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Case MCDONAID'S麦当劳验厂

麦当劳验厂对供应商招聘及用工程序的要求

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  麦当劳McDonalds制定的供应商守则中不仅有工资工时、文件资料的要求,还有对商家在招聘及用工方面的要求,深圳创思维专家组具体解释如下,共有18个方面的要求:

  1、不可有强迫劳动

  2、自愿工作

  3、不可限制活动

  4、不可扣押证件

  5、惩罚制度恰当麦当劳验厂对供应商招聘及用工程序的要求

  6、员工与厂房没有债务关系

  7、加班必须是自愿的

  8、保安员只作保护员工

  9、不可聘用童工

  10、员工必须达到合法工作年龄

  11、工厂必须有核对员工证件程序

  12、未成年工的权益/保护

  13、每年作健康检查,记录未成年工资料

  14、没有危险的工作环境

  15、工作时间及工种记录

  16、不可歧视(包括所有员工程序:招聘、提升、处罚等;禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰)

  17、妇女权益

  18、劳动合同

麦当劳验厂对供应商招聘及用工程序的要求



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