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Case primary验厂
凯马特(Kmart)公司是美国国内最大的打折零售商和全球最大的批发商之一。凯马特公司经营包括传统的凯马特和凯马特大卖场以及凯马特超市,在美国、波多黎各、关岛和维尔京群岛等地区的50个州提供方便的购物。 这个具有全球最大零售商和全球最大批发商之一称号的kmart,如果某一厂商通过了kmart验厂,那么所谓向世界打开了一道天梯,通往欧洲市场开门砖!Kmart验厂审核类型作为Kmart道德采购项目(Kmart ESC Program)的一部分,Kmart验厂审核(Kmart ESC Audit)类型分为三种,它们是初次审核,跟进审核和更新审核。 初次审核是为那些首次向Kmart登记的工厂而安排的,并且按照Kmart的风险评估方法来确认工厂是否需要接受审核。 当在最近一次的审核中发现了违反项,Kmart要求查证未解决的违反项是否已经得到解决的时候,工厂就需要接受跟进审核。 最后,更新审核是在工厂通过上一次审核后,两年之内进行以检验其仍保持良好状况审核。   影响Kmart验厂审核类型的因素   工厂是否曾在Kmart系统中登记   工厂是否接受过Kmart验厂   如果工厂之前接受过Kmart验厂,前次Kmart验厂结果如何。Kmart验厂的三种不同阶段  验厂辅导-Kmart验厂要分为三种不同的审核类型   初次审核   新供应商/工厂在Kmart系统中登记后,Kmart对其其社会责任表...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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1.0 害中控制(在未受审核时文件将以传真形式发给供应商)1.1  已建立一份文件形式的害中控制计划。(程序化-文件化)满分(15分):供应商必须提供一份文件形式的害虫控制计划,通过安排内部审核员来验证控制害虫的频率。计划包括:l 指定控制害虫的操作人员(PCO)或公司名称l 安排内检查的频率,至少每月一次l 使用杀虫剂类型:使用场所及方法l  不断的更新图表,并标明所有的捕获器具、诱饵盒、捕获昆虫的胶水板,能证明有一种无忧虑的方式来对付害虫。l 应明示所有使用的捕获器具,胶水板和灭鼠剂,喷雾剂等(包括操作人员的姓名以及操作日期)。l 每个独立操作须被追踪。(例如:电子扫瞄或打孔卡被使用后,应在最后报告中记录有日期和操作人员姓名) 指定的害虫控制人员可能是公司或公司委派的,不一定是单个人的名称(例如:1.2所示) 在一些区域,非限制性的化学品的使用(如:对飞虫的喷雾)不要求有药物许可证,但在工厂使用的所有化学药品必须在害虫控制程序指南的“化学品确认单”一栏内列出,须标明是否需要专门许可人员来操作。 轻微不符合(10分):以下任何一种情况均视为轻微不符合:l 文件有个别或偶尔不清楚或不完整l 上述要求中有一项没有列入文件(出现的几率多便视为严重不...
发布时间: 2017 - 03 - 30
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1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防疏散图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。 5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。 7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。 8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。
发布时间: 2017 - 05 - 08
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审核评估2016年修订版这些指导方针是用来批准认礼品供应商应给本公司产品旗下所属工厂的审核评估标准。 1. 要点主要是以10个方面为代表。2. 所有粗体印刷的项目都为在审核中自动失败的判断标准(这在国际市场上是前所未有的)。自动失败会出现在各种不同的“无分”的情况下。只有粗体印刷条目的判断标准会导致在审核中很快出现自动失败。审核人员观察到的产品污染也作为审核为自动失败的原因。当然,在确认所有任何长远问题下审核将会圆满完成。 某一人批准审核的自动失败将导致登记认可的失败。 3. 自动失败中所记录的任何问题在评分表上的活动计划项目中有一个修改项目。这个信息是由审核员根据供应商所填写的来完成内容。4. 如果有这个可能供庆的生产全过程完完全全如何条款中所定怕那样,那么此供应商可以从本公司RD/QA手中获得一份“认证书”。此“认证书”只有在最高情况下受到本公司QA的批准颁发。此文件须有本公司所属QA部门的签署,然后再发给供应商。供应商须保持并每年更新此认证要求。5. 认证资料可在无审核人员的情况下直接传真给设备部。6. 当这些标准针对产品时,可适合本公司给予任何一个产品供应商使用。7. 所以系统/生产过程须适当的提前准备以达到认证的标准。即使本公司还未明确设备部是否需要生产的情况下,审核员也会...
发布时间: 2017 - 03 - 30
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环境、社会与工作条件及木质商品最低要求宜家产品应在可接受的工作条件下,并以利于环境保护的方式进行生产。因此,我们在2000年推出了管理标准文件“宜家家居用品采购标准”(IWAY)。IWAY对供应商提出了最低标准,告知供应商宜家的希望和要求。同时宜家供应商也有责任使他们的供应商达到IWAY标准。管理标准文件对工人工作条件、最低工资、加班次数、工会代表权、废品管理、化学品管理及废气和废液排放均作出了相关规定。同时,宜家不会无视童工、种族歧视等社会现象和使用来自原始天然森林的非法木材的问题。[简介程序]1.一般法律法规2.气体排放、排污和噪音控制3.地面污染4.化学制品5.有害废物和无害废物6.环境改善7.消防8.劳工安全保障9.住宿10.工资和工作时间11.童工12.强制性和束缚性劳工13.歧视14.社团自由15.侵权、虐待和惩罚行为16.木材采购程序17.保护区、原始森林与具高保存价值的森林18.热带与亚热带地区人造林19.高价值的热带树种国际性参考资料[国际法规]R.1世界人权宣言R.2职业安全与健康公约以及其建议R.3儿童人权公约R.4童工最低工作年龄与最恶劣工作形式公约R.5非自愿劳工公约与非自愿性劳工废除公约R.6同工同酬、歧视(雇佣与职业)公约R.7结社自由与组织权保护公约R.8工作权基本法R.9Rio永续开发宣言[IKEA参考资料]   ...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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利丰公司认可证书WRAP环球服装生产社会责任组织SA8000社会责任8000ISO9000/14000/18000国际标准组织质量/环保/安全 卫生与安全上岗或职业认可证书/证  件    工业安全主任消防训练急救员锅炉操作员      电工技师电梯操作员工厂设备检查维修记录消防设备厂房维修机器保养和维修机器操作安全和个人保护装备/用品工伤意外报告和调查程序严重工伤处理和紧急应变计划污水处理系统证明和污水化验报告政府部门查验报告或证明文件建筑消防环保劳工卫生火警演习(包括消防、急救、疏散)报告记录工作安全规定食堂厨房职工健康证件工厂员工体检证明工厂安全委员会组织和执委名单工作健康与安全委员会消防队伍急救工厂保安政策和员工对保安政策和程序认识的训练计划和记录人事、工资和工人福利 1. 成文的聘用政策、程序和规定2. 员工手册3. 工厂厂规4. 奖惩制度5. 员工申诉/投诉机制和程序6. 政府批文ü 营业执照/商业登记/工厂登记ü 税务登记证ü 消防/劳工/环保/建筑/卫生许可证ü 工厂英文名称登记证明7. 员工花名册8. 员工人事档案9. 员工劳动合同10. 过去六至十二个月之员工记录:ü 出勤包括加班记录ü 工资表ü 工资条...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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当年,位于达拉斯地区的零售公司JCPenney首次进军网络时,他们的主要目的是增加商品目录递送渠道。当时他们的商品数超过了25万件。而当该公司将所有货物名单登陆到网站上以后,该网站的创始人充分体会到电子商务所带来的乐趣。因此,三个月后,这家全美十五大零售公司之一的JCPenney开始重新对网站进行规划,并准备进一步完善他们的电子商务系统。JCPenney的总裁Paul Pappajon指出:“我们以前未曾想过要建立什么客户服务部门或者进行什么实际的执行工作;但是JCPenney.com建立以后,我们的零售公司的商品总值达到了40亿,一下跃成为全国之首。”这就给了这家零售公司充分的资金来筹建他们电话服务中心。并且该公司还挑选了一个专业的发送系统,用以开展电子商务。Pappajon称:“我们从目录式向网络式转变的过程中,新增的销售额达到了6800万,这是我们创业38年来一直梦想的销售业绩。这促使我们更为关注网站内容及客户管理的工作。”和一些传统商家不同,JCPenney.com很快适应了互联网经济。一些旧经济下的零售商店往往对互联网缺乏信任感。因此,一般的网络商店大多是在1999年才开始慢慢建立起来的。而JCPenney不同,他们早在1994年就开始从事电子商务,在1998年,他们的销售业绩就已经达到了150万美元,而在1999年更是创下了1020万元的纪录,到2000年为止,JCPe...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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自2005年3月K-mart完成兼并Sears百货以来,组成了一个名为Sears Holding Corporation Ltd(SHCL)控股公司,合并后的公司成为美国第三大的零售公司,拥有三千五百家店,年营业额估计在五百五十亿美金,市场总值为二百亿美金。自兼并以来,外界一直关注SHCL在统一两间公司COC(供应商的行为准则)方面所作的努力:因为兼并前他们各自有不同的标准和执行方式。经过二个多月的磋商,SHCL于2005年5月决定选用Sears的采购准则对两家公司的供应商进行审核及监督。对于之前接受K-mart审核的工厂,按上次审核后要求的跟进期限。但在跟进审核时,需要使用Sears的标准再次审核,同时也暂时取消C-TPAT方面的要求。“三击”政策是Sears公司对不配合采购准则的供应商所采取的制裁手段。若审核员发现工厂有三次在工时及工资方面有“虚假”行为,则会“冻结”工厂一年,在这一年内工厂不能生产Sears公司的产品。尽管工厂所提供的出勤记录显示工厂每周的时间超过60/72小时(生产的淡/旺季),只要工资支付合付要求,Sears仍然可以接受,并且一年后对工厂进行年审,期间不影响与Sears的商业往来。自2005年始,Sears 公司加大暗中监督“可疑”的工厂力度(Surveillance audit),比如在星期天或深夜时突击工厂,查看工人是否加班;有时还会走访工人及附近的人...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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供应商管理标准宜家产品应在可接受的工作条件下,并以利于环境保护的方式进行生产。因此,我们在2000年推出了管理标准文件“宜家家居用品采购标准”(IWAY)。IWAY对供应商提出了最低标准,告知供应商宜家的希望和要求。同时宜家供应商也有责任使他们的供应商达到IWAY标准,管理标准文件对工人工作条件、最低工资、加班次数、工会代表权、废品管理、化学品管理及废气和废液排放均作出了相关规定。同时,宜家不会无视童工、种族歧视等社会现象和使用来自原始天然森林的非法木材的问题。支持与监测宜家自己所属的工厂不多。产品生产主要是通过分布在欧洲、亚洲和北美洲的1600家供应商来进行的,这些供应商通常位于生产成本较低的国家。在帮助供应商达到IWAY标准的过程中,宜家同时为提高发展中国家人民生活水平和推动当地经济发展方面作出了贡献。宜家拥有经过专业培训的检查员,他们前往世界各地,对供应商进行监督检查。他们的工作就是确保IWAY标准的实施,并向面临具体困难的供应商提供帮助。同时,宜家聘请独立审核机构,对生产方式和行动结果进行随机检查。宜家在社会和环境保护方面的工作是一个持续不断的过程。很多采取的具体措施步骤体现了宜家对不断改善工作的强烈愿望。
发布时间: 2017 - 03 - 17
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关于Costco验厂最常见的15大问题,验厂专家深圳创思维小编为您提供如下:1.COSTCO验厂是什么?为什么要通过Costco 验厂?Costco在初步沟通后,需要通过他们的供应商审核,俗称Costco验厂, 通过后才有可能成为Costco合格供应商或者出货。拒绝Costco验厂或者不能通过Costco验厂,就无法和Costco进行合作;2.Costco验厂包括哪几个项目?通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面,但社会责任和反恐几乎都是一起进行审核;3.Costco GMP验厂是什么?它和COSTCO质量验厂有什么关系?COSTCO GMP验厂是Costco的质量验厂的特称,它和其他客户的质量审核有很大区别,有不少自身的特殊要求,难度较大;4.2017年COSTCO GMP验厂有哪些变化?具体表现在审核条款和打分上进行了调整,此外对于审核等级也重新进行了规定。最重要的是,要求在网上系统里提交英文CAP且需要上传改进证据,由审核公司逐条审核,否则会盯着整改,这个比之前复杂多了;5.COSTCO GMP审核和GMP QMS验厂有什么区别?GMP QMS审核是COSTCO GMP审核中的一部分;6.COSTCO GMP验厂除了QMS审核外,还有哪些要求?还包括C审核,属于质量产能方面的验厂要求;7.COSTCO验厂结果怎么看?具体要看什么项目,比如GMP验厂,不仅要看单个的问题点...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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