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Case BSCI验厂
日期: 2018-09-01
浏览次数: 197
编制:深圳创思维验厂技术培训组

BSCI审核问题,你们想了解的这里都有

    BSCI验厂成为了国际上比较火热的验厂审核项目,很多客户都咨询BSCI审核过程中需要注意哪些问题。应客户要求,特地整理集合出以下BSCI验厂不容忽视的问题。

用工问题:

1.完善招聘程序、制度、规则,需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。

2.入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。

3.身份证真伪的辨别,是否冒用其他人的身份证。

4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。

5.六周岁以上的小孩子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,最好是不要出现在工厂)。

6.不得使用在服刑期间的劳工。

7.不得雇佣服兵役期间的劳工。

8.不得扣押员工的任何证件。

9.不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。

10.用工歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等)。

工资:

1.上个月的工资必须在30天内付清。

2.工时:无论采取何种工作制每周工时不超60,加班每天不超3小时,每月尽量控制在36小时内。注:每连续工作6天必须有1天休息。

3.工资,加班费,假期补贴没有足够支付。

消防问题:

1.安全出口上锁。

2.消防通道堵死。

3.卷帘门做消防门。

4.移动门做消防门。

5.消防门非外推式。

6.缺乏足够的安全出口。

7.应急灯不能正常工作。

8.消防指示灯非灯箱式。

9.消防指示灯数量不够。

10.灭火器没有达到标准要求。

11.消防楼梯不符合要求。

12.消防验收报告缺失。

13.消防演习没有按标准实施。

14.三合一消防问题。

饮用水的问题:

1.饮用水没有检测报告。

2.饮用水监测报告不达标。

3.工厂没有饮用水提供。

4.必须给饮水设备上锁等安全监管措施,避免投毒。

BSCI审核问题,你们想了解的这里都有

急救问题:

1.工厂的急救员配备不足(按照标准,每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员)。

2.药箱上锁员工无法随时取药。

3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。

4.药箱药品过期。

5.药品配备不齐全。

6.每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱。

7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。

8.药箱没有合格的药品清单。

化学品等废弃物回收问题:

1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约(签约公司没有相关资质,包括营业执照,化学废弃物回收资质,车辆道路运输许可,跨区域转移证书,转移记录5联单据)。

2.化学品仓库没有按标准要求存放。

员工投诉渠道问题:

1.企业没有建立工人投诉管理程序。

2.没有设立举报箱。

3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。

审厂当天容易被忽略的问题:

1.告示牌清除所有通告,特别有关罚款、加班的通告,张贴BSCI行为准则。

2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好,请假条、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好,只可摆放正常上班的登记本。

3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。

4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。

5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指;整理好针黹工具盒;所有利器如剪刀,勾针必须用绳子联系好。

特别之处:

1.要计算生活工资,其支付不低于当地的生活工资。

2.对生产进行规划,以控制工时。

3.部分环保程序,如水资源保护等要建立和实施。

4.签订医疗绿色通道协议。

5.要在成本中预计出社会责任的费用。

6.要对员工进行BSCI培训。

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