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McDonald's Plaza麦当劳餐厅(McDonald's Corporation)是大型的连锁快餐集团,在世界上大约拥有三万间分店,主要售卖汉堡包、薯条、炸鸡、汽水、沙拉等。麦当劳餐厅遍布在全世界六大洲百余个国家。在很多国家麦当劳代表着一种美国式的生活方式。在中国大陆地区的早期的译名是“麦克唐纳快餐”。2010年7月4日,美国媒体报道麦当劳出售的麦乐鸡,含有泥胶和石油成分的化学物质,即聚二甲基硅氧烷和特丁基对苯二酚。2012年1月中旬,麦当劳提高中国市场部分产品价格。2012年5月,麦当劳悄然启动年内第二次涨价,涨幅16.6%。      麦当劳McDonald's验厂审核流程  在做麦当劳验厂咨询时,除了要了解供应商的行为守则,还要知道验厂审核的流程。麦当劳验厂审核共有5步,稽核前简 介会议、抽样查阅、工人面谈、厂房视察、总结会议。  1、稽核前简介会议  监督委托书(中文/英文)之副本  稽核程序之概述  提出当日所需的协助  2、抽样查阅  确将会按照麦当劳之所需“文件要求清单”查阅文件。例如:(过去十二个月之出勤疾苦及工资记录、员工个人档案、 营业执照、参与社保之付款收据、消防部门之检验证书、工厂平面图、厨房(如有)之卫生许可证、电工证及其他特殊 工种的上岗证)  记录抽样;展示政策及常规  抽选员工工作面谈,对照相...
发布时间: 2018 - 01 - 15
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重磅消息: WM传统道德采购审核,我们一般称之为RS审核,审核内容涉及员工福利、工资工时、健康安全、环境保护等企业社会责任相关的方方面面;其中,WM对消防安全的要求,被业界公认为客户验厂最严标准。自2017年8月1日始,WM针对销往沃尔玛ASDA(包括IPL及George)及Massmart零售市场的供应商推行审核试运行项目(RS Auditing Pilot):允许纳入该项目的供应商提交第三方认证审核报告(包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等八大认证),以替代传统的WM道德采购(Responsible Sourcing)审核。(请注意:该项目仅针对销往英国市场或南非市场的供应商,如工厂同时销往其他市场(如美国、墨西哥、加拿大等),则暂时不能参与至此项目中。) 运行项目的具体步骤:第一步:从以下8个审核认证项目中任选一个。SEDEX, BSCI, ICTI, WRAP, EICC, SA8000, BAP ,Better Work 第二步:完成工厂审核A. 如您已完成了其中一个审核项目:请提交现有的审核报告。有效的审核报告应该是:(1)从报告公布日期起算至向沃尔玛提交报告日期时间少于1年,或者是所选的认证项目规定通用的有效期内的;(2)审核必须由这些公证行其中之一执行:ITS, BV, TUV SUD, SGS, UL...
发布时间: 2017 - 07 - 04
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发布时间: 2017 - 06 - 19
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生产如下商品的分包商工厂须接受Ethical Standards审核: A. 成品 B. 带Wal-Mart商标标志的零配件 C. 明显包含在Wal-Mart出售商品中的产品、服装清洗、加工厂同样要求进行Ethical Standards审核。供货商有责任告知所有生产Wal-Mart商品的分包商。 注:供货商应向所有生产供Wal-Mart出售商品的工厂分发一份英文及本国语言对照的《供货商标准》海报。 3. 审核时间安排 直接进口供货商:《审核申请表》被受理后,相关GP办事处将着手安排审核时间、安排审核员赴现场进行审核。美国本土供货商:《审核申请表》被受理后,由总部的Ethical Standards部门安排审核时间,并指定第三方审核机构赴现场进行审核。有关事宜,供货商及工厂应向Wal-Mart's ES部门查询。Wal-Mart要求第三方审核人员接到供货商/工厂的相关电话后,转Wal-Mart ES 部门处理。 4. 审核实施:审核前见面会、工厂巡视、员工访谈、工厂文件审阅、总结会议、签署审核报告 审核范围 • 初审及年审应为全面审核。审核人员将审阅至少三个月至一年的记录。 • 跟进审核主要根据但不限于前次审核结果。跟进审核还包括薪酬及工时审查。 • 对直接进口供货商工厂进行的审核,范围还应包括C-TPAT(海关商贸反恐联盟)要求审核。 任何工厂企图阻挠或拒绝Wal-M...
发布时间: 2017 - 04 - 08
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发布时间: 2017 - 03 - 31
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审核当日须提供有下划线项的原件    营业执照   工厂平面图   组织架构图   工厂厂规厂纪   宿舍纪律规则   员工手册   需要提供个人劳动合同,清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受   人事档案   ·身份证复印件   ·人事档案资料-包括入厂日期   ·请假单   ·离职信/记录   ·警告信   16-18岁未成年工体检报告及上岗证/登记   当地最低工资的文件   最近一年的工资/生产记录*     ·工时卡/考勤记录   ·计件工生产记录及计件工资计算记录   ·工资计算记录-手工或电脑   ·有工人签名的工资条/薪资表   ·工资扣除/罚款记录   ·工伤事故记录   保险-当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据   物质安全资料表   突发事件/事故记录   厨房/餐厅人员健康证   特殊设备许可证   特殊设备操作许可证明    ...
发布时间: 2017 - 03 - 17
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为保障客户信息不被泄露,需要者请直接联系技术经理 张先生索取  13713888282 0755-23711736   27512508
发布时间: 2018 - 04 - 10
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发布时间: 2018 - 04 - 02
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发布时间: 2018 - 03 - 20
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Amazon供应商行为准则指导原则。 供应商的业务和劳动实践必须遵守所有相关法律的规定,及供应商准则的要求和原则。童工。亚马逊决不允许使用童工。供应商只能雇佣以下员工:(i)大于15岁;(ii)完成义务教育;(iii)超过本国规定的最小法定工作年龄。此外,18岁以下的员工不得从事危险工种。在遵守相关法律规定和供应商准则的情况下,亚马逊支持车间合理使用学徒项目的发展。强迫劳动、贩卖人口、奴役。供应商不得雇佣强制劳工、奴隶、犯人、包身工、质押人员或其他类似情形的人员。供应商不得买卖员工,或以威胁、暴力、强迫、诱导或欺骗的方式剥削员工。工作必须是自愿的,员工可以在给出合理通知的前提下随时离开工作岗位,终止劳动合同或其他工作状态。供应商必须承担所有招聘费用,并补偿员工在招聘过程中所有花销,及其他类似的费用。所有花销和费用必须提前向亚马逊和员工公开。供应商不得以工作为条件要求员工上交政府发放的资格认定证书、护照或其他工作许可证,并且只能在完成合法的行政手续和移民程序过程中有需要时暂时保管以上文件。员工的雇佣合同必须使用员工能够理解的语言,合同条款必须清楚易懂。供应商必须确保其员工招聘机构遵守供应商准则,及工作地所在国家和员工祖国的相关法律的规定。安全与健康 供应商必须为员工提供安全健康的工作环境,并遵守工作条件相关法律及以下标准的最低规定。职业安全。 供应商必须...
发布时间: 2018 - 03 - 20
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