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创思维企业管理技术服务有限公司 地 址:宝安中心区西乡大道288号 华丰总部经济大厦C座125室 (广州银行附近) 邮 箱: csrcsrw@vip.163.com 业务咨询热线:0755-27512508 技术咨询热线:0755-23711736
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Case BSCI验厂
工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。虽然服装行业不可避免加班,但是工厂需在营运过程中采取不同的方法,以降低加班时间,确保人道和高效的工作环境。A)应至少以当地zui低工资标准或当地行业标准支付工人的工资(以zui高为准)。B)工厂支付工人的加班资率和绩效奖必须符合当地法律的要求或当地行业标准(以zui高为准)。C)工厂不得经常要求工人每周工作超过60小时。D)工人可以拒绝加班,不得罚款、处罚或解雇工人。E)工人每七天至少有壹天休息。F)工厂应根据当地法律要求或行业标准为工人提供有薪年假和节假日。G)每个工资支付周期内,工厂必须向工人提供易于理解的工资表,包括工作天数、日薪或每日计件工资、不同资率的加班时间、奖金、津贴和合法或合同规定的扣款。二、GAP验厂关于工作环境的要求工厂必须尊重工人,维护他们的自尊,向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件,而且保持通道畅通,对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。
发布时间: 2017 - 11 - 04
浏览次数:45
在雅芳,我们坚信我们的五个价值观:信任、尊重、信念、谦逊、诚实,。每一个都在我们的全 球商业运营中扮演着重要角色。其中,诚实在雅芳的文化和服务中占据着一个非常重要的地位,正是 这一观念让雅芳在一个竞争和要求越来越高的市场中保持稳固的地位。   雅芳将诚实定义为:建立和遵 守最高的道德标准,做正确的事情。在实现这个价值的过程中,我们不仅履行着对我们顾客的关爱, 也同时关爱我们自己和我们的同事的义务。 雅芳在自己的运营中坚守这些价值观,并且坚持与具有相同商业道德操守和行为的商业伙伴合作。    为了实现这个承诺,我们制订了雅芳供应商全球行为准则 (以下简称“行为准则”),它适用于 雅芳自己的工厂,也适用于为雅芳生产产品或提供服务的公司及其工厂、制造商、贸易商或代理商 (以下统称为“供应商”)。本供应商行为准则于2016年8 月15日正式公布,并高于此前发布的所 有行为准则。 雅芳承认世界各地的供应商有不同的法律及文化环境背景,本行为准则仅是雅芳与其全球供应商 合作的最低要求。    此外,雅芳鼓励供应商超越本行为准则的要求,在生产雅芳产品的工厂中推进最佳规范并持续改善。 1、法律和法规:纵使此处有相反之规定,供应商必须完全遵守生产地所在国家所有适用法律法规的要求。 2...
发布时间: 2017 - 09 - 22
浏览次数:87
迪斯尼最低合规标准MCS该标准从2016年6月1日开始实施;迪士尼验厂首选创思维迪士尼公司要求所有从事迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到或者保持在最低合规标准("MCS")要求的水平。为了达到MCS,工厂必须证明其不存在以下任一类别的违规问题:●童工●非自愿劳工●强迫和/或骚扰●歧视●严重的健康和安全状况●结社自由●分包和家庭式劳工此外,MCS要求工厂提供完整、准确地信息,包括查看工厂内的所有实际场所,相关文件并与工人单独访谈。 ILS 总 部近期对 ILS审核标准进行了调整,工厂消防方面的违规项判定比之前严格,增加了多项消防不合规为 MCS违规项,新增加的MCS违规项被标亮为黄色如下,这三项为每符合一项即为 MCS违规项。其他在以下"最佳实践指南”中的违规项,每三项将合成为一个MCS违规项。"严重的健康和安全状况"包括(但不限于)MCS中某些涉及消防安全的违规问题,例如:★紧急出口锁住或阻塞★紧急出口没有达到要求的数量★未能定期进行消防紧急疏散演习以下"最佳实践指南",汇编了一系列关于工厂消防安全问题和紧急情况处理的常规、基本准则 最佳实践指南,符合MCS的消防安全和紧急安全※始终保持所有紧急出口解锁、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。※为保证...
发布时间: 2017 - 09 - 09
浏览次数:47
1)童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。 2)符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。 3)强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4)工作时间:Costco人权验厂要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天,员工加班是否自愿?员工是否有带薪年假?孕妇是否有产假,产假是多少天?法定节假日有哪些?5)工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险? 6) 健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求? 7)客户鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为守则)的目标。   Costco质量验厂和Costco反恐验厂,无可厚非就是指Costco对其供货商在产品质量和安全以及反恐上得到保证,符合国际要求,在国际上增加认可度,增加与知名品牌正...
发布时间: 2017 - 08 - 23
浏览次数:87
最新家乐福验厂/Carrefour验厂清单最新家乐福验厂/Carrefour验厂清单:1.营业执照 ; 2.组织架构图 ; 3.质量体系认证证书 ; 4.质量体系内审计划; 5.质量手册 ;6.程序文件;7.质量体系内审记录:1)内审员资格证书; 2)首末次会议 ; 3)检查表 ; 4)不符合项报告; 5)内审报告 8.质量体系管理评审计划; 9.质量体系管理评审记录:          1) 管理评审会议记录;2)管理评审报告; 3)决议事项的跟进记录10.主要生产设备清单; 11.设备保养计划 ; 12.设备保养记录; 13.仪器清单 ; 14.仪器校准计划 ; 15.仪器校准记录: 1)外校报告 ; 2)内校人员资格证书 3)内校规程; 4)内校报告 16.年度培训计划; 17.培训记录 : 1)签到表; 2) 测试卷; 18.品管人员岗前资质认定资料(培训及测试记录); 19.新产品设计开发资料: 1)产品规格书; 2)BOM表 (BOM); 3)安规认证证书; 4)样品检测报告 ;5)试产记录 ; 6)试产评估报告 ; 7)作业指导书 ; 8)检验标准 ; 9) FMEA分析资料 ; 10)产品质量控制计划(QC工程图)。 20.订单评审记录; 21.新供应商资格评定报告;...
发布时间: 2017 - 08 - 16
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发布时间: 2017 - 08 - 09
浏览次数:90
Amazon社会责任验厂有哪些特殊要求?随着实体店业务的逐渐下行以及电商的日益发展,Amazon跨境电商业务在国内影响越来越大。AMAZON对于平台上自营的自有品牌产品的供应商,要求按照亚马逊社会责任审核标准进行审核。最近咨询我们Amazon验厂的出口企业越来越多。其实,亚马逊验厂主要包括两大方面:AMAZON社会责任标准审核(Amazon Social responsibility Standards,简称Amazon社会责任验厂或者Amazon人权验厂)和AMAZON工厂质量审核(FQA验厂, Factory Quality Audit). 今天,我们重点分析下Amazon社会责任验厂的相关要求及难点。    亚马逊致力于以合法且符合道德规范的方式开展业务,包括与坚持同样原则的供应商合作。为了确保供应商设施(包括但不限于公司办公场所、制造工厂、外部物流和配送设施、外部客户服务站点以及配送站; 统称为“站点”)中具备公平且安全的工作条件, 我们要求供应商遵守亚马逊的“供应商行为准则”(“准则”)。    该准则为我们的供应商设定了最低标准, 并要求供应商遵守任何相关法律的要求。我们鼓励供应商实施其自己的标准, 只要这些标准可以为员工提供同等或更多的保护。     ...
发布时间: 2017 - 07 - 31
浏览次数:55
Avon雅芳验厂审核流程如下:A.审核安排写完整的《工厂详情表》需提交给采购/产品开发(PD)部审核。对于F&H供应商,在申请执行审核程序之前,所有新的审核请求需提交采购/PD部进行事先审批。根据内部审核结果,可以采用“一进一出”政策,此种情况下,待撤销的供应商/工厂需提交一份新的审核申请。一经收到填写好的《工厂详情表》,必维国际检验集团的一名当地协调员或雅芳的一名内部员工将与工厂联系,以确认将要生产雅芳产品的工厂位置,并安排首次审核日期。通常审核的具体日期不会预先通知,而只会通知一个时间段,一般为一周。根据雅芳的要求,必维国际检验集团协调员或雅芳的内部员工不得向工厂代表透露具体的审核日期。在安排审核的日期范围内——以及审核当天,请确保至少有一名工厂的管理层成员在厂,以便提供相应的文件,以及对工厂进行完全的审核。必维国际检验集团或雅芳内部员工需要能够进行全面的审核,即使工厂所有者或提供给雅芳的联系人不在厂。跟进审核将在纠正措施计划报告规定的纠正期限结束前一周内安排。纠正期限结束前一周(根据发票的付款情况),当地必维国际检验集团协调员或雅芳内部员工将联系工厂确认即将进行的跟进审核。必维国际检验集团协调员或雅芳专员将为工厂提供一个一周的审核日期范围,在该周内的任意一个工作日,必维国际检验集团或雅芳的内部员工均有可能对工厂进行跟进审核。根据AVON验厂的要求,必维国际检验集团协调...
发布时间: 2017 - 07 - 23
浏览次数:91
实施Avon雅芳社会责任验厂,要求工厂:1、社会责任负责人:指定专人负责雅芳公司的社会责任项目,并作为与雅芳和供应商的联系人。其应确保雅芳社会责任要求得到满足。必须将该联系人的详细信息提供给雅芳。2、标准及适用法律:了解与工厂运作有关的所有适用法律、法规和标准。此外,工厂还必须充分了解雅芳在供应商行为准则中规定的要求。3、审核义务:A、工厂代表必须确保审核过程免受干扰。干扰包括但不限于:阻碍或惩罚与雅芳或其代表进行谈话的员工,要求工人对审核员的问题给出与事实不符的答案,企图影响参加面谈人员的选择。B、工厂代表不得向雅芳或其代表提供任何贿赂,以企图变更审核结果。贿赂包括但不限于:礼品、餐宴、交通便利或金钱。影响审核结果的企图须立即上报给雅芳,并会导致商业合作关系的终止。4、记录保存和透明度:保持与遵守供应商行为准则有关的真实、准确的记录。记录包括但不限于涉及所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资的记录。审核期间或经要求,所有记录必须提供给雅芳及其代表。信息不透明(无法提供真实、准确的记录)可能会对与雅芳之间的商业关系产生重大不利影响。5、员工意识和教育:根据当地法律和雅芳供应商行为准则向员工传达工厂的责任义务。6、纠正措施:确保所发现的问题及不足之处在规定的时间期限内得到适当的解决。雅芳会为改进过程提供支持,而非终止合作,并愿意与承诺解决社会责任问题的工厂进行合作。7、对 F&...
发布时间: 2017 - 07 - 23
浏览次数:63
雅芳验厂的重点项目,创思维建议需注意以下几点:1.使用胶水的员工要使用呼吸器或者活性炭口罩并且必须佩戴橡胶手套。所有使用胶水的地方必须张贴MSDS以及洗眼器。在高噪声区域工作的员工必须佩戴耳塞。2.化学品仓必须张贴MSDS,必须配置有手套口罩,根据化学品性质配置灭火器材(一般情况下只配置灭火器)所有的化学品必须分类堆放在二次防漏装置上,并且须贴上警示标志,3.裁床车间及仓库必须有两个安全出口,所有通道必须保持畅通(通道上有箭头或者贴有“安全出口”标示牌),货物不能超出黄色界线,仓库的物料与墙距离0.5m以外,与柱子距离0.3m以外。4.所有出口必须安装有带电的“安全出口”指示牌和应急灯。所有通道必须张贴有“安全出口”标识牌,安装要求15厘米到1米之间。5.灭火器高度在0.08m到1.5m之间,其指针指向绿色区域,消防栓内置软管,外壳应有“消防栓”字样,灭火器及消防栓必须有保养记录并且周围不能堆放任何物品。6.楼梯保持畅通(所有通道),并贴有“安全出口”的指示牌,安装要求15厘米到1米之间,不能在楼梯底堆放半成品等物品。7.带电开关必须有铁罩,并且应张贴有“带电危险”的标志,其下面不能堆放任何物品。8.厕所必须有门,必须配置洗手液,纸巾,垃圾桶。9.急救箱内置药品必须备齐,不能上锁,急救人员名字联系方式必须贴在医药箱上。10.如果饭堂参与验厂的,饭堂必须有卫生许可证,饭堂员工的健康证...
发布时间: 2017 - 07 - 23
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