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Case AVON 雅芳验厂

实施Avon雅芳社会责任验厂

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实施Avon雅芳社会责任验厂,要求工厂:

1、社会责任负责人:指定专人负责雅芳公司的社会责任项目,并作为与雅芳和供应商的联系人。其应确保雅芳社会责任要求得到满足。必须将该联系人的详细信息提供给雅芳。

2、标准及适用法律:了解与工厂运作有关的所有适用法律、法规和标准。此外,工厂还必须充分了解雅芳在供应商行为准则中规定的要求。

3、审核义务:实施Avon雅芳社会责任验厂

A、工厂代表必须确保审核过程免受干扰。干扰包括但不限于:阻碍或惩罚与雅芳或其代表进行谈话的员工,要求工人对审核员的问题给出与事实不符的答案,企图影响参加面谈人员的选择。

B、工厂代表不得向雅芳或其代表提供任何贿赂,以企图变更审核结果。贿赂包括但不限于:礼品、餐宴、交通便利或金钱。影响审核结果的企图须立即上报给雅芳,并会导致商业合作关系的终止。

4、记录保存和透明度:保持与遵守供应商行为准则有关的真实、准确的记录。记录包括但不限于涉及所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资的记录。审核期间或经要求,所有记录必须提供给雅芳及其代表。信息不透明(无法提供真实、准确的记录)可能会对与雅芳之间的商业关系产生重大不利影响。

5、员工意识和教育:根据当地法律和雅芳供应商行为准则向员工传达工厂的责任义务。

6、纠正措施:确保所发现的问题及不足之处在规定的时间期限内得到适当的解决。雅芳会为改进过程提供支持,而非终止合作,并愿意与承诺解决社会责任问题的工厂进行合作。

7、对 F&H 产品进行最终检验时,向 SGS 出示 FAD 表格。

实施Avon雅芳社会责任验厂

 

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