苹果验厂培训后的行动计划 (TRAP)
1. 我们提交的自我评估表会被打分吗？苹果公司将如何运用评分结果？
创思维验厂技术专家：是，供应商完成所有的评估问题后，Impactt 将使用苹果公司的标准评分。
分数将被用于苹果公司识别高风险的供应商，同时了解常见的需要改善的问题。
2. 我们在制定行动计划(TRAP)时，是否可以直接用英文完成？
创思维验厂技术专家：是。但是仍需要提供中文版本。
3. 苹果公司会监督我们的行动计划(TRAP)的进展吗？
创思维验厂技术专家：是，苹果公司将邀请第三方对供应商改善行动计划表的执行情况进行跟进。
4. 我们需要提供给 Impactt 任何改善的证据吗，例如，我们内部的培训材料和记录等？
创思维验厂技术专家：在此项目内，除了自我评估表（SAC）和培训改善行动计划表（TRAP）外，工厂不需要提供其他任何的文件给 Impactt 核查。
5. （合格的）培训行动方案（TRAP）是什么样的？
创思维验厂技术专家：a. 完成所有空格；
b. 逻辑清楚，没有互相矛盾的信息 ；
c. 根据 SMART 原则设定改善方案；
d. 清晰易懂的英语。
6. 如果有的改善行动需要花费较长时间来完成，而我们不知道准确的完成日期，我们如何填写？
创思维验厂技术专家：工厂可以做如下回答：
a. 正在进行-何时启动此改善，改善会持续进行；
b. 在一个大概的期限内（例如在 2019 年内）；
c. 每年或每半年重复一次-此改善会循环发生。
![苹果验厂供应商培训：培训后的行动计划(TRAP)政策及程序]( "苹果验厂供应商培训：培训后的行动计划(TRAP)政策及程序")
苹果验厂政策及程序
1. 我们没有单独的未成年工和童工的管理政策和程序，在我们内部的员工手册里包含了所有相关条款。我们还需要建立单独一套程序吗？
创思维验厂技术专家：不，如果所有相关条款在公司内部员工手册里有明确的规定，工厂不需要再单独建立政策 和程序。
但是你需要在自我评估表的 E 栏处，详细列明员工手册的哪个章节、哪个部分以便于核查。
2. 我们的工厂关于公司文件机密有严格的限制政策，不准许我们将文件发给外面的公司。
创思维验厂技术专家： Impactt 可以与工厂签订保密协议，只要该协议中允许在项目持续期间 Imapctt 可以将供应商所提供的文件与苹果公司分享。
如果工厂仍然不能提供内部文件，请联络苹果公司。
3. 我们可否在政策里简单的说我们的政策是符合苹果的要求的？
创思维验厂技术专家：不可以，这样太笼统了。工厂还是需要根据实际情况修订或更新具体的政策和程序。
请参考指导手册和培训资料来修订政策和程序。