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Case BSCI验厂
McDonald's麦当劳验厂现场审核之最低文件要求(人事   记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境安全与卫生记录、证书和报告、政府管理部门的批准书)1、准则遵守之定义2、保持记录的要求3、工作时间表4、出勤记录5、工资记录6、生产商/制造商政策7、个人档案8、招聘及用工程序9、不可有强迫劳工10、自愿工作11、不可限制活动12、不可扣押证件13、惩罚制度要恰当14、员工与厂方没有债务关系15、加班必须是自愿的16、保安员只作保护员工17、不可聘用童工18、员工必须达到合法工作年龄19、工厂必须有核对员工证件程序20、未成年工的权益/保护21、健康检查,记录未成年工资料;22、没有危险的工作环境;23、工作时间及工种记录24、不可歧视(包括所有用工程序:招聘、开除、提升、处罚等;禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰)25、妇女权益25、劳动合同必须提供:26、必须被劳动局确认(深圳、广州、珠海、上海除外)27、必须提供一份副本给员工28、必须培训员工明白合同中的用语及列明的条件29、报酬及工作时间工资:30、最低要求:需至少达到最低时薪标准31、加班工资要以法定标准计算32、工资扣减项目及数额必须合法及不能超额33、必须以现金或其他适当的方式(如银行转账)每月支付工资34、必须提供工资条给员工工作时间:35、制定每周工作天数36、每周总...
发布时间: 2017 - 07 - 18
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During factory certification, the assessor needs to review the following documents from your factory.  Please make them ready for review if you have these documents.  在工廠評審過程中,評審員須要查閱下述文件。(一)廠房平面圖 Factory Layout Diagra(二)最近十二個月準時交貨的統計數據 Last 12 months on time delivery statistical dat(三)最近十二個月成品質量抽查的統計數據 Last 12 months final pre-shipment quality    audit statistical data        (四)員工招聘 Recruitmen  1)    招聘守則 Guidelines for Recruitmen 2)    職位說明書 Job Description(五)員工培訓 Employee Trainin1)    員...
发布时间: 2017 - 07 - 18
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根据近些年的验厂及陪审经验,WCA审核工厂一般存在较多以下问题点:1.无书面的社会责任方针;2.未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;3.未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;4.没有进行定期的社会责任内部审核;5.没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;6.没有进行社会责任管理评审;7.没有社会责任方面的职责界定和授权;8.没有任命社会责任方面的管理着代表;9.没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;10.没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;11.没有指定环境管理者代表;12.没有建立环境管理体系;13.没有环境影响登记表及环评验收.WCA审核最终结果分成4个等级,分别为: 85分及以上;71-84分;51-70分;50分及以下。WCA验厂审核最高的等级为85分及以上;目前主要有DOLLOR GENERAL(D&G)要求达到此要求;不少国外客户只要求达到71-84分这个等级就可以接受;甚至有客户要求达到51分及以上即可。外贸客户在接到客户WCA验厂要求时,可以顺便问下客户能够接受的WCA验厂最终审核等级。有些时候,工厂可以根据自身实际情况,持续改进,逐步达到不同的验厂等级,创思维持续关注中---WCA审核检查表中将每个问题点再分成以下几个等级:CRITICAL; Major;MODERATE;Mi...
发布时间: 2017 - 07 - 08
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During factory certification, the assessor needs to review the following documents from your factory.  Please make them ready for review if you have these documents.  在工廠評審過程中,評審員須要查閱下述文件。如貴公司備有該等文件,請事先由檔案抽出,以便查閱。(一)廠房平面圖 Factory Layout Diagram(二)最近十二個月準時交貨的統計數據 Last 12 months on time delivery statistical data(三)最近十二個月成品質量抽查的統計數據 Last 12 months final pre-shipment quality audit statistical data(四)員工招聘 Recruitment1)    招聘守則 Guidelines for Recruitment2)    職位說明書 Job Description(五)員工培訓 Employee Training1)    員工守則培訓課程大綱 Factory Rules and Regula...
发布时间: 2017 - 06 - 30
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如何成为BSCI验厂认证的会员   许多中国的供应商或者贸易商都在咨询如何成为BSCI组织会员的问题,虽然目前BSCI组织的会员已经超过1000名,但是仍然有许多需要申请BSCI审核的工厂无法获得BSCI会员的授权(Take RSP)导致无法完成审核。   BSCI官方关于成为BSCI会员的规定要求,要加入BSCI会员,必须先成为欧洲外贸协会(FTA)的会员。而在FTA的章程里则作了规定:The FTA by-laws stipulate that companies whose main activity is manufacturing in defined risk countries are not eligible for any kind of FTA membership.(主要生产活动位于高风险国家的公司不能接纳成为FTA组织的会员。)   RISK COUTRIES LIST(风险国家)主要根据采购商的推荐,联合国人权发展指数,贪腐指数(透明度)等来拟定。根据BSCI官方发布的国家名单,非洲几乎所有国家,亚洲除日本外的所有国家都位于其中。当然,香港一些公司如屈臣氏、ESPRIT等由于在欧洲有运营中心得以加入BSCI组织成为会员。中国的熊猫烟花一度加入BSCI组织,但只是德国部门申请的,中国总部甚至完全不知...
发布时间: 2017 - 06 - 28
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BSCI即:倡议商界遵守社会责任组织,主要是由欧洲一些零售公司及协会、进口商和生产公司等成员组成,是欧洲地区一个针对遵守社会责任的监控体系。2、BSCI会员买家我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准,目前拥有来自11个国家的1300多个会员商家,也就是我们经常说的BSCI会员买家,如:LIDL,AVE,Hema,ICA,ALDI,Lindex,M&S,MGB,Tom Tailor等等。3、BSCI-RSP批复RSP即:审核管理权持有RSP的BSCI会员最核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂,如果没有RSP会员的批准,是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作,就是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。4、如何申请BSCI认证?BSCI认证审核的前提是必须要得到BSCI会员买家的RSP批复,之后才能向审核机构申请BSCI认证,一般情况下工厂是不能在没有BSCI买家授权的情况下申请BSCI验厂的.每家企业在申请BSCI认证审核时都需要买家会员进行RSP批复,即便工厂自己通过BSCI认证,也没有资质去做这个事情的,一定是最终BSCI会员客户进行,所以请不要混淆。5、有BSCI会员买家如何申请?如果你的买家是BSCI会员,那么可以让会员通过BSCI平台发送给贵公司一份含有BSCI平台账号和密码的信函;然后挑选好审核公正行,将信...
发布时间: 2017 - 06 - 28
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深圳市创思维企业管理技术服务有限公司专注于各类验厂咨询,在这方面有着丰富的实操经验,我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案,现场辅导、全程跟进,并安排经验丰富的咨询师陪同审核,确保成功通过审核!
发布时间: 2017 - 06 - 19
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本遵行原则适用所有为VF公司或其任何附属公司、分部或联盟进行生产货品的工场,工场是包括同VF本身,或其承造商、代理商和供应商所拥有和经营的工场,以下统称“VF认可工场”。VF了解到全球各地有工厂经营的地方会存在不同的法律和文化环境,本遵行原则是把以达到最佳实践和不断改造,本遵行原则或其相类似文件必须被翻译成当地雇员明白的语言并告示于各主要工作地方。法律和道德上商业行为所有VF认可工场必须完全遵守其所在国家一切适用法律,包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文。雇主必须具备商业道德操守。童工不接受聘用任何人士年龄少过15岁(或14岁但必须符合国际劳工组织所制定的指引)或少过当地国家指定完成强制性教育年龄此年龄应大过15岁。所有VF认可工场必须了解所有关于18岁以下员工的工作法令,特别是有关工时和工作条件。工资和福利VF认识到报酬形式因国家而异。所有VF认可工场必须公平地报酬其员工,所给予报酬形式包含工资和福利,至少符合法律规定最低标准或当地工业普遍工资率,以两者较高者准,和提供法律规定的福利。员工的加班费必须按照当地法例完全补偿,和在发放每期工资时,每名员工应可得到一份书写清晰的含各会计事项的工资条。工作时数所有VF认可工场必须确定员工的工作时数,以正常安排基础计算,不可超过以下最少者(一)当地法例所限制的正常及加班时数或(二) 一星期60...
发布时间: 2017 - 06 - 16
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