验厂咨询 Factory

联系我们Contact Us

创思维企业管理技术服务有限公司 地址:深圳市宝安区西乡大道华丰总部经济大厦C座3A12-13(广州银行附近) 邮箱:csrcsrw@vip.163.com 业务热线:0755-27512508 技术热线:0755-23711736 全国24小时服务免费咨询电话:400-008-6006
最近案例 Recent case
  • 祝贺博罗县福田富锋五金制品有限公司2022年一次性顺利通过ELEVATE WSI验厂
    详情>>
  • 祝贺中山市华胜电器制造有限公司2022年一次性顺利通过BSCI验厂
    详情>>
  • 祝贺佛山市美的电热电器制造有限公司2022年一次性顺利通过BSCI/SEDEX验厂
    详情>>
  • 祝贺信诺有限公司顺利通过WM三项验厂
    详情>>
  • 祝贺东莞市钧壕五金塑胶制品有限公司顺利通过TCCC、SEDEX、Disney验厂
    详情>>
  • 东莞市长宏五金塑胶有限公司顺利通过SGS C-TPAT认证并取得97分好成绩
    详情>>
  • 祝贺深圳新日生实业有限公司顺利通过 SGS BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺阳江江城得利刀剪制造有限公司顺利通过SGS BSCI验厂并顺利取得C级报告
    详情>>
  • 祝贺江苏亿美电器顺利通过 SG SEDEX2P审核 BV家乐福 ICS验厂
    详情>>
  • 祝贺深圳市良泰物流有限公司顺利通过GSV年度审核并取得证书
    详情>>
  • 祝贺东莞昌源玩具有限公司顺利通过SGS BSCI审核
    详情>>
  • 祝贺台湾泓凯集团爱旺电子科技有限公司顺利通过OSHAS18001:2017认证审核
    详情>>
  • 东莞钧壕塑胶五金有限公司顺利签约2018年度体系、项目管理辅导
    详情>>
  • 祝贺中国电子集团 旗下工厂顺利通过Wal-mart 三项审核
    详情>>
  • 广东宝鼎集团不锈钢制品有限公司顺利通过 BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺易路泰科技(江西)有限公司顺利通过 SGS BSCI认证
    详情>>
  • 中山生力电子科技有限公司顺利通过SGS BSCI审核
    详情>>
  • 祝贺东莞星泽激光科技有限公司顺利通过ELEVATE DISNEY验厂
    详情>>
  • 深圳市蓝晨科技股份有限公司顺利通SGS BSCI验厂
    详情>>
  • 深圳市鑫华锋电子科技有限公司签约Wal-mart、ES/SCS FCCA审核
    详情>>
  • 祝贺惠州思贤实业有限公司顺利通过SGS WRAP认证
    详情>>
  • 祝贺苏州莱克电气股份有限公司顺利通过SGS SBCI认证
    详情>>
  • 祝贺深圳新宜康顺利通过ITS WCA-SQP的验厂并取得良好成绩!
    详情>>
  • 恭祝东莞百图玩具制品有限公司顺利取得ICTI A级证书
    详情>>
  • 验厂通过企业新闻播报
    详情>>
  • 祝贺深圳市得辉达智能科技有限公司顺利通过SGS BSCI验厂
    详情>>
  • 深圳市欧迪声科技有限公司顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺东莞保力电子科技有限公司顺利通过UL COSTCO COC/SGS GMP/TUV BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺襄阳天王服装股份有限公司顺利通过SGS BSCI验厂
    详情>>
  • 东莞越祥实业有限公司顺利通过 SSG-DISNEY 验厂、TUV NBC环球影视验厂
    详情>>
  • 祝贺东莞市天钺电子有限公司顺利通过ITS BSCI验厂并顺利取得C级合格报告
    详情>>
  • 东莞市华鹰制衣有限公司顺利通过SGS WRAP B级认证
    详情>>
  • 铜陵市洁雅生物科技股份有限公司与深圳创思维达成战略合作,社会责任辅导进行中
    详情>>
  • 深圳市智海创新科技有限公司顺利通过TUV SUD BSCI认证、ISO9001:2015认证
    详情>>
  • 深圳市科泰利科技有限公司顺利通过BV Disney认证
    详情>>
  • 汇泰公司顺利签约ISO9001:2015/DISENY迪斯迪、TCCC可口可乐验厂
    详情>>
  • 祝贺福州跃升鞋业有限公司顺利通过BV-NB验厂
    详情>>
  • 肇庆大旺大庆炉具有限顺利通过BV THD 反恐验厂 SCAN 并取得94.65分好成绩!
    详情>>
  • 祝贺龙璟印刷(深圳)有限公司与深圳创思维ICTI认证战略合作;
    详情>>
  • 深圳市天悦双胜顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 深圳市正扬制造有限公司顺利通过 SGS SEDEX/BSCI/FCCA/GSV 四项验厂
    详情>>
  • 东莞市高丰木业顺利通过 TUV南德 WM ES审核
    详情>>
  • 祝贺美的电热电器制造有限公司顺利通过 ITS BSCI验厂、SGS SDEDX认证
    详情>>
  • 深圳市俪雅美容用具有限公司 顺利通过SGS BSCI审核
    详情>>
  • 湖北大冶隆发包装有限公司顺利通过DISNEY验厂 /ISO9001:2015体系审核
    详情>>
  • 庆祝松安印刷(深圳)有限公司顺利通过 TUV SA8000认证
    详情>>
  • 深圳市嘉华利电子科技有限公司顺利通过Amazon深度验厂
    详情>>
  • 祝贺东莞市顺扬玩具有限公司顺利通过ICTI认证;
    详情>>
  • 信明(惠州)纸品有限公司顺利通过BSCI 认证并取得B级合格报告
    详情>>
  • 祝贺广东侨华科技有限公司与创思维顺利通过 SGS 百思买(BBY) EICC/C-TPAT认证
    详情>>
  • 中山市昌业五金有限公司顺利通过TUV SEDEX认证
    详情>>
  • 美的集团 主力智业(深圳)电器实业有限公司 顺利通过BSCI UL认证
    详情>>
  • 恭喜以下工厂顺利通过验厂、认证
    详情>>
  • 广州三立皮具有限公司顺利通过TUV BSCI认证审核
    详情>>
  • 广东美的生活电器制造有限公司顺利通过 UI COSTCO 10分好成绩!
    详情>>
  • 卓望数码科技(深圳)有限公司 SA8000认证审核辅导进行中
    详情>>
  • 深圳市安拓浦科技有限公司顺利通过SGS C-TPAT 及BSCI认证,C-TPAT取得100分的行业最高记录
    详情>>
  • 创思维成功协助深圳鑫汉派数码科技有限公司顺利通过BV SEDEX 4P审核
    详情>>
  • 松安印刷(深圳)有限公司顺利与创思维的年度战略合作!
    详情>>
  • 东莞市晋达家具有限公司顺利通过 ITS WCA并取得85分好成绩!
    详情>>
  • 深圳市启明合丰照明科技有限公司顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 深圳鑫汉派数码科技有限公司顺利通过BV SEDEX 4P认证
    详情>>
  • 庆祝东莞市新宝利展示用品有限公司顺利通过 HKQAA SA8000;2014认证
    详情>>
  • 美的生活电器顺利通过WM ES、SCAN SGS审核
    详情>>
  • 义乌市智慧星玩具有限公司ICT辅导I进行中
    详情>>
  • 深圳蓝猫均祥动漫科技有限公司 顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 深圳维纳达科技文化有限公司顺利通过SGS DISNEY认证
    详情>>
  • 妆研科技(深圳)有限公司 GMP/ISOBSCI认证
    详情>>
  • 东莞市健鑫硅橡胶制品有限公司顺利通过SGS BSCI认证
    详情>>
  • 广东康力日用制品有限公司 顺利通过TUV BSCI认证
    详情>>
  • 阳江市新正大五金制品有限公司 顺利通过TUV BSCI认证
    详情>>
  • 祝贺深圳蓝晨科技股份有限公司顺利通过 SGS DISNEY认证
    详情>>
微信 关注我们
立即扫描微信
Case FLA验厂
日期: 2019-12-23
浏览次数: 58
编制:深圳创思维验厂技术培训组

FLA验厂美国公平劳动协会行为规范包含哪些内容?

Fair Labour Association(FLA美国公平劳动协会于1999年正式成立,是一家非赢利性的非政府组织,它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构,敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。

FLA工厂行为守则旨在通过定义劳动标准,实现体面和人道的工作条件。这些守则是基于国际劳工组织标准之上设立的,并已经作为良好的劳动实践在全球范围内获得认可。

FLA的公司会员应当遵循工厂所在国的法律法规,并在相关场所实施工厂行为守则。当不同标准中出现差异或冲突时,公司会员应当使用其中要求最高的一种。

FLA通过提供合作、问责和透明的运作模式,致力于促成工作场所中针对工作条件的积极变化。FLA正在努力成为一个全球领导者,中国验厂网建立尊重和有道德地对待工人的最佳实践;并推动可持续工作环境的形成,使得工人能够在安全和健康的工作场所中得到公平的薪酬。

强迫劳动:不允许使用强迫劳动,包括犯人、契约劳动、抵债劳动或者其他形式的强迫劳动。

童工:不得雇佣15岁以下或完成义务教育的年龄以下的工人,取两者中更高的一个作为标准。

雇佣关系:雇主应当采取并贯彻尊重工人的雇佣规则和条件,并依照有关劳动和社会保障的国家和国际性法律法规为工人提供基本的权益保障。


FLA验厂美国公平劳动协会行为规范包含哪些内容?

非歧视:不得以性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会地位或少数民族为借口在雇佣、工资、福利、晋升、纪律、解雇或退休等方面歧视任何雇员。

工作时间:雇主不得要求工人以超过工厂所在国法律规定的正常工作时间和加班小时数上限进行工作。正常工作时间不得超过48小时。每7天必须允许雇员进行至少连续24小时的休息。所有的加班都必须建立在双方同意的基础上。雇主不得频繁地要求工人加班,并应当以更高的水平对所有加班工作进行补贴。除非极特别情况,一周内正常与加班时间的总和不得超过60小时。

健康、安全和环境:雇主必须提供安全健康的工作环境,以避免工人在从事与工作有关的作业中或在使用雇主提供的工具时发生有害健康的事故及伤害。雇主应当使用尽责措施,以减少工作场所对于环境所带来的负面影响。

报酬:每位工人都有权利凭借一周正常的工作得到相应报酬,且这份报酬应当满足他/她的基本需求,并带来一些可支配收入。雇主应当以当地最低工资或者适当的现行工资(两者间取数额更高的一个)作为支付标准;遵循所有有关工资的法律要求,并依据法律或合同提供附加福利。当报酬无法满足工人的基本需求和带来可支配收入时,每个雇主应当与FLA合作,寻求适当的解决方案以逐步达到合规的报酬标准。

骚扰或虐待:必须尊重每一位雇员。不允许对雇员进行人身、性、心理或言语上的骚扰或虐待。

自由结社和集体谈判:雇主必须认可和尊重雇员的自由结社和集体谈判的权利。

网站导航
联系我们
关注我们
站内搜索
地址:深圳市宝安区西乡大道华丰总部经济大厦C座3A12-13(广州银行附近)
电话:0755-27512508/23711736
全国24小时服务免费咨询电话:400-008-6006
邮箱:zhj@sz-csw.com
Copyright ©2005 - 2013 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
犀牛云提供企业云服务
X
1

QQ设置

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开