C-TPAT认证
    详情>>
  • 中山市昌业五金有限公司顺利通过TUV SEDEX认证
    详情>>
  • 美的集团 主力智业(深圳)电器实业有限公司 顺利通过BSCI UL认证
    详情>>
  • 恭喜以下工厂顺利通过验厂、认证
    详情>>
  • 广州三立皮具有限公司顺利通过TUV BSCI认证审核
    详情>>
  • 广东美的生活电器制造有限公司顺利通过 UI COSTCO 10分好成绩!
    详情>>
  • 卓望数码科技(深圳)有限公司 SA8000认证审核辅导进行中
    详情>>
  • 深圳市安拓浦科技有限公司顺利通过SGS C-TPAT 及BSCI认证,C-TPAT取得100分的行业最高记录
    详情>>
  • 创思维成功协助深圳鑫汉派数码科技有限公司顺利通过BV SEDEX 4P审核
    详情>>
  • 松安印刷(深圳)有限公司顺利与创思维的年度战略合作!
    详情>>
  • 东莞市晋达家具有限公司顺利通过 ITS WCA并取得85分好成绩!
    详情>>
  • 深圳市启明合丰照明科技有限公司顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 深圳鑫汉派数码科技有限公司顺利通过BV SEDEX 4P认证
    详情>>
  • 庆祝东莞市新宝利展示用品有限公司顺利通过 HKQAA SA8000;2014认证
    详情>>
  • 美的生活电器顺利通过WM ES、SCAN SGS审核
    详情>>
  • 义乌市智慧星玩具有限公司ICT辅导I进行中
    详情>>
  • 深圳蓝猫均祥动漫科技有限公司 顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 深圳维纳达科技文化有限公司顺利通过SGS DISNEY认证
    详情>>
  • 妆研科技(深圳)有限公司 GMP/ISOBSCI认证
    详情>>
  • 东莞市健鑫硅橡胶制品有限公司顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 广东康力日用制品有限公司 顺利通过TUV BSCI认证
    详情>>
  • 阳江市新正大五金制品有限公司 顺利通过TUV BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺深圳蓝晨科技股份有限公司顺利通过 SGS DISNEY认证
    详情>>
微信 关注我们
立即扫描微信
Case BSCI验厂
Jcpenney杰西潘尼验厂加强了对工厂消防安全的要求,以下是基本的要求:•至少要有两个楼梯,并且宽度达到法律要求。如果超过两个楼梯,其它的楼梯宽度也应该达到法律要求。•应急灯应该安装在安全出口处上方和楼梯转弯处。•所有安全通道应保持畅通,特别是永久性障碍比如混凝土支柱,不应该竖立在安全通道上。•从工作台到安全通道的路线要保持畅通。•所有的门向外开启。此外,为了确保工厂的消防安全,Jcpenney杰西潘尼验厂认证对消防设备也有以下最基本的要求:•灭火器(足够数量的灭火器)•紧急出口标志•应急灯•烟雾探测器•备用警铃(消防警铃失效时备用)•喷淋系统•消防报警(每个楼层应该有1个消防报警开关)•消防栓(保持工厂面积每10000平方米至少有100英尺软管卷盘)
发布时间: 2019 - 04 - 22
浏览次数:
JCPenney杰西潘尼验厂2018年有以下政策变更变化有:1)SA(社会责任)审核交由elevate(达岸),而不是BV;2)FA(质量系统)审核交由UL或BV;3)FSA(反恐系统)反恐是可以直接向JCPenney递交SCAN,GSV,或第三方的C-TPAT的有效报告,不用单独做JCPenney反恐审核。创思维自2009年以来,一直为外贸客户提供优质专业的供应链安全审核,我们的审核基于C-TPAT标准,且能满足每个客户的特别要求。
发布时间: 2019 - 04 - 22
浏览次数:
Primark验厂审核:一、审核前  1. 工厂完成新供应商/工厂评估表  2. Primark 安排工厂审核  3. 审核员联系您的工厂和供应商安排审核的窗口时间/日期二、审核  4. 审核员根据Primark供应商行为守则审核员进行验厂  5. 工厂同意整改计划(CAP)和不符点(NCs)的整改时间表  审核后-下一步  6. 工厂开始整改  7. 审核员将整改计划和审核报告发给Primark  8. Primark根据发现的问题对工厂分级,之后向工厂和供应商发出审核结果信函三、审核结果     深红色,极严重-危及生命和/或极端严重的不符项  - 您没有被批准使用  - 您的工厂必须立即改进工厂条件,改正高风险的问题  - 英国的高级道德贸易经理,中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂和供应商联系进行讨论  - Primark 不会容忍恶劣的工厂条件  红色-很严重的不符项和/或非常多的不符点  - 您没有被批准使用  - 首先,工厂必须重点改正高风险的不符项,并且鼓励工厂与中国的道德贸易经理合作,对主要的不符项制定整改计划  - 英国的高级道德贸易经理,中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂的供应商联系进行讨论  橙色-好工厂,制定了大部分的政策和制度来保护工人  - 您被批准使用  - 工厂必须改正存在的主要和次要问题  - 在适当的时间段内,将安排跟进审...
发布时间: 2019 - 04 - 19
浏览次数:
Carrefour(家乐福)作为国际级的超级零售商,对于自己和供应商都有很高的社会责任要求。Carrefour(家乐福)在筛选合作伙伴时会对他们进行一系列的考核,我们通常称之为“Carrefour(家乐福)验厂”,验厂主要是交由第三方审核机构来对工厂进行检查,有时也会由Carrefour(家乐福)自己的审核部门来执行。国内的工厂在接受Carrefour(家乐福)客户订单的前,必须通过Carrefour(家乐福)验厂(社会责任、品质)审核。给大家详细介绍下如何处理社保购买不足的问题。在面对现实的情况之下,国家法律法规也已经要求所有工厂必须为所有雇员购买社保,在国家法律法规的要求之下,以及在Carrefour(家乐福)验厂标准以及行业体系认证标准的双重要求之下,唯恐工厂必须贯彻执行下去。对于仍然存在社保问题覆盖不足的情况下,工厂必须积极回应客户以及第三方审核机构,拿出诚意,和就问题点如何进行预防改善措施和目标完成时间。因为购买社保第一需要自己个人承担一部分缴费,第二考虑到自身不稳定,流动性等不稳定因素,不能持续购买下去。等等一些列因素,最终导致这样的一些问题点时常在验厂审核中发生,生产商(工厂)亦对此表示很是无奈和受伤。一边是员工不愿意购买,另一边则考虑到工厂成本的增加。但是作为现在有社会责任的企业,为全员购买社保是应当承担的责任,无论是基于法律还是客户验厂标准、行业认证标准都是必须百...
发布时间: 2019 - 04 - 16
浏览次数:
Carrefour家乐福验厂业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。雇佣标准我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来,特别是必须符合下列标准。强迫劳工业务伙伴不得雇佣强迫劳工,不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等,均不得雇佣,员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。童工业务伙伴不得雇佣年龄在十五岁以下的儿童。在有些生产厂所在国家规定强制教育的年龄高于十五岁的情况下,则不得雇佣低于完成强制教育年龄的儿童。歧视业务伙伴应该按照雇员的工作能力而不是根据其个人特点或信仰来作招聘及雇佣后的决定。业务伙伴在招聘与雇佣的时候不得因种族、民族、性别、宗教、年龄、伤残、婚姻状况、为人父母、工人组织成员、性取向或政治观点之不同而产生歧视。薪酬与福利工资要达到雇员基本需要及一些合理储蓄及酌情开支。在任何情况下,工资应等同或超过最低工资或同类行业的普遍工资中的较高者,及应提供法律所规定的福利。工资必须以现金或支票、或相应形式直接支付给雇员。与工资相关的信息必须以雇员能够理解的形式提供给他们。工资之预支与扣除须仔细监控,且需符合法律规定。在正常工作时数以外工作,雇员应得到的加班工资补偿须按生产厂所在国家法律规定的加班工资率来计算。若当地没有相关法律的要求,加班工资率应高于其正常工作的时薪。工作时数除了在特别的情况下,雇员不得被要求每周工作,包括加班,超过...
发布时间: 2019 - 04 - 16
浏览次数:
Argos验厂--Argos文件清单01 Quality Manual / Quality policy 质量手册 /质量方针02 Procedure Documentation 程序文件03 Process Flow Chart / Assembly Flow Chart工序流程图 /装配作业流程图04 Business / Factory Registration 营业执照05 Organization Chart 人事架构图06 ISO9000 / ISO14000 Certificate ISO9001 /ISO14001 证书07 Supplier/Subcontractor Assessment Procedure /Records 供应商/外发厂评价程序/记录08 Orders Processing Procedure 订单处理流程09 Raw Materials in/out Record 物料进销存帐10 Quality Control Instructions 检验指引(来料/过程/成品)11 Defect Classification 疵点分类(物料/成品)12 Production Plan & Daily Production Record生产计划及生产日报表13 Inspection Record (IQC / IPQC / FQC / OQC)...
发布时间: 2019 - 04 - 15
浏览次数:
Argos验厂—精工车间 1.设备的安全操作2.设备操作说明书及设备状态3.6S点检(设备点检及消防设备的点检) ----门卫处的消防设备也是由精工车间负责4.要有足够的照明5.操作过程中产品的摆放,标识6.首检产品7.化学药品的存放(防爆灯,防滑地毯等)8.设备及员工的防护装置9.所有产品的状态标识(良品,不良品,返修品,报废品,待放区,半成品区,原材料区,二次加工区,成品区等标识一定要清晰,明确)10.所有的日报表及考勤卡要注意,,不允许出现星期六,星期天11.厕所卫生,不能有臭味,干净,舒适且不能潮湿12.个人用品的摆放要整齐,不能零乱13.整个车间的环境要空气流畅,干净等Argos验厂—装配车间1. SOP程序书的摆放一定要到位,规范2. 不良品的标识及处理(红色盒是报废品,黄色盒是返修品  蓝色盒是良品)3. 首检样品及确认单4. 日报表,入库单等5. 尖锐设备的收发记录(客户非常强调的)6. 车间产品所有状态的标识7. 厕所卫生,不能有臭味,干净,舒适,且不能潮湿8. 车间返修品是要经过重新检验才能放行9. 要有足够的照明10. 整个车间的环境要空气流畅,干净等Argos验厂—PMC部1. 合格供应商的名单2.采购单,发料单,入库单,生产计划等资料3. 仓库的入库单,发货单,物料帐本等资料Argos验厂—行政部 1. 公司的规章制度(包括招工,工资,合同,加班...
发布时间: 2019 - 04 - 15
浏览次数:
Starbucks认为,秉承道德开展业务、全力做对的事,对于公司赢得成功至关重要。朝着这个方向努力,星巴克建立了以下评分体系与方式,目的是对供应商在社会及环境事务中的表现作出衡量。工厂收到的用字母代表的评分,将决定它们与星巴克目前及未来的业务关系,工厂也必须作出持续改善的承诺。分数是按Starbucks对工厂表现所作的评估定的。评分范围源自星巴克针对制成品及服务的供应商社会责任标准。Starbucks验厂结果评分范围中的各项指标,都能对应到下方界定的风险等级:   中度问题(M):通常是“流程”问题。缺乏记录、缺乏管控,以及/或者缺乏流程,未能让员工避开小伤害;未按合同约定提供福利,未全面保护员工免受苛待。   大问题(C):通常是“实施”问题。管理层没有很好地保障员工的健康与福祉;没有依法提供薪酬福利;没有给予环境健康及当地社区很好的保护。   严重问题(S):关键系统或流程失灵,会导致雇员死亡或遭受严重伤害的情况(这包括丧生、肢体残疾,或身体功能永久损伤)。   零容忍问题(ZT):(不容商量的)要求。如果企业没有满足零容忍要求,就会收到 ZT 的评分。Starbucks验厂评估期间,审核员将把每个问题一一记录,并把评估中发现的零容忍问题、严重问题、大问题和中度问题加总起来,对应到最终用字母代表的分数。
发布时间: 2019 - 04 - 12
浏览次数:
一、STARBUCKS验厂——企图贿赂,透明度星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务,政策,程序及其他的相关记录。供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称,地址及所有权属,包括转包商。    1. 透明的重要性,所有采购决定都主要基于工厂的透明度,供应商就算只违反了一项透明原则,所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。    2. 供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的相关信息(名称/地址,所有权属及可能需要的其他信息)。公开任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。    3. 企图贿赂违反透明度标准。二、STARBUCKS验厂—— 童工    1. 供应商不能雇用任何小于15岁的工人。    2. 如果当地规定义务教育年龄超过15岁,则按当地法规执行。    3. 采取有效核准工人年龄的程序。三、STARBUCKS验厂——强迫劳工  1)星巴克不容忍供应商,承包商或转包商使用任何强迫或非自愿的劳工。  2)用施加处罚逼迫工人进行非自愿劳动即为强迫劳动。  3)工厂不能向工人加收任何雇用费和押金。  4)工厂不能扣留工人个人证件原件(工人的护照,身份证等),除非应工人的要求或法律规定,则工人必须能够自由得到所有工厂...
发布时间: 2019 - 04 - 12
浏览次数:
亚马逊与供应商密切合作,持续推动工人工作条件的改善。我们以供应商准则中的行为标准来培训供应商。在合适的情况下,我们雇佣独立审计师来验证供应商的资质,其中包括保密性员工访谈。我们还有权在合适的情况下通过行业协会审计或其他机制来验证信息。我们定期评估供应商以此检验他们是否能持续符合要求且不断改进。很多站点每年会进行多次评估,包括为得出特定调查结果而进行的跟踪评估。对于违反供应商准则或在评估期间拒绝配合的供应商,亚马逊会终止与其合作关系。亚马逊验厂评估包括:· 对站点现场所有区域以及住宿区进行检查;· 在管理人员不在场的情况下对员工进行保密性访谈或调查;· 对现场文件或许可证进行综述分析,进而评估员工的年龄、合同、薪酬、工作时间、工作条件;· 对以往合规性问题,补救计划的改进和发展进行鉴定。评估工作完成之后,供应商必须立即对指出的问题提出一份详细的补救计划。对于重大问题,亚马逊将会密切关注该补救计划的执行情况,并进行跟踪评估。在初始评估之后,跟踪审计之前,对于尚未解决的问题以及补救计划的进展,亚马逊员工将会与供应商负责人进行讨论。
发布时间: 2019 - 04 - 11
浏览次数:
网站导航
联系我们
关注我们
站内搜索
地址:中国·深圳·宝安中心区·西乡街道宝源华丰总部经济大厦C125室
电话:0755-27512508/23711736
邮箱:zhj@sz-csw.com
Copyright ©2005 - 2013 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
犀牛云提供企业云服务