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Case BSCI验厂
一、MMG梅西百货简介  梅西百货是纽约市最老牌的百货公司,坐落曼哈顿中城第三十四街与百老汇街、第七大道的交接处,是纽约人与观光客的汇集之地。梅西百货是美国的高档百货商店,主要经营服装、鞋帽和家庭装饰品,它同诺德斯特龙一样,以优质的服务赢得美誉。其公司规模虽然不是很大,但在美国和世界有很高的知名度。      有这样一种说法:如果你没到过梅西百货,那就等于没到过纽约。每年圣诞大采购,美国主流媒体调查购物,拍摄居民采购情况也都选择曼哈顿的梅西百货。可以见得梅西百货在纽约乃至美国生活中的重要性和地位。梅西百货是美国的主流百货公司,从夏威夷到拉斯维加斯,从华盛顿到纽约,梅西分店遍布全国各地,历经百年发展,梅西已经是美国最著名的中产阶级购物场所。二、梅西验厂     梅西百货对供应链管控方面一直有着非常成熟的经验,因此当企业社会责任在上世纪90年代被人权组织推上舆论巅峰时,梅西百货就毅然选择当时供应链社会责任审核领域的开拓者,美国CSCC公证行(现在的STR)帮助其审核供应链上的工厂,管控供应链道德风险。梅西还较早加入了美国国土安全部海关边境保护局(CBP)所倡议成立的自愿性计划C-TPAT(海关-商贸反恐怖联盟),因此工厂除了接受社会责任验厂审核之外,还必须同时接受C-TPAT反...
发布时间: 2017 - 04 - 15
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WCA是全新社会责任审核系统,它的产生是为了使客户了解工厂在履行社会责任方面采取的措施,未来的计划等情况.         ITS审核WCA社会责任之文件清单(中国)    Document Checklist for WCA Audit (China)      1. 工卡或考勤记录 (过去十二个月)。如果是使用电子考勤,审核员可能需要在计算机直接审阅考勤记录,审阅是会在工厂职员协助下进行,如果是使用手工考勤,员工需每月最少签名一次以作确认。   Timecards or Attendance Records (Last 12 Months). If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the factory staff.If manual attendance record is used, employees’ signature is required at least once a month for verification.   2. 工资表 (过去十二个月)   Payroll Records (Last 12 months)   3. 员工...
发布时间: 2017 - 04 - 13
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Argos行为准则(生产守则)  本集团的供应链规范是以国际人权准则和标准为蓝本而制定的,包括《OECD跨国公司指引》、《国际劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》、《关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》和ETI基本守则。 原则 1:我们不使用任何年龄低于14或15周岁(基于不同国家)或低于所在国家规定最低工作年龄(以较高年龄为准)的工人。原则 2:我们不使用任何形式的强迫劳工(监狱劳工、债务工、契约工或其他形式的强迫劳工),不要求员工在雇佣时缴纳身份证明文件或押金。原则 3:我们遵守当地有关环境、安全和健康法律法规。我们为员工提供一个安全、健康的工作环境。 原则 4:我们尊重所在国家的风俗习惯*,不歧视不同背景的任何工人(包括种族、宗教信仰、残疾或性别)。原则 5:我们不使用或支持使用体罚、精神/身体胁迫、辱骂或性骚扰。 原则 6:我们向每位员工支付的工资均至少符合最低工资或行业普遍工资标准(以最高为准)并为员工提供法定的福利。 原则 7:我们遵守所在国家有关工作时间的法律法规要求。 原则 8:我们遵守所在地区所有相关的环境保护法律法规。我们知道在生产过程中产生的所有危险或有毒废物,我们有信心这些废物能通过有资质的处理机构进行有效处理。 原则 9:我们支持工人自由组建和加入工会的权利,不得阻碍工人行使这项权利。     ...
发布时间: 2017 - 04 - 09
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SQP 文件清单1. 组织架构图2. 责任和 / 或职责描述3. 质量体系程序 (包括:质量政策、目标、质量管理体系手册和程序,以及其它流程)4. 管理层审查记录5. 内部审核文件 (审核计划、报告等)6. 供应商监管文件 (供应商核准程序 / 标准、已核准的供应商清单、供应商评估记录、持续表现监督等)7. 文件监管程序和记录 (包括记录保管)8. 产品规格 / 要求9. 检验要求说明、可接受的标准、检验和测试报告 (包括IQC 的阶段、过程中和最终检验)10. 工作要求说明 / 每项生产工序的工艺技术标准11. 生产日程安排 / 记录12. “事故”的界定和报告程序13. 产品召回程序14. 客户投诉记录15. 整改行动报告 (关于事故、内部审核、投诉等)16. 追溯系统中的测试报告17. 设备维护文件 (计划、程序、记录等)18. 监督和测试设备的校准 (计划、程序、记录等)19. 清理日程安排和程序20. 已核准的化学品清单,附带相应的品牌 / 生产商21. 有害物管控文件 (受过培训的管控人员的名单、外部有害物管控机构的联系方式、有害物管控检查记录、投饵记录,等)22. 整个生产流程的“风险评估”记录 / 计划23. 最终产品的风险评估记录24. 产品测试步骤 / 程序25. 实验室测试报告 (包括涂料、涂层和非涂料部件中的铅和重金属、硬件、标签、最终产品,等)26. 夹杂...
发布时间: 2017 - 04 - 09
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验厂着重点1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
发布时间: 2017 - 04 - 09
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1. 什么是BSCIBSCI-- 商业社会行为准则,商业社会标准行动 (BSCI) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。许多欧洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均认可BSCI认证。目前,有越来越多有关人权状况的讨论,都集中在生产消费品的发展中国 家或新兴工业化国家的状况上。在工业化国家中,改善提供其零售商的生产国家的社会标准,已经成为许多公司的一个非常重要议程。全球各地的供应厂商所出现的 问题包括:童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存 在的各种形式的歧视。为了解决这些问题,欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。这些守则通常都是以国际劳工组织 (ILO)中的主要劳工公约为基础,目的是用来改善供应商国家中的工作条件。许多国家已经建立针对这些行为守则的监督体系,其中包括:芬兰、法国、德国、 荷兰、瑞典、英国和加拿大。这些行为守则的目的及相关的监督体系非常相似,甚至连其内容也相若。众多的标准使得零售商在承担其社会责任时感到难以承受。他 们的供应商也面临同样的情况;他们要满足越来越多的要求和审核程序。因此急需在零售业和工业中采...
发布时间: 2017 - 03 - 29
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和众多国外大型超市一样,Jcpenny在评估工厂时也有自己的审核部门。但即使是Jcpenny内部的审核员来检查工厂,还是有很多问题工厂在验厂时要注意。Jcpenny在审核工资这块时,它会要求工厂提供最近一年已经发放工资的记录,当然相配套的考勤记录也需要提供一年记录。Jcpenny要求评估员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取一个月作为重点查阅。员工访问的人数要求:工厂员工人数少与100人时,访问人数为员工人数的25%,而当人数大于100人时,员工访问只要不少于25人就可以了。Jcpenny对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的评估过程中,产品的检验和存放方面的检查也是重点,工厂在这些方面也要相应的注意。 电话:0755-27512508 23711736     24H技术咨询服务手机:13713888282   张先生    邮箱:csrcsw@163.com  在线QQ: 869274508网址:http://www.sz-csw.com  地址:深圳市宝安区西乡大道华丰总部经济大厦C座125室
发布时间: 2017 - 03 - 17
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成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者,是欧洲第一大零售商,世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位,业务范围遍及世界30个国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市场:大型超市,超市以及折扣店。此外,家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元,员工总数超过43万人。 家乐福的成长历程1959年 家乐福集团由付立叶和德福雷家族创建1963年 家乐福首创了一种全新的业态——大卖场(Hypermarket)1970年 家乐福股票在巴黎证券市场上市1989年 家乐福大卖场首次在亚洲开业(台湾)1995年 家乐福在中国大陆首开大卖场1999年 家乐福与普美德斯合并,并成为欧洲食品零售的巨人2001年 家乐福成为最国际化的零售企业,拥有超过9200家商店,遍及31个国家和地区2004年 家乐福在波兰收购13家大卖场,成为当地第二大零售商2005年 家乐福宣布改变公司管理结构家乐福经营的黄金定律家乐福的成功在于精细、科学的管理,主要表现在6个方面:选址的科学化,强大的商品管理机构,强大的电脑支持功能,简洁的组织结构、经营理念及高效现场管理,完整的企业文化和强烈的防损意识。家乐福与普美德斯合并,1999年销售额达789.7多亿美元,居世界第二,欧洲第一。到2000年底,家乐福在国外店铺数比沃尔玛国外店铺还...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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A. 背景资料  1、公司名称及地址?  2、公司类型(供应商、加工商,仓库经营者,其他仓储业务经营者,承运人等)请说明。  3、公司是否是下列计划或组织的成员:商业反恐联盟(C-TPAT),货柜保全运动(CSI),承运人行动(CSI),超级承运人行动(SCIP),反商业走私联盟(BASC),或者其他由美国海关协助之计划。  B、仓储地点的安全性(应由供应商各仓库管理者回答)  1、仓储地有无报警设施。如有,请说明。  2、仓库的营运时间?  3、有无雇用保安,他们的执勤时间?  4、货物有无指定存放地点?  5、货物是否露天摆放?  6、请描述保护栏周围的情况,并说明是否完善?  7、所有的门窗是否都有锁?请分别说明。  8、所有的大门及围栏是否都有锁?请说明。   9、出入大门是否在保安或管理人员的监视下?说明监视的情况。  10、说明仓库内外的照明情况。  C、出入厂的控制(供应商、货物存放设施)  1、对访客的进出有无监控?说明监控的方法。  2、有无访客进出的审核系统?例如:访客证。   3、有无保存访客资料?  4、访客是否在进出时接受检查?  5、进出的货物车有无程序要办...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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OTTO验厂  社会责任审核清单0.1Business jicense 营业执照0.2capability/(Brands)Marketing 公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布0.3Organization chart 公司组织架构图-(相关人员名片)0.4Factory floor plans (公司)厂区/厂房平面图1Supply Chain Management and Cascade Effect 供应链管理及级联效应1.1Job desctiptions in which the implementation of BSCI is included BSCI执行各岗位职位描述(包括BSCI负责人,EHS负责人,人事负责人等)1.2Documentary evidence on production capacity planning 产能规划文件(需提供最近的订单及规划过程供审核)1.3Evidence that the BSCI Code of Conduct and Terms of lmplementation have been distributed to significant business partners BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录1.4Policy ...
发布时间: 2017 - 04 - 27
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