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Case primary验厂
Amazon供应商行为准则指导原则。 供应商的业务和劳动实践必须遵守所有相关法律的规定,及供应商准则的要求和原则。童工。亚马逊决不允许使用童工。供应商只能雇佣以下员工:(i)大于15岁;(ii)完成义务教育;(iii)超过本国规定的最小法定工作年龄。此外,18岁以下的员工不得从事危险工种。在遵守相关法律规定和供应商准则的情况下,亚马逊支持车间合理使用学徒项目的发展。强迫劳动、贩卖人口、奴役。供应商不得雇佣强制劳工、奴隶、犯人、包身工、质押人员或其他类似情形的人员。供应商不得买卖员工,或以威胁、暴力、强迫、诱导或欺骗的方式剥削员工。工作必须是自愿的,员工可以在给出合理通知的前提下随时离开工作岗位,终止劳动合同或其他工作状态。供应商必须承担所有招聘费用,并补偿员工在招聘过程中所有花销,及其他类似的费用。所有花销和费用必须提前向亚马逊和员工公开。供应商不得以工作为条件要求员工上交政府发放的资格认定证书、护照或其他工作许可证,并且只能在完成合法的行政手续和移民程序过程中有需要时暂时保管以上文件。员工的雇佣合同必须使用员工能够理解的语言,合同条款必须清楚易懂。供应商必须确保其员工招聘机构遵守供应商准则,及工作地所在国家和员工祖国的相关法律的规定。安全与健康 供应商必须为员工提供安全健康的工作环境,并遵守工作条件相关法律及以下标准的最低规定。职业安全。 供应商必须...
发布时间: 2018 - 03 - 20
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目前国际市场上很多企业都希望通过BSCI认证来增强自己企业竞争力,从而有机会和更多品牌商家合作提升自己企业订单,但不知如何申请BSCI认证? 深圳创思维专家解读下几个关键术语:  1、BSCI 行商有道  BSCI即:倡议商界遵守社会责任组织,主要是由欧洲一些零售公司及协会、进口商和生产公司等成员组成,是欧洲地区一个针对遵守社会责任的监控体系。  2、BSCI会员买家  我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准,目前拥有来自11个国家的1300多个会员商家,也就是我们经常说的BSCI会员买家,如:LIDL,AVE,Hema,ICA,ALDI,Lindex,M&S,MGB,Tom Tailor等等。  3、BSCI-RSP批复  RSP即:审核管理权  持有RSP的BSCI会员最核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂,如果没有RSP会员的批准,是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作,就是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。  4、如何申请BSCI认证?  BSCI认证审核的前提是必须要得到BSCI会员买家的RSP批复,之后才能向审核机构申请BSCI认证,一般情况下工厂是不能再没有BSCI买家授权的情况下申请BSCI验厂的.  每家企业在申请BSCI认证审核时都需要买家会员进行RSP批复,即便工厂自己通过BSCI认证,也没有资质去...
发布时间: 2018 - 03 - 14
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ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引,并采纳SA8000标准中的理念后,在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale(ICS)”。ICS成员客户会对自己的供应商进行社会责任验厂,验厂内容为:社会责任和职业健康及安全方面,工厂现场消防,工厂程序文件等方面。  安达屋、PIMKIE、家乐福等都要ICS审核,ICS验厂审核至关重要的两大问题点。一、警铃问题1、每层最少安装一个消防警铃;2、噪声大的区域需要安装声光报警器;3、需要有标识和月点检记录;4、不能被堵塞;5、警开关必须有手动复位装置;6、沃尔玛要求每个消防警铃需要有后备电源;7、ICS、JCP需要警铃联动和后备电源; 二、逃生通道1、所有的车间地面都必须有逃生通道;2、逃生通道宽度最少1.2米;3、逃生通道内约4-5米需要有逃生指示箭头(沃尔玛要求地面逃生箭头必须为荧光的);4、楼梯逃生通道必须有最少1.1米高的扶手;
发布时间: 2018 - 03 - 07
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玛莎百货 (Marks&Spencer,简称:M&S) 是英国最大的跨国商业零售集团,亦是英国代表性企业之一,在英国零售商当中具有最高的盈利能力。如果以每平方英尺销售额计算,英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 在伦敦的商店比世界上任何一家零售商店获得的利润都要多。英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 出口货品数量也在英国零售商中居首。至20110年起全面认可SEDEX报告,相关供应商只需要申请SEDEX 2P报告;玛莎百货在英国本土开设了600家分店,遍布英国各个城市和地区,在全球40个国家和地区共开设了285家分店。2008年,玛莎百货在上海开设了中国大陆的第一家分店。玛莎验厂必须要准备的部分资料ü 事故记录薄ü 化学品清单ü 有关的当地法律和规定文本ü 纪律处分日记簿ü 环保年检记录ü 当地社会保险局的宽免声明ü 工厂规则ü 消防演习记录ü 火灾撤离程序与示意图ü 消防设施检查记录ü 消防设施安装检查证ü 危险化学品处理规程ü 危险化学品储藏室记录ü 从事危险化学品工作的工人清单ü 健康和安全管理制度ü 工作时间纪录ü 个人的劳动合同ü 机器保养记录&...
发布时间: 2018 - 03 - 07
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工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。虽然服装行业不可避免加班,但是工厂需在营运过程中采取不同的方法,以降低加班时间,确保人道和高效的工作环境。A)应至少以当地zui低工资标准或当地行业标准支付工人的工资(以zui高为准)。B)工厂支付工人的加班资率和绩效奖必须符合当地法律的要求或当地行业标准(以zui高为准)。C)工厂不得经常要求工人每周工作超过60小时。D)工人可以拒绝加班,不得罚款、处罚或解雇工人。E)工人每七天至少有壹天休息。F)工厂应根据当地法律要求或行业标准为工人提供有薪年假和节假日。G)每个工资支付周期内,工厂必须向工人提供易于理解的工资表,包括工作天数、日薪或每日计件工资、不同资率的加班时间、奖金、津贴和合法或合同规定的扣款。二、GAP验厂关于工作环境的要求工厂必须尊重工人,维护他们的自尊,向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件,而且保持通道畅通,对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。
发布时间: 2017 - 11 - 04
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在雅芳,我们坚信我们的五个价值观:信任、尊重、信念、谦逊、诚实,。每一个都在我们的全 球商业运营中扮演着重要角色。其中,诚实在雅芳的文化和服务中占据着一个非常重要的地位,正是 这一观念让雅芳在一个竞争和要求越来越高的市场中保持稳固的地位。   雅芳将诚实定义为:建立和遵 守最高的道德标准,做正确的事情。在实现这个价值的过程中,我们不仅履行着对我们顾客的关爱, 也同时关爱我们自己和我们的同事的义务。 雅芳在自己的运营中坚守这些价值观,并且坚持与具有相同商业道德操守和行为的商业伙伴合作。    为了实现这个承诺,我们制订了雅芳供应商全球行为准则 (以下简称“行为准则”),它适用于 雅芳自己的工厂,也适用于为雅芳生产产品或提供服务的公司及其工厂、制造商、贸易商或代理商 (以下统称为“供应商”)。本供应商行为准则于2016年8 月15日正式公布,并高于此前发布的所 有行为准则。 雅芳承认世界各地的供应商有不同的法律及文化环境背景,本行为准则仅是雅芳与其全球供应商 合作的最低要求。    此外,雅芳鼓励供应商超越本行为准则的要求,在生产雅芳产品的工厂中推进最佳规范并持续改善。 1、法律和法规:纵使此处有相反之规定,供应商必须完全遵守生产地所在国家所有适用法律法规的要求。 2...
发布时间: 2017 - 09 - 22
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迪斯尼最低合规标准MCS该标准从2016年6月1日开始实施;迪士尼验厂首选创思维迪士尼公司要求所有从事迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到或者保持在最低合规标准("MCS")要求的水平。为了达到MCS,工厂必须证明其不存在以下任一类别的违规问题:●童工●非自愿劳工●强迫和/或骚扰●歧视●严重的健康和安全状况●结社自由●分包和家庭式劳工此外,MCS要求工厂提供完整、准确地信息,包括查看工厂内的所有实际场所,相关文件并与工人单独访谈。 ILS 总 部近期对 ILS审核标准进行了调整,工厂消防方面的违规项判定比之前严格,增加了多项消防不合规为 MCS违规项,新增加的MCS违规项被标亮为黄色如下,这三项为每符合一项即为 MCS违规项。其他在以下"最佳实践指南”中的违规项,每三项将合成为一个MCS违规项。"严重的健康和安全状况"包括(但不限于)MCS中某些涉及消防安全的违规问题,例如:★紧急出口锁住或阻塞★紧急出口没有达到要求的数量★未能定期进行消防紧急疏散演习以下"最佳实践指南",汇编了一系列关于工厂消防安全问题和紧急情况处理的常规、基本准则 最佳实践指南,符合MCS的消防安全和紧急安全※始终保持所有紧急出口解锁、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。※为保证...
发布时间: 2017 - 09 - 09
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1)童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。 2)符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。 3)强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4)工作时间:Costco人权验厂要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天,员工加班是否自愿?员工是否有带薪年假?孕妇是否有产假,产假是多少天?法定节假日有哪些?5)工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险? 6) 健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求? 7)客户鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为守则)的目标。   Costco质量验厂和Costco反恐验厂,无可厚非就是指Costco对其供货商在产品质量和安全以及反恐上得到保证,符合国际要求,在国际上增加认可度,增加与知名品牌正...
发布时间: 2017 - 08 - 23
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最新家乐福验厂/Carrefour验厂清单最新家乐福验厂/Carrefour验厂清单:1.营业执照 ; 2.组织架构图 ; 3.质量体系认证证书 ; 4.质量体系内审计划; 5.质量手册 ;6.程序文件;7.质量体系内审记录:1)内审员资格证书; 2)首末次会议 ; 3)检查表 ; 4)不符合项报告; 5)内审报告 8.质量体系管理评审计划; 9.质量体系管理评审记录:          1) 管理评审会议记录;2)管理评审报告; 3)决议事项的跟进记录10.主要生产设备清单; 11.设备保养计划 ; 12.设备保养记录; 13.仪器清单 ; 14.仪器校准计划 ; 15.仪器校准记录: 1)外校报告 ; 2)内校人员资格证书 3)内校规程; 4)内校报告 16.年度培训计划; 17.培训记录 : 1)签到表; 2) 测试卷; 18.品管人员岗前资质认定资料(培训及测试记录); 19.新产品设计开发资料: 1)产品规格书; 2)BOM表 (BOM); 3)安规认证证书; 4)样品检测报告 ;5)试产记录 ; 6)试产评估报告 ; 7)作业指导书 ; 8)检验标准 ; 9) FMEA分析资料 ; 10)产品质量控制计划(QC工程图)。 20.订单评审记录; 21.新供应商资格评定报告;...
发布时间: 2017 - 08 - 16
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发布时间: 2017 - 08 - 09
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