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Case MCDONAID'S麦当劳验厂

McDonald's麦当劳验厂审核文件清单

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McDonald's麦当劳验厂审核文件清单


    McDonald's麦当劳验厂现场审核之最低文件要求(人事   记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境安全与卫生记录、证书和报告、政府管理部门的批准书)
1、准则遵守之定义
2、保持记录的要求
3、工作时间表
4、出勤记录
5、工资记录
6、生产商/制造商政策
7、个人档案
8、招聘及用工程序
9、不可有强迫劳工
10、自愿工作
11、不可限制活动
12、不可扣押证件
13、惩罚制度要恰当
14、员工与厂方没有债务关系
15、加班必须是自愿的
16、保安员只作保护员工
17、不可聘用童工
18、员工必须达到合法工作年龄
19、工厂必须有核对员工证件程序
20、未成年工的权益/保护
21、健康检查,记录未成年工资料;
22、没有危险的工作环境;
23、工作时间及工种记录
24、不可歧视(包括所有用工程序:招聘、开除、提升、处罚等;禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰)
25、妇女权益
25、劳动合同
必须提供:
26、必须被劳动局确认(深圳、广州、珠海、上海除外)
27、必须提供一份副本给员工
28、必须培训员工明白合同中的用语及列明的条件
29、报酬及工作时间
工资:
30、最低要求:需至少达到最低时薪标准
31、加班工资要以法定标准计算
32、工资扣减项目及数额必须合法及不能超额
33、必须以现金或其他适当的方式(如银行转账)每月支付工资
34、必须提供工资条给员工
工作时间:
35、制定每周工作天数
36、每周总工作时间60/72
休息时间:
37、每周至少一天休息
38、下班后不可工作和不可把工作带回家做
福利:
39、社会保险
40、有薪假期(年休假、分娩假等)
41、停工待料工资
42、环境、健康及安全
43、足够数量及清洁的洗手间
44、清洁饮用水
45、安全、环境、职业健康及安全委员会
46、提供健康及安全训练给员工
47、工伤记录及相关之改善措施
48、机械安全装置
49、个人防护设备
50、洗眼装置
51、紧急应变计划
52、消防警钟系统
53、消防花洒、灭火器及喉辘
54、逃生指示图
55、紧急出口有清晰的标示,出口不应被阻挡及上锁
56、设置紧急照明系统
57、安排消防逃生演习
58、环境保护、废物处理、废气排放
重点比较:基本准则与应维持准则
总工作时间符合每周60/72小时的原则
要支付法规要求的加班工资
要提供所有法规要求的福利给员工
确保员工的健康、安全及环境受到保护
所有政策及员工权利要有效地与员工沟通
提升遵守准则的程度

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