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Case primary验厂
成立于1969年的GAP公司,是全球最大的服装零售商。其所生产之商品包含许多年龄层,除了品质优良外,其订价也经济实惠,几乎每个消费者皆有能力购买,造就GAP公司不断向外扩展,渐渐席捲全美国、甚至是全世界的服饰市场。GAP诞生在美国,成为美国青少年的时尚选择。GAP带给人们的是一种休闲的气质,它让无拘无束的美国青年,能够尽情的享受自然、舒适的生活。1969年,GAP的创始人当劳·费雪正在美国加州的一家时装店里,挑选适合自己的牛仔裤。可是选来选去都找不到一条合适的。在这种动力的驱使下,当劳·费雪创造了这一美国历史性品牌——GAP。GAP的第一家店,采用的是牛仔裤和录音带并肩销售的方式,可是结果并不理想。很多人感兴趣的只是录音带,至于牛仔裤,由于它的耐磨、耐穿性,人们都会不约而同的选择当时比较有名气的牛仔品牌大亨Levis。于是,近4吨的GAP牛仔裤只能以进价出售。直到GAP第二家店开张时,当劳·费雪将重点转向年轻人,着重强调一种年轻化的购物氛围。所销售的商品也只包括服装,比如圆领T恤、短而精干的纯棉质上衣、牛仔裤等。这种全新的销售方式,使得GAP很快在美国本土小有名气。在20世纪八、九十年代,GAP发展迅速,它的系列品牌GAP、OldNavy、Gapkid等相继上市,并在最短的时间内占领了美国休闲品牌市场,并得到了美国及海外的认可。GAP最经典的设计,仍旧...
发布时间: 2017 - 06 - 14
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星巴克Starbucks验厂标准之产品质量控制。星巴克验厂的重要内容是检验制造企业的产品质量控制能力和条件。在质量控制方面,进口商通常会依据国际通用的诸多国际质量标准来检验产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等全方位的质量管理状况,最主要的质量检验标准有:AQL(ACCEPTABLE QUALITY LEVEL)国际验货质量标准、ISO9000国际质量标准体系以及跨国公司根据消费者要求所制定的特别质量控制标准。进口商也可能根据各自产品的消费者需求,在验厂制度中对产品质量采取不同的要求。 2、星巴克Starbucks验厂标准之生产守则标准。随着西方社会责任运动的兴起,生产守则标准也开始成为进口商验厂制度的重要标准之一。生产守则是由国际性的行业协会和各多边机构和非政府组织制订的用来规范制造商的生产行为规范,如国际玩具协会(ICTI)、世界体育用品行业协会(WFSGI)、英国道德贸易行动联盟(ETI)、工人权利联合会(WRC)、服装厂行为标准组织(WRAPP)、公平劳动联盟(FLA)等制订的公司行为守则。进口商及国际组织制订的生产守则侧重点各不相同,但其核心内容,都是国际公约中有关工厂人权、劳动标准、安全与健康、反恐等内容;执行生产规范检验的具体做法也基本一致:遵照各国法律和各跨国公司的行业标准来规定具体的行为规范,以东道国法律法规为基础,以国际公认的标准为导向,...
发布时间: 2017 - 06 - 10
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发布时间: 2017 - 05 - 22
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发布时间: 2017 - 04 - 09
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星克咖啡公司成立于1971年,是世界领先的特种咖啡的零售商,烘焙者和品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。此外,公司通过与合资伙伴生产和销售瓶装星冰乐咖啡饮料、冰摇双份浓缩咖啡和冰淇淋,通过营销和分销协议在零售店以外的便利场所生产和销售星巴克咖啡和奶油利口酒,并不断拓展泰舒茶、星巴克音乐光盘等新的产品和品牌。    1987年,现任董事长霍华德?舒尔茨先生收购星巴克,从此带领公司跨越了数座业务发展的里程碑。1992年6月,星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市,迅速推动了公司业务增长和品牌发展。目前公司已在北美,拉丁美洲,欧洲,中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12,000多家咖啡店,拥有员工超过117,000人。长期以来,公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务,营造独特的“星巴克体验”,让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时,公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会,改善环境,回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念,公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。      星巴克看好中国市场的巨大潜力,立志于在中国长期发展,与中国经...
发布时间: 2017 - 05 - 05
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梅西(MACY’S)验厂审核文件清单一、劳动合同 1. 每个工人都要签订劳动合同,劳动合同样本为劳动局提供; 2. 岗位,工资,起止日期,一年合同试用期不超过一月,三年期合同不超过三个月; 3.工人签字,工厂法人代表签字盖公章; 4.合同副本要发给工人。 二、员工档案 1.在工厂的每一个工人都要有员工档案; 2.包括身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等。 三、未成年工(16-18周岁-精确到生日) 1.有未成年上岗登记; 2.要有医院未成年工体检(进厂工作当日检查一次,满一年检查一次,达到18周岁前再检查一次); 3. 未成年的工人档案要和其它工人档案分开管理、保存; 四、员工手册 1. 厂纪厂规 2.招聘制度 3.工作时间、加班补贴、法定薪资福利 4.反歧视反骚扰文件 5.反强迫劳动管理规定 6. 保安管理规定 7.禁止使用童工 8. 童工拯救计划 9.意见反映程序 10.考勤管理制度 11. 禁止囚工管理规定 12. 纪律管理规定 13.妇女保护管理规定 14.保安管理规定 15. 年假管理规定 16.允许自由结社规定 17.突发事件应急程序 18.孕妇风险评估 19.产妇风险评估 20.反贿赂反腐败程序 五、安全管理制度 1.消防基本知识 2.安全管理委员会运作程序及记录 3.医疗救护管理办法 4.化学品管理办法 5. 灭火疏散预案 6.事故应急救援预案 六、BSCI...
发布时间: 2017 - 04 - 27
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发布时间: 2017 - 06 - 10
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MGB麦德龙公司简介MGB是Metro Group Buying HK Limited..也就是麦德龙集团采购(香港)有限公司,MGB主要负责麦德龙集团全球采购业务,同时MGB也为德国其它超市代办采购业务,如德国的DIY超市PRACTKOR等 Metro麦德龙是德国最大的零售商,在世界30个国家拥有和经营2,100多家批发团购商店、大中型超市、百货商店、音像商店和电器商店等。其三分之二的店铺位于德国。          麦德龙于1964年在德国以1.4万平方米的仓储式商店开始了企业的历程。麦德龙以"现购自运"(现金交易,自选自运)营销新理念在市场上引人注目。经过近40年的发展,现在麦德龙已经成为欧洲最大的商业连锁企业之一,并自1999年开始排名世界零售百强第三位。           目前,麦德龙在全球20多个国家和地区建立了3000多家分店,拥有越20万员工,年销售额超过1000亿德国马克。麦德龙于1995年来到中国并与中国著名的锦江集团合作,建立了锦江麦德龙现购自运有限公司,是第一家获得中国中央政府批准在中国多个主要城市建立连锁商场的合资企业。麦德龙提...
发布时间: 2017 - 04 - 23
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Argos质量验厂清单1、营业执照复印件Business license2、ISO9001,ISO14001 and SA8000等证书复印件(如有请提供)ISO9001,ISO14001 and SA8000 etc certificate(if applicable)3、工厂组织架构图Factory organization chart4、工厂平面图Factory floor plan5、质量手册和程序文件Quality manual and procedure6、来料/制程/最终检查标准主(缺陷定义分类)及抽样计划Incoming/In process/Final inspection standard (defect classification) and sample plan7、供应商及外包商品质监控程序及评估报告Suppliers and subcontractors quality control and assessment report8、客户退货及客户投诉处理记录Customer return and complaint handling records9、生产及品管人员培训程序,培训计划及保养记录Production and quality employees training procedure,schedule and records10、生产机器/设备...
发布时间: 2017 - 04 - 09
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