Primark公司成立于1969年是联合英国食品公司旗下公司；主要销售女装、内衣、童装、男装、鞋类、饰品和家用纺织品等；在英国各地经营约160家低价百货商店，目标消费群为35岁以下、对时尚敏感的消费者；该公司近年来收购了拥有120家店铺的Littlewoods高档连锁店，扩张其经营范围。Primark审核内容为社会责任，截止目前为止，尚未牵涉到反恐与品质产能领域。

Primark验厂项目涵括十二大方面：

1.自由选择的雇佣关系；

2.尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权利

3.安全卫生的工作条件

4.环境要求

5.不得使用童工做工

6.支持维持生活的工资

7.不过量的工作时间

8.禁止歧视

9.正规的雇用关系

10.不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员

11.法规要求

12.禁止贪污贿赂

Primark验厂审核要求如下：

1，工厂发放工资时需提供工资条给员工（不管银行转账还是现金发放），工资条要求有员工详细工资构成，可以同工资表格式。

2，裁断机必须双手操作，并且机器设定也是双手操作的。

3，楼梯没扶手，平台或夹层缺少护栏导致工人摔伤。

4，安全出口被锁或安全出口堵塞。

5，未成年工（16-18周岁为未成年工）：

不可上夜班（两班倒制），

不可从事有毒有害岗位（刷胶，喷漆等），

不可没有保留任何资料（身份证复印件/档案/合同），

需要到当地劳动保障部门登记和备案，

需要提供未成年工体检。

6，接触化学品或有毒有害的员工需要提供职业病体检报告。

7，六个月一次消防疏散演习，全员参与不能漏人如有宿舍的也要演习，并有签到表，白班夜班都要参与，

8，无急救员培训和无急救员证书，至少100人配置一个急救员，每班也要确保1个。

以上1--8点从2019/10/1开始执行

9，外包保安/清洁工和厨工要提供外包合同，人事档案和劳动合同，考勤和工资记录（新增点，2019/11/1执行）。

10，加班费需要给足，否则不通过验厂（新增点，2019年10月份工资开始）。

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